第176章 千萬誘惑

 努力學習，努力修行，努力賺錢，這都很不錯。

 但努力發展信徒，努力經營信徒，努力提升禍山的實力……這就讓禍山感覺不太好了。

 他的腦海中再次泛起了宋虛的碎碎念。

 那是他將宋虛轉化為邪神信徒後不久的一天下午。

 對方一臉懇切地向他說道：“主人，不能再繼續這麼下去了！時代在發展，正神在進步，昆墟的監管和競爭也只會越來越激烈。”

 “想要不被這個世界淘汰，內部改革勢在必行！”

 “首先要做的就是加快招聘人才，我們不能再像以前那麼隨緣了，應該主動去搜集人才資料，走進校園，積極地去搶奪人才，面對面進行考察，加快整個招聘流程的效率。”

 “我還建議您以觀察員的身份參與信徒招募的各個環節，參加重點信徒的初試……”

 想要努力發展更多信徒，就需要花更多時間去尋找合適的人選，從蒐集資料，到暗中考察，再到出手招攬。

 這個過程消耗的時間、心力……可比那些坐在辦公室裡，對著一份份簡歷挑挑選選，一個電話就能把面試者叫過來問東問西的過程麻煩多了。

 畢竟邪神信徒對於保密的要求特別高，絕不能輕易招人。

 像是禍山手下目前的八名信徒，每一名的考察、招攬，全都耗費了他數百小時的工作時長。

 光從這一點看來，就讓禍山感覺當公司老闆比當邪神好多了，隨隨便便提供一個崗位，就能收到成百上千的簡歷，招進來就勤勤懇懇地工作，都不用擔心洩密之類的事情。

 而擴招信徒已經很麻煩，努力經營信徒那在禍山看來就更麻煩了。

 此刻此刻，禍山的腦海中又泛起了宋虛的碎碎念。

 宋虛：“這是我經過過去三個月的觀察後，對目前我們團隊的分析。”

 “效率降低的主要問題，在於信息斷層。”

 “比如快遞員信徒不上交工作清單和銀行流水，跑鞋的磨損度和他們外賣平臺的里程數對不上，也沒有財務人員進行審核，賺多賺少都是自己說了算。”

 “工地信徒更是缺乏監管，每日的工作時長、收入、花銷我們都一無所知。”

 “我建議從下週開始，每天晚上9點之前，每一名信徒都要提交300字結構化日報，聚焦今日成果、明日計劃和銀行流水。”

 “其次，以後每週天凌晨一點舉行半小時例會，禁用ppt，只談卡點和資源調配。”

 “還要建立問題升級通道，所有問題12小時未解決的，直通我這邊……”

 雖然每次光是聽著對方的說話，禍山便感覺到了一陣頭大。

 但宋虛的作為確實讓禍山掙到了更多的錢，讓他從地下室搬到了現在的破公寓，讓他能網上購物，甚至讓他有更多錢往遊戲裡充值抽卡。

 於是在宋虛推一下，禍山動一下的情況下，一步步走到了現在……

 但對於狩獵邪神這件事情，禍山還是不太想幹。

 “幹嘛一定要打打殺殺呢？每天吃吃喝喝，玩玩遊戲不好麼？”

 此時此刻，禍山便不太想繼續參與狩獵邪神的工作，反而更想轉頭繼續去玩自己未玩完的遊戲。