第71章 只好使出殺手鐧了

 比如哪個廠可以又好又快的完成上級交辦的生產任務，那麼上面就會考慮是不是要給這個廠子加加擔子。 

 多分上一些生產任務。 

 而今年多了一些生產任務了，那明年上面做計劃的時候，上面就會考慮按照後面多加的情況，來給你的廠裡安排生產任務。 

 畢竟誰都喜歡那些省心的，乾的又快又好的不是。 

 而多了一些生產任務的話，這可都是成績。 

 這年頭，雖然大傢伙幹工作的情緒是高漲的，覺悟也是高的。 

 但誰不想能得到上級的表揚，能在有限的事業裡幹出不一樣的成績來？ 

 再說了，這生產任務多了，相應的物質獎勵也不會少的。 

 哪怕是沒這些獎勵，但你的工廠乾的好，乾的快，分配的任務多。 

 就是開會的時候，大傢伙坐在一塊兒吹牛，你都可以趾高氣昂的不是。 

 另外就是，你能把一個廠弄的紅紅火火的，完成任務又好又快，那說明你是個人才。 

 對於有能力的人，上級也會看在眼裡。 

 總之，不管是對於個人還是工廠來說，能儘快得到所需的物資材料，能儘早的完成上級交辦的生產任務，那可都是有百利而無一害的。 

 所以說，能儘量爭取的時候，一定要儘量爭取。 

 而要蘇興全跟著，是因為楊廠長也不知道從哪裡得到的信兒。 

 說是蘇興全的那個李叔，李建設他所在的那個後勤管理部門，說是要改成後勤保障司，剛好管著給各工廠調配材料的事。 

 而更為重要的是，據說啊，李建設可能要動動，很有可能要“扶正”。 

 因為原後勤管理部門的一把手，已經調去某個大型的司局級企業去當書記了。 

 目前由李建設這個副職在主持工作。 

 如果不出意外的話，李建設很有可能就會履職新改組的後勤保障司得一把手。 

 所以把和他關係深厚的蘇興全帶上，說不定能起到奇效。 

 只不過，面對左右而言他，“小滑頭“一個的蘇興全，楊廠長只好使出殺手鐧了。