第3562章 扭曲的人太多了

“有的人可能沒那麼機靈，但只要這個人做事踏實、品行端正，也還是值得栽培的吧？”毛利小五郎幫二號人選說話，“工作上的事情，有時候就是這樣啦！在大家都不熟悉工作內容的時候，只有少數有天賦的人能做好這份工作，但等大家都熟悉了工作內容，很多人也能順利地完成工作，一部分人的成績未必會比有天賦的人差，大家也要對這部分人多一點信心嘛！”

“您說的沒錯，”池非遲認可了毛利小五郎的話，又道，“不過他擔任別人的秘書已經有好幾年了，對秘書的工作內容並不陌生，只是思考時容易一根筋，這個缺點很難通過累積工作經驗來彌補，而且他本身反應不夠快，加上性格過於耿直，跟人接觸時很容易被人套話，這才是我最在意的地方。”

“作為顧問的秘書，平時可能會接觸到一些商業機密文件，要是秘書本身抵擋不住別人的試探、隨隨便便就讓別人試探出重要信息，可能會導致公司的一些決策提前洩露，”安室透無奈笑道，“所以顧問在選擇秘書時，也要考慮對方是否有應付別人的試探、能不能在遭遇試探時反應過來，太遲鈍肯定是不行的！”

毛利小五郎想了想，又問道，“那其他兩個人呢？”

“三號人選很聰明，做事靈活，處理問題的能力不弱，也不喜歡八卦上級和同事的私生活，不過人還年輕，工作經驗不足，有時候做事又不夠認真，對工作會有糊弄的態度，”安室透看了看池非遲，“他的問題不算太嚴重，不過顧問覺得他還需要在其他位置上多磨練一下……”

“四號人選做事細心，有分寸感，不管是工作能力，還是工作經驗、工作態度都沒什麼問題，”池非遲接著說了說四號人選，“但是他跟妻子不和，夫妻之間好像有很大矛盾……”

毛利小五郎繃不住了，一臉錯愕地問道，“你們連對方夫妻感情好不好都要考慮在內嗎？”

“如果他和妻子只是關係冷淡、分居，或者是經常吵架、但吵過之後還是願意為了家庭和好，那都沒關係，”池非遲解釋道，“問題在於，他和太太的關係好像已經惡劣到了不顧家庭利益的程度，一旦他成為我的秘書，他的收入會比之前高出不少，他太太跟他離婚也能拿到更多的撫養費，在這種情況下，他的太太得知他受到推薦之後，還是到公司裡找他大吵一架，說了一些"要是你不讓我如願就別想升職"這樣的話，嚴重影響到了公司對他的工作狀態評估……”

“問題聽起來確實不小啊，”毛利小五郎伸手摸了摸下巴，“我和英理也經常吵架，目前還在分居，但不管吵得多厲害，我們都不會主動破壞對方的工作，雖然其中也有我們想保證小蘭生活的原因，不過就算沒有小蘭，我和英理也沒有恨對方恨到希望對方落魄……”