第43章 集合開會

 “有句話叫旁觀者清當局者迷，我們正是因為是新人，才會覺得現如今我們高樓出現了一點問題。 

 我斗膽提出來，是想要高樓得到更好的發展，讓我們能夠更長久的活下去。” 

 看著眼前眾人，他們哪怕只是一個微表情、微動作，都會讓明皓天不禁多想起來。 

 上學的時候，明皓天沒少作為學生代表上臺發言。 

 上臺講話是非常容易讓人緊張的事情，那時候老師曾經教導他。 

 不要覺得底下人多，其實根本沒有多少人在看你，也沒有多少人真的在聽你講話，無視他們就好了。 

 可是現在的情況，並不一樣。 

 明皓天的目標是要說服大家表決同意，注意每個人的神情反應，最好能通過反應抓住他們的點，才能更好的把握表決的通過率。 

 始終是第一次幹這種事情，儘管面對的人不多，也還是緊張得明皓天滿頭大汗。 

 “我想改變當前對新人的考核制度，優先以增量為主，而不是擇優。 

 當前的考核制度，你們將新人當作外人，當他們是賊人似的提防，給予少量資源、高度監視、用著嚴苛的標準對他們進行選拔。 

 本來我們新人來到這個陌生的世界，情緒就容易失控，被絕望無助的情緒所籠罩，有人能夠克服。但也有人內心脆弱，被擊倒後難以自己站起來，索性自暴自棄。 

 你們不僅沒有開解，還要變本加厲的考驗他們，美名其曰想要看看他們的本性。 

 我認為這就是誘導犯罪，是釣魚執法！就算有的人本性就是自私、就是陰暗，但他也一樣能通過後天教育、在規則約束下，成為一個對社會、對團隊有貢獻的人。 

 這就是我想說的，高樓如今人丁凋零，正是迫切需要用人的時候，我們不該將新人給拒之門外，絲毫不顧他們的情緒問題和心理健康，冰冷的對他們進行挑選。 

 更應該以溫暖和愛，幫助他們渡過最艱難的新手時期，給予他們成長為高樓中流砥柱的機會！ 

 我在這裡提議，廢除考核制度，完善和加強管理制度，成立專門培育新人的第二小隊！”