一千〇七十八章 怨言

    漲工資，讓大家正常的休息，這些其實都非常重要。雖然我這麼說，但我現在也做不到，而且我們這個項目部的人也做不到。

    孫鴻漸一邊說，似乎是有無限的感慨，有時候甲方的一個電話，我們就得老老實實的過去，畢竟那才是我們的客戶，人家是花錢的，咱們是賺錢的，能不聽人家的嗎？將來要錢有那麼痛快嗎？這些就是很現實的問題。

    孫鴻漸這麼一說，似乎是讓大家的評論戛然而止。實際上大家也就是發發牢騷,侯友健幹了這麼多年，他的工資收入總體上還是可以，至少他在公司在集團裡面還是很靠前的。

    像一公司的平均收入都很高，所以，只要分到子公司的人。大部分都是找關係分到一公司去。李培賢這點做的還是非常好，至少工資收入上沒有讓大家吃虧，但即便如此，陳可還是感到不滿意。

    而侯友健確實非常清楚，一公司的工資不但是在集團中算高的，在整個社會的平均工資上來說也算高的，所以分到一公

    司的人大部分人辭職的就相對少一些。