第14章 表現得過於出眾就會成為牛馬

 “那就不要一開始給我派發六個人啊！”

 “那誰知道你個新人訓練員能像簽約訓練員一樣分別帶六位馬娘啊！其他新人訓練員也是從帶隊的集中化訓練做起的，我也只是看你身手不錯就塞了六個好種子給你，誰家好訓練員會像你一樣這麼出格啊！”

 白電此時一臉【地鐵，老人，手機】，合著按照流程來說沒錯，錯就全錯在自己過於出眾，表現出了一個新人訓練員不該擁有的實力是吧，他麻了，妥協了。

 “唉，我算是明白那些主角為啥要扮豬吃老虎了，不這樣示弱就是完完全全的勞碌命啊......”

 看到有戲，理事長那些有崩壞的神情終於緩和了些許，眼睛亮閃閃的盯著白電，安靜的等著白電提條件。

 “有一點你說的沒錯，光靠駿川手綱時不時來給我幫忙是絕對不行的，這樣根本緩解不了什麼壓力，還會讓她平白無故多出很多不必要的工作，光是對接就會有很多問題，我提兩個要求。”

 “第一，下輪訓練開始，直到第一年的結束，駿川手綱必須成為我的全職助手，等一切都步上正軌後，就沒有那麼忙了，或者你給我找個擁有差不多水準的助手也行。

 第二，我要漲工資！而且至少得高於7位正常簽約訓練員的薪資總和，我可不想背後被人罵當卷王就算了，工資還要的比別人低，幹這種事情要被人戳脊梁骨的。”

 理事長點了點頭，表示這種事情即使白電不提她也會做的，隨後繼續等白電的條件。

 兩人僵持了片刻，理事長有些沒繃住，問道：

 “沒了？”

 “沒了啊，你願意給更多條件？”

 “我在你心目中究竟是什麼個形象啊！！周扒皮嘛！！！”

 隨後白電提了一些關於經費以及每週補給的物資要求，一一被理事長同意。

 甚至她還主動將這些東西的供給提高到了一種駭人聽聞的程度，讓白電有些擔心整個學院會不會因此而出現運轉問題。

 理事長擺了擺手，說道：

 “不會的不會的，如果分散到共六位簽約訓練員的話可能會有點多，但如果是你一個人帶整個小隊的話那就完全不算多，放心好了。”

 看著滿意走出辦公室的白電，理事長不由得嘆了口氣，喃喃自語道：

 “這傢伙除了性格有乖張，其他方面簡直就是個聖人，承擔了這麼繁重的工作，居然只要了屬於自己那份報酬，其餘的所有東西都是在為馬娘爭取，這麼喜愛馬孃的訓練員可真是頭一回見。”

 白電這邊剛把門關上，就看到滿臉微笑的駿川手綱站在門外，估計剛才說的所有東西她都聽到了。

 點了點頭，白電剛準備走，就聽到駿川手綱說道：

 “白電訓練員，接下來的一年就請多多關照了。”

 白電用死魚眼看向她，毫無感情的說道：

 “別說的那麼篤定，那小矮子還不一定捨得把你扔到我手下，保不齊是什麼阿貓阿狗。”