第168章 我還能當股東嗎？

 “嗯，想好了，已經在工商管理局提交申請了。下週通過就可以去現場交材料。” 

 “叫什麼？” 

 “懷眾成長管理諮詢。 

 包容、關懷、合作、共同成長，這是名字的寓意，可以擴展為企業文化。 

 懷眾二字，也在傳達社會責任。 

 不僅關注經濟效益，也注重對社會的貢獻和對企業員工或者普通大眾的關懷。 

 企業價值觀、使命、願景，都可以從這些點擴展。 

 具體的，我最近閒下來才能慢慢落地。” 

 “嗯嗯，還不錯呢！”魏奇峰不住點頭。 

 “你自己一個人幹嘛？”魏奇峰又問。 

 “嗯，不想太複雜，暫時先自己。股權單一一點，好控制，不然人多，聲音也多。” 

 樂樂喝著茶，很認真的回答。 

 魏奇峰點點頭，“不錯不錯。只是，你一個人搞得定嗎？” 

 “哈哈，不是有你們嗎！爸爸就是智囊團首腦，哥哥也那麼厲害！ 

 至於專業方向，師資我有兩個方面，一是簽約高校教授，西京大學和龍泉大學，足夠用了。 

 二是之前工作的時候，有一些自由培訓師資源。 

 自由培訓師，都是利益關係，只要有課上，都好籤約。 

 最大的問題，就是客戶，這得靠積累。 

 暫時，也不用操之過急，新公司，不需要用力太猛。 

 我先慢慢做做口碑，打打品牌。 

 龍泉和西京的企業，在管理上，還是有很大的差距。 

 我有西京頭部策劃公司、諮詢公司的經驗，過來也算降維，應該很快能走上正軌。” 

 魏奇峰捏著茶杯，抬頭看樂樂，笑了笑。 

 “不錯，不錯，確實有思考過。” 

 “厲害了，那我這股東還能當嗎？”魏無涯癱在沙發上，腳翹在一側。 

 “先別股東，你先泡茶，這茶几太低，爸彎腰不舒服。” 

 樂樂歪頭看魏無涯。 

 “嗨，行。爸，我來！” 

 “註冊資本的事情，我考慮過了，我用結婚的時候你們給的錢，我手頭還有一點，20萬，先這樣。 

 如果真的能做到一些大型企業，需要考核企業資質，我再想辦法增資。”