第217章

我剛落座，他就嘆了口氣，“現在招個高端人才真難。”

剛才他的電話我也聽出了一二，“我們現在很缺技術人才嗎？”

“缺啊，昨天技術總的一個工程師提出了離職，咱們本就缺這類人才，現在這真是雪上加霜啊，”許瑞搖頭，難得的露出一抹壓力山大的感覺來。

自從我進了公司認識他，他總是笑呵呵的，一副無所事事，什麼都不操心不用他煩心的樣子。

“現在我們國內的勞工分配出現了兩極分化，高學歷人員不缺，缺高精端有實戰經驗的人才，閒散勞務工不缺，缺肯出力真正到一線的工人，”我隨口說出了現在的用工現狀。

許瑞直點頭，衝我豎大拇指，“你說的太到位了，喬部長真的是既懂業務又懂人力資源，多方面人才。”

這彩虹屁吹的我只能尬笑，然後拿出李響談的合同，“這家公司我看過資料了，雖然是新成立的，但是公司領導層結構，還有他們的發展前景還是不錯的，而且合作誠意滿滿。”