一千三百五十七章 蹊蹺

還有檢查、罰款、整改，這些措施手段要上，隊伍就是隊伍，人都有惰性，有時候不採取點兒經濟手段，工人根本不拿質量當回事。幹孬幹好都一樣，這可不行，那我們就失控了，甚至可以說，我們就失職了。

 我們對工作的控制必須有力度，這是一條最根本的原則，這就是工程必須要牢牢掌控在我們自己手中，否則，就根本談不到幹好。

 邱海燕說這些事娓娓道來，就跟侯友健說家常話一樣，雖然侯友健幹了這麼多年，倒還真不如邱海燕總結的深刻。

 其實邱海燕講的這些，他也感覺邱海燕是真的站在平等的角度上跟自己探討交流這些問題，這不是說教，但確確實實起到了說教的作用。

 看來邱海燕對待自己的同志講話還是非常有分寸的，完全是站在啦一一家子人的角度上來說這話，而對侯友健它是寄予了很高的期望，如果侯友健能在湖中東藝術學院這個項目上起來，那他就能穩穩的站住腳，就會對自己的工作給予支持。

 邱海燕微微一笑，然後說，我是真誠地希望您能把湖東藝術學院這個項目幹好，看好這個項目你也就在公司立足了，我會不遺餘力的支持你。