第236章 社團發展

 現在社團需要的是撫慰人心，緩解壓力，而不是激進的戰鬥動員。

 相比之下，孟老的表達方式更具智慧和策略，他更擅長以一種循循善誘、娓娓道來的方式來鼓舞人心，能夠更有效地安撫成員們的情緒，幫助他們重新找回信心和動力。

 因此，選擇由劉星來宣讀孟老撰寫的發言稿，才能更好地達到鼓舞士氣的目的，幫助社團渡過難關。

 這份發言稿如同涓涓細流，能夠滋潤人心，在潛移默化中提升團隊的凝聚力，並引導大家朝著共同的目標前進。

 劉星開始展現他掌握公司資源所帶來的優勢。

 公司內部擁有詳盡的詭異分級資料，這對於瞭解和應對各種類型的詭異至關重要，能幫助他們制定更有效的策略。

 此外，公司還保存著自其組建以來的經驗資料，這些資料詳細記錄了公司在發展過程中遇到的各種問題和挑戰，以及相應的解決方案。

 這些寶貴的經驗對於劉星管理如今的大桂市至關重要。

 管理一個小團隊相對容易，但隨著人數的增加，各種問題也會隨之而來，很容易造成混亂。

 而他們這個社團主要由馭詭者組成，情況就更加複雜。

 有了公司組建時期的詳細資料，劉星就能提前預判並有效避免許多不必要的麻煩，確保社團的穩定和高效運作。

 當前，湧入大桂市的不僅有大量的普通民眾，還有一些規模較小的民間馭詭者社團以及許多獨立的馭詭者。

 相較於普通民眾，這些馭詭者掌握著更多關於靈異世界的信息，他們清楚地知道，大桂市的實際掌控者劉星，如今已是靈異圈中最強大的馭詭者。

 他們也明白，現在的大桂市實際上已經獨立於官方和公司的管轄之外，成為了一個獨立的勢力。

 這些馭詭者在官方的地區無法得到重用和發展，因此他們將目光投向了充滿機遇的大桂市。

 一個新興的超級勢力的崛起，必然伴隨著大量的機遇和資源，這對於渴望發展和提升的馭詭者來說，無疑是巨大的吸引力。

 他們相信，在大桂市，他們能夠找到屬於自己的位置，並獲得更好的發展機會。

 正是這種對於機遇的渴望，驅使著他們來到這座正在重建的城市，並願意為之付出努力。

 對於這些馭詭者的到來和目的，劉星並沒有過多幹預，而是採取了較為寬容的態度，任由其發展。