第3章 並行加註方案實驗

 “然後就像鐘錶的指針從9點到12點那樣，我們要爭分奪秒的讓它垂直指向天空、點火發射！也許每月一次，甚至是每天一次！”

 “那麼時間漫長的串聯加註方式，勢必要拋棄掉！加註時間每增加1小時，複核流程、發射臺隱患、箭體結構可靠性、水電氣的消耗、人員精力匱乏等，都會受到影響！”

 “以後我們不僅有陸地發射，還要海上發射，海上的氣候變化迅速且氣象複雜，如果因為漫長的加註流程，導致錯過了發射窗口期，那將會是一次失敗的商業合作，因此你們還覺得並聯加註沒必要嗎？”

 一番話說完，底下的員工們若有所思起來，就連一旁的劉俊懿都悄悄給他豎起了大拇指。

 但鄭少康卻覺得這種大膽的設想，實在過於荒唐。

 在‘即刻飛行’的所有員工裡，就屬他的年紀最大
 

、資格最老。

 時年40歲的鄭少康是劉俊懿從火箭研究院挖過來的人才，一來就擔任了動力推進部的主管兼星火二號發射經理，實際上算是公司三把手了。

 國企出身的鄭少康一直抱有居高臨下的傲慢，認為一家區區幾十人的小公司，就想完成幾萬人才能搞定的火箭項目，簡直是痴人說夢！

 若不是看在可觀的薪水和三把手的位子，他才不捨得放棄鐵飯碗跳槽。

 畢竟在研究院時他只是個不起眼的小透明，來到這裡卻是三把手，寧做雞頭不做鳳尾嘛！

 鄭少康一來，就拿著國企那套在公司大刀闊斧的改革，將原本散兵遊勇一樣的員工們進行了嚴格管理。

 例如不再允許他們穿著人字拖走來走去，不允許在廠房裡穿短褲，不允許工作期間吃零食等等。

 因此員工們對他很不滿，並且鄭少康做事太過循規蹈矩，技術上的問題明明自己就能做主，偏要拖著等劉俊懿或者魏巍過來拍板，導致很多項目進展緩慢。

 現在秦宇這種大膽的並聯加註方式更是精準踩線，甚至有不少員工在臺下附和，鄭少康簡直無法忍受。

 “秦總，你應該清楚，火箭的燃料加註過程是最危險的階段，哪怕一丁點隱患都可能導致爆炸，幾十噸的燃料爆炸，這後果恐怕不是你說擔就能擔的！”

 秦宇看著鄭少康那張不服氣的臉，心中喟嘆。

 在他的記憶裡，這時候國外的獵鷹系列、宇宙神系列、德爾塔系列等，已經打破常規，嘗試並聯加註燃料了。

 像鄭少康這種只懂墨守成規的榆木腦袋，確實落後了啊！

 秦宇說道：“火箭燃料的並聯加註方式是否可行，只需要做實驗論證一下就能解決了，實踐才能出真知。”

 鄭少康嗤笑一聲，“做實驗，怎麼做，你難道做過啊？”

 秦宇還真做過燃料並聯加註的實驗，只不過按之前的劇情線發展，那是兩年後的事了。