第206章 跟媽請假

 樂樂也頭疼，這個裴有成為了刁難公司，居然要求將執行方案細緻到每分鐘。 

 曾超把要執行方案拿到自己面前的時候，樂樂都驚呆了。 

 三天兩夜的培訓執行方案，從培訓師的資歷背景——專業背景、培訓經歷都要細緻到每場，包括助教也要這樣。 

 之後是方案的講解，要細緻到每分鐘安排的內容以及目的是什麼，能達成到什麼程度。 

 最後是執行方案，也是細節到分鐘...... 

 一本執行方案接近100頁A4紙。 

 樂樂也心疼員工，而且在這個項目上浪費太多時間了。 

 對面挑了半個多小時的刺，語氣不是很平靜。 

 樂樂沉住氣聽了半個多小時。 

 “裴經理，你說的這些，我們都考量過了，您放心，培訓團隊很成熟。” 

 “常總，你現在一句話，到時候出了問題，你們拍拍屁股走了，爛攤子我得收拾。” 

 “那裴經理什麼意思，是不滿意現在的項目經理，還是不滿意我們公司？” 

 樂樂有些不耐煩，這種人，真的是很小人。 

 “嗯，說實話，常總，沒見過你們這麼做事的。”裴有成不想裝了。 

 “哦，那裴經理教教我，怎麼做事？” 

 “......我的要求都跟曾經理提過了。” 

 “哦，還有什麼要求？曾經理倒是和我提過執行方案的事情，我看過，很細緻、很專業，媲美投標書了。還有什麼要求嗎？” 

 “......你們合同到現在一分錢不準備降，哪有這麼做生意的！合同金額，10個點，不過分啊！” 

 “哦，原來是合同的事情，我以為裴經理是對我們項目有什麼意見呢！合同的事情，我來處理。明天早上給你答覆。” 

 樂樂嘆口氣，掛了電話。 

 真是近朱者赤近墨者黑，以前也不見曾超這麼大胃口。 

 掛了電話坐在椅子上思考。 

 魏無涯皺著眉頭，“屁大點事，一天天沒完沒了。” 

 樂樂笑，“可說呢！” 

 又給公司另一個項目經理打電話，一個25歲的女孩子。 

 樂樂觀察了這個員工挺久，性格外柔內剛，有些像自己。