第59章 從發煙開始糾正

 高城的性格是吃軟不吃硬，溫水煮青蛙非常適合他。 

 只需在平日各項訓練和生活中，不斷用間接或旁敲側擊的方式，就能向高城輸送現代化合成作戰理念。 

 通過潛移默化滲透的方式影響，讓高城逐漸理解並認可合同作戰。 

 三人成虎，洗腦，puA…… 

 這些都是類似的作用！ 

 只要陳軍在往後兩年裡說得夠多，說得足夠詳細，說得足夠誘人，能夠挑起高城最敏感的那根神經。 

 就高城那好強不服輸的性子，鐵定會被提高戰鬥力而吸引，認可合成連這種新型作戰模式。 

 再不濟。 

 高城也會因為聽得多了，好奇合同戰術是不是真有那麼牛。 

 有了好奇做基礎，就有了發芽的土壤。 

 等陳軍帶著他打造的三班，以合同戰術展開行動，在演習中大放異彩，打得藍軍狼狽不堪。 

 假設能做到這一點。 

 那麼已經持續受到影響，並且迫切想要提升鋼七連戰鬥力的高城，肯定會開始正視合同戰術。 

 只要高城認可合同戰術，那麼鋼七連就能變成合成連。 

 最後，也是最關鍵的環節—— 

 怎麼立功！！ 

 陳軍想兩年內達成上尉副連長，起碼需要一個個人三等功打底，再加上各種嘉獎和表彰做陪襯。 

 縱觀士兵突擊後續兩年劇情，除了演習沒什麼大動作。 

 能讓陳軍有足夠的舞臺做表現，爭取個人三等功打底榮譽的機會，就只有一年一度的全軍大比武。 

 所以如今陳軍回到了鋼七連，核心就是為八月份的大比武備戰。 

 現在是1996年三月份，距離八月份還有五個月時間，有了這小半年時間，陳軍自信能恢復上輩子的八成實力。 

 到時候只等大比武開始，陳軍就將竭盡全力出擊。 

 最大目標就是沒有目標。 

 主打的就是能拿多少個第一，那就儘可能拿多少個第一，能搶到多少榮譽，就槍多少榮譽。 

 不怕胸口獎章掛的多，把自己籌碼儘可能拉滿。 

 假設大比武中陳軍完成“進貨”，達成上尉副連長的目標，詳細的合同戰術理論寫了出來，高城的洗腦也進行的很順利，改造的三班在演習中大放異彩。