第482章 他們還有什麼理由不玩命的幹？

 “至於研究所裡的研究人員，全部實行掛職兼職制度。” 

 “相關的職位呢，依然還是廠裡的職位。” 

 “只不過，大家一旦參加了研究所裡的項目，在項目實施期間，會給大家相應的福利待遇和補助。” 

 “但是，並不是所有人都能成為研究所的研究人員……” 

 至於為什麼研究所的研究人員，全都要實行掛職或者兼職制？ 

 這其實也是蘇興全的無奈之舉。 

 要知道，現在這年頭，每個工廠的技術人員，那都是有定額的。 

 不是說你有本事找到，就能給相關的待遇。 

 更何況，你也根本找不到那麼多的技術人員。 

 畢竟現在的技術人員，那可都是稀缺人才，甭管是企業事業工廠，還是機關單位，誰都想要。 

 就拿軋鋼廠來說吧，上面只給了他們技術部門二十個技術人員的定額。 

 如果你想多招的話，也可以，但是，工資上面可不給。 

 但如果你自己可以從其他地方擠出來，自己掏工資給人家，那也不是不可以。 

 只不過，除了廠裡可以自己組織認定的技術員外，一旦要考核升級到工程師了，你要是不在這個定額裡，那上面可是不認的。 

 這樣一來的話，無論是級別還是待遇，在上面可就沒有備案了。 

 所以說，這上到了一定級別的技術人員，那真的是一個蘿蔔一個坑。 

 沒有哪個技術人員，願意為了工廠做這種無名英雄，畢竟沒有相關的福利待遇不說，連技術人員的任職工作經歷都沒有。 

 這要是萬一哪天軋鋼廠被合併了，或者是垮臺了，他們恐怕連哭的地方都沒有。 

 而且更重要的是，你沒正式的備案和相關證明的話。 

 哪怕你就是想去其他的廠子，那人家的廠子，也不會認你這種野路子啊。 

 “另外，研究所裡還需要一個記錄員。” 

 “把咱們每次開會的會議記錄，都記錄下來，而後進行存檔。” 

 “這個記錄員，我看就由小梁同志來兼任吧。” 

 “是。”小梁立馬也是站了起來。 

 “嗯。”蘇興全點了點頭，示意小梁坐下，而後繼續說道。 

 “好了，這研究所的事，就先說到這裡，下面來說一下C620-1型機床仿製的事。” 

 “常所長，你和方組長商量一下，不考慮技術問題的情況下，我多久能看到仿製的樣機？” 

 聞言，常國祥和方大成立馬側頭商量了起來。 

 不一會，常國祥起身道：“如果人員充足，設備和材料齊全，且沒有技術阻礙的話，我保證，一個星期內可以仿製出第一臺樣機來。” 

 “好，一個星期後，如果我能看到樣機的話，全體項目組的成員，全都有獎。” 

 “保證完成任務。”常國祥和方大成立馬站的筆直。 

 接下來的幾天裡，常國祥和方大成帶領的仿製項目組，跟打了雞血一樣。 

 在蘇興全開了掛似的，將C620-1型機床的圖紙交給他們後，沒日沒夜的開始了製造組裝工作。 

 而常國祥也是抽空，在軋鋼廠的那些原本有些文化，且還技術水平不錯的工人中間，極速的提拔了一批人到技術科。