第五十二章 人才培養計劃

 他也推斷出路易應該是有什麼底氣。

 “探長，我記得警署是不是有一個人才培養計劃的名額。”

 路易放下咖啡，忽然開口。

 探長微微一愣，然後腦中回想起了有關記憶。

 人才培養計劃是位於帝都的警署總部所推出來的東西，其主要目的是從廣大的警員中挖掘出有天賦的人。

 畢竟不是所有人都能夠接受到良好的教育，總有一部分因為特殊情況而被埋沒的人才。

 而這部分人就是警署的目標。

 警署與位於帝都郊外的聖西爾陸軍學院簽署了協議，讓這群人得以入學。

 他們出來之後，最低就是督察起步。

 也就是伊萊探長現在的位置。

 要知道他也是走了幾十年，再加上站對隊伍，才走到現在這一步。

 出來的起點就是別人的終點，這怎能不令人羨慕。

 不過人才培養計劃最開始的初衷是好的，也的確培養出來許多中流砥柱。

 比如位於帝都的警署總部副總長，情報處處長，行動處副處長，以及後勤支援部部長……

 但現在這個計劃卻因為執行太久，開始逐漸變味了起來。

 很多地方的警署每年，或者隔幾年才有一個名額。

 可這個名額通常是被達官貴人的子弟所擠佔。

 導致探長一時間根本沒
 

想起來警署還有這個東西。

 “人才培養計劃的確是有，我們警署也是每年會有一個名額推舉上去。”

 “但是，你應該也清楚，警署內部都是默認這個名額相當於沒有的。”

 探長低聲說道。

 “哪怕是警司的兒子都不行。”

 如果可以的話，那位警司早就把他兒子給送過去了，何至於還要辛辛苦苦給他鋪路？

 “而且這個人才培養計劃是看魔法資質的，魔法資質不行的話……”探長手放在桌子上，皺著眉給路易解釋道。

 他記得路易的魔法資質並不是很出色，至少沒出色到能令高等魔法學院破格錄取的程度。

 “魔法資質並不是唯一的標準吧。”

 路易低頭看著咖啡的水面倒映出明亮的吊燈。