第六十一章 制定發展規劃

 
李傑很識趣的搬來一把椅子，又不知道從哪裡泡了一杯茶端過來，從頭到尾親力親為，表現得比翻譯官還翻譯官。

 
“說吧，你有什麼目的。”劉武這些時間相處下來也摸清楚了李傑的一些秉性，這麼殷勤絕對是有所求。

 
李傑搓了搓手：“首領，您剛剛說的九百套外骨骼裝甲是真的嗎？什麼時候發給我們啊？”

 
“就這個？”劉武詫異的看向他。

 
李傑使勁點頭：“嗯嗯。”

 
“明天就可以運過來，你們現在這套也會收回更換，但那些還在訓練的新兵，沒有一個月時間不允許下發武器和裝備。”劉武給出具體時間和安排。

 
“我懂！”李傑也知道劉武在擔心什麼，他自己也沒打算就這麼直接把裝備發下去，萬一有內奸可就大發了！

 
兩人在這聊著該怎麼訓練近衛軍士兵，武器裝備配屬會有哪些，每說到一樣李傑就高興一分。

 
短短十來天時間，他就從一個即將被掠奪者賣去當奴隸的人，變成了烏蒙山盆地裡執掌最強軍事力量的人之一，做夢都沒這麼離奇。

 
一直等了兩個多小時，天色已經徹底暗下來，眾人肚子也咕嚕嚕開始叫喚，科研人員才初步完成了工作分配。

 
在商討期間，幾個比較有名氣的科研人員主動或者被動站了出來，統合了所有人員學科專業來劃分了編組，每個編組負責自己領悟的設備設計和製造。

 
有專業交叉的先行完成自己編組的任務，再合力完成需要協同完成的任務。

 
這一簡單的劃分相當於把現有的科研體系給搭建了起來，幾位有名望的負責管理協調工作項目，各編組就形成了簡單的科研項目，每個項目又有一名負責統籌協調，很快就將任務分配下去。

 
又各自根據所分配的任務來提交需要的設備和材料，分解各個設備零部件的分工。

 
當劉武拿到一張設備表時臉色很精彩，長長的目錄上設備多達一百多種，大眾化的設備之前都有運回來，直接分配下去就行，不夠就先輪流使用。