第4章 誰願意提前來養老啊

 而對於工人也好，還是技術人員也好，定級考核的話，都是要參加每年要麼年中6月份的考核，要麼是12月份的考核，總之一年兩次。 

 這些都是上級部門已經制定好的考核定級制度，而在一些工廠裡，還有廠裡的相關要求。 

 就比如現在的紅星軋鋼廠來說，對於廠裡技術部門的技術人員，也是有著一套不同的考核要求的。 

 對於技術科的實習生，為了讓他們能更快的成長起來，更好的為國家的建設添磚加瓦。 

 所以，除了頭一年進廠不需要進行考核外，到了第二年，這些實習生身份的技術人員，之後的每一年裡，至少要參加一次技術人員的晉級考核。 

 對於考核通過的，給予相應的級別和待遇。 

 沒考核通過的，當年可參加第二次，或者第二年再參加考核。 

 總之就是，一個技術口的實習生，你從畢業進到工廠的技術部門後，第一年的實習期不算，之後你要是連續三年考核不過，等到第四年的時候，你可就得下放到車間成為普通工人了。 

 別看好像這個規定貌似很苛刻似的，可對於這些想學技術的實習生來說，真的已經非常的優待了。 

 畢竟一個高小或者初中畢業的實習生，一進技術部門就是18級的實習生，工資標準每個月27塊5。 

 這個工資標準，可是和廠裡一級工的工資相當的。 

 而一個18級到16級的實習生，你就算是笨一些，算上那個一年的實習期，那也可以在這個段位裡混上10年了。 

 之後的每3年裡，你只要能晉級一個小級別就可以了，畢竟這個級別裡的考核還是比較容易的。 

 可要是你在三年裡連一小級都晉升不了，或者在之後的9年裡，你連個助理技術員都升不到。 

 那麼不好意思了，那說只能明你根本就不是吃技術口這碗飯的。 

 廠裡也就不會再無條件的繼續培養你，畢竟資源是有限的，不可能明知道你都爛泥扶不上牆了，還硬糊不是！ 

 當然了，雖然當不成技術人員，你還是可以成為一名光榮的一線工人的。 

 就算是被下放到了一線，也會給出對應待遇，18.17級的實習生下到放車間後，對應一級工標準，每月工資28元，16級的實習生，對應二級工標準每月35元。 

 而技術口的實習生一旦通過了晉升考核，晉級成為了助理技術員，哪怕只是15級的助理技術員，那你就算是廠裡的人才了。 

 一般情況下，只要你能通過實習生到助理技術員的跨越，那麼恭喜你，往後的日子裡，你就算是熬時間，到最後，最低也能熬到13級的技術員。 

 最後哪怕你一直晉不了級，一直在14.15級的助理技術員的位置上徘徊，那也不用擔心廠裡會把你下放到車間去當個普通工人。 

 而對於走技術口的人來說，大學畢業和中專畢業的話，那個起點可就高了不少。