煙火酒頌 作品
第1376章 不會存在的烏托邦
“因為倒黴的女孩笑不出來。”池非遲忍不住抬槓。
“喂喂,非遲……”阿笠博士一臉無奈。
和小哀一樣喜歡潑冷水,挺破壞氣氛的。
還好他習慣了,自家的孩子們,不嫌棄。
“抱歉,我突然囉嗦起來了,”衝野洋子歉意失笑,又看向池非遲,“我是擔心你誤會倉木,她好像一直在推辭一些活動,包括極樂淨土的舞蹈……”
當初聽說倉木麻衣直接說‘我不去’的時候,她都嚇了一跳。
不是說歌手和藝人就非得服從公司的指派,只是參加極樂淨土的舞蹈錄製,本來是件大好事,能提升不少名氣,公司是為了倉木麻衣好,而倉木麻衣直接拒絕,顯得不領情,至少應該含蓄點的。
雖然倉木麻衣會跟社長解釋自己的想法,社長也同意了,但是她覺得應該在池非遲面前幫忙解釋一下,畢竟倉木麻衣是池非遲發掘並且一手拉起來的,而池非遲跟她們所處的位置不同、又那麼年輕,不一定能懂,要是有誤會就太可惜了。
再就是……她也想跟池非遲說說自己的想法、對未來的打算。
“倉木的想法我知道,路線也是我同意的,”池非遲看了看衝野洋子,“我沒那麼傻。”
衝野洋子一汗,有些無奈地嘀咕,“我不是說你傻,只是……”
“公司的氛圍好像沒變,又好像變了,”池非遲見阿笠博士在一旁,也沒有說得太明確,“敏也早就發現了,而我們一開始就不覺得那種氣氛能夠維持下去,改變是不可避免的,倉木能夠保持原樣是好事。”
他知道,衝野洋子是擔心他或者他們這些話事人不明白競爭殘酷,但這種擔心是多餘的。
他自己不用說,前世也瞭解、利用過一些圈子裡的黑暗面,用來暗殺或者蒐集情報。
小田切敏也作為社長,把公司當成實現自己抱負的寶貝,也早就發現了——公司氣氛變了。
之前的thk公司沒有那麼多明爭暗鬥,員工關係也好,可是上次他帶毛利蘭、灰原哀、柯南去公司看舞蹈視頻時,小田切敏也帶他們草草參觀了一下,路過新人舞蹈訓練室時,他看到了某個女孩被指派到了不擅長的位置。
對,為了爭搶機會,總有人會出現聯合排擠、暗中使絆子、對外一套背後一套的情況,而整個圈子裡,其實‘機會少、人多’的情況,就像衝野洋子說的,漂亮可愛的女孩子太多了,努力的人也多,除了運氣還得自己想辦法找機會,那就難免會出現內鬥。
小田切敏也恐怕早就察覺了,只是也沒法幫,就拿那個被排擠在不適合自己位置的女孩來說,自身沒有特點、公司沒有合適的位置去安排,那就只能靠那個女孩自己撐著、自己去發掘自己的優勢,而且隨著這種情況越來越多,小田切敏也拉不了所有人。
公司資源再多,也不可能每個人平均分。
從公司利益來說,十個新人去分衝野洋子的資源,未必有專注衝野洋子一個人去獲得那些資源賺得多,而且有的資源用在新人身上不僅不浪費,也不合適,說不定會適得其反;從市場來說,人手都有的資源也就不珍貴了,資源分散,不斷有新人出現在公眾視線又不斷快速隕落,對於民眾、對於整個市場也是一種破壞。
“喂喂,非遲……”阿笠博士一臉無奈。
和小哀一樣喜歡潑冷水,挺破壞氣氛的。
還好他習慣了,自家的孩子們,不嫌棄。
“抱歉,我突然囉嗦起來了,”衝野洋子歉意失笑,又看向池非遲,“我是擔心你誤會倉木,她好像一直在推辭一些活動,包括極樂淨土的舞蹈……”
當初聽說倉木麻衣直接說‘我不去’的時候,她都嚇了一跳。
不是說歌手和藝人就非得服從公司的指派,只是參加極樂淨土的舞蹈錄製,本來是件大好事,能提升不少名氣,公司是為了倉木麻衣好,而倉木麻衣直接拒絕,顯得不領情,至少應該含蓄點的。
雖然倉木麻衣會跟社長解釋自己的想法,社長也同意了,但是她覺得應該在池非遲面前幫忙解釋一下,畢竟倉木麻衣是池非遲發掘並且一手拉起來的,而池非遲跟她們所處的位置不同、又那麼年輕,不一定能懂,要是有誤會就太可惜了。
再就是……她也想跟池非遲說說自己的想法、對未來的打算。
“倉木的想法我知道,路線也是我同意的,”池非遲看了看衝野洋子,“我沒那麼傻。”
衝野洋子一汗,有些無奈地嘀咕,“我不是說你傻,只是……”
“公司的氛圍好像沒變,又好像變了,”池非遲見阿笠博士在一旁,也沒有說得太明確,“敏也早就發現了,而我們一開始就不覺得那種氣氛能夠維持下去,改變是不可避免的,倉木能夠保持原樣是好事。”
他知道,衝野洋子是擔心他或者他們這些話事人不明白競爭殘酷,但這種擔心是多餘的。
他自己不用說,前世也瞭解、利用過一些圈子裡的黑暗面,用來暗殺或者蒐集情報。
小田切敏也作為社長,把公司當成實現自己抱負的寶貝,也早就發現了——公司氣氛變了。
之前的thk公司沒有那麼多明爭暗鬥,員工關係也好,可是上次他帶毛利蘭、灰原哀、柯南去公司看舞蹈視頻時,小田切敏也帶他們草草參觀了一下,路過新人舞蹈訓練室時,他看到了某個女孩被指派到了不擅長的位置。
對,為了爭搶機會,總有人會出現聯合排擠、暗中使絆子、對外一套背後一套的情況,而整個圈子裡,其實‘機會少、人多’的情況,就像衝野洋子說的,漂亮可愛的女孩子太多了,努力的人也多,除了運氣還得自己想辦法找機會,那就難免會出現內鬥。
小田切敏也恐怕早就察覺了,只是也沒法幫,就拿那個被排擠在不適合自己位置的女孩來說,自身沒有特點、公司沒有合適的位置去安排,那就只能靠那個女孩自己撐著、自己去發掘自己的優勢,而且隨著這種情況越來越多,小田切敏也拉不了所有人。
公司資源再多,也不可能每個人平均分。
從公司利益來說,十個新人去分衝野洋子的資源,未必有專注衝野洋子一個人去獲得那些資源賺得多,而且有的資源用在新人身上不僅不浪費,也不合適,說不定會適得其反;從市場來說,人手都有的資源也就不珍貴了,資源分散,不斷有新人出現在公眾視線又不斷快速隕落,對於民眾、對於整個市場也是一種破壞。