雲貴高原的雄鷹 作品

第290章 職位調動

如今自己手下已經三個合成營,半個防空營了,剩下的只等自己收復溪水區,就能補齊!

這麼一想,顧承淵彷彿再次看到麥穗和建築功能,在不遠的地方向自己招手!

大王,來玩呀~~

......

研究完系統的事情,顧承淵又回到了現實工作,現在擺在眼前急需解決的,就是兩個合成營營長的任命問題。

因為之前合成一營是一個連隊、一個連隊散拼出來的緣故。

讓顧承淵認為是散拼、沒成體系的召喚,才導致系統沒有安排相應的營級軍事主官。

但從新召喚的兩個合成營來看,似乎不是這麼個邏輯!

剛才從授旗儀式回來的路上,吳斌第一時間就跟他彙報了兩個合成營基本情況。

兩個新合成營指揮系統基本齊全,連排級的主官都配齊了,但卻沒有營主官,只有一個副營長,帶的還是上尉軍銜。

也就是說,兩個合成營湊不出一個校級軍事主官。

所以系統的意思似乎已經很明確了,基層幹部可以給自己配備,但再往上的中高級軍事幹部,要麼通過獎勵獲得,要麼就得自己培養。

細細回想,顧承淵越發覺得是這樣,好比現在的參謀長吳斌、以及機關一大票參謀、科長,似乎都是升級獎勵,沒有一個是召喚軍隊自帶的。

如果是按照這個路數的話,只能說有利有弊。

壞處就是自己不能揀現成的軍事幹部,職位調動方面要多費心。

但好處也很大,能讓系統幹部流動起來,維持一個通暢的上升渠道,不至於說系統召喚部隊把所有位置都填滿了,排長只能是排長,連長只能是連長。

像諸如賈三牛、陸衝之類的,不就是因為系統召喚的幹部位置缺失,才能讓他們有機會從一介小兵,走到如今的位置嗎?

至於說幹部能力的問題,這點顧承淵倒是不擔心,通過觀察他發現系統給的幹部,能力素質都非常強勁,各方面都很優秀。

正因如此,他才把系統不配中高級幹部這個事看得比較淡。

就像種地,系統雖然沒有直接給果子,但給的種子可都是好種子!

自己稍微培養一下,只要別長歪,都不會比系統直接給的果子差,甚至還要更好!

畢竟自己手下的軍事幹部,可都是從戰爭中爬上去的。