第290章 職位調動

如今自己手下已經三個合成營，半個防空營了，剩下的只等自己收復溪水區，就能補齊！

這麼一想，顧承淵彷彿再次看到麥穗和建築功能，在不遠的地方向自己招手！

大王，來玩呀~~

......

研究完系統的事情，顧承淵又回到了現實工作，現在擺在眼前急需解決的，就是兩個合成營營長的任命問題。

因為之前合成一營是一個連隊、一個連隊散拼出來的緣故。

讓顧承淵認為是散拼、沒成體系的召喚，才導致系統沒有安排相應的營級軍事主官。

但從新召喚的兩個合成營來看，似乎不是這麼個邏輯！

剛才從授旗儀式回來的路上，吳斌第一時間就跟他彙報了兩個合成營基本情況。

兩個新合成營指揮系統基本齊全，連排級的主官都配齊了，但卻沒有營主官，只有一個副營長，帶的還是上尉軍銜。

也就是說，兩個合成營湊不出一個校級軍事主官。

所以系統的意思似乎已經很明確了，基層幹部可以給自己配備，但再往上的中高級軍事幹部，要麼通過獎勵獲得，要麼就得自己培養。

細細回想，顧承淵越發覺得是這樣，好比現在的參謀長吳斌、以及機關一大票參謀、科長，似乎都是升級獎勵，沒有一個是召喚軍隊自帶的。

如果是按照這個路數的話，只能說有利有弊。

壞處就是自己不能揀現成的軍事幹部，職位調動方面要多費心。

但好處也很大，能讓系統幹部流動起來，維持一個通暢的上升渠道，不至於說系統召喚部隊把所有位置都填滿了，排長只能是排長，連長只能是連長。

像諸如賈三牛、陸衝之類的，不就是因為系統召喚的幹部位置缺失，才能讓他們有機會從一介小兵，走到如今的位置嗎？

至於說幹部能力的問題，這點顧承淵倒是不擔心，通過觀察他發現系統給的幹部，能力素質都非常強勁，各方面都很優秀。

正因如此，他才把系統不配中高級幹部這個事看得比較淡。

就像種地，系統雖然沒有直接給果子，但給的種子可都是好種子！

自己稍微培養一下，只要別長歪，都不會比系統直接給的果子差，甚至還要更好！

畢竟自己手下的軍事幹部，可都是從戰爭中爬上去的。