第454章 褒獎

    一系列的問題擺在集團領導面前，更擺在一公司董事長李培賢的面前，那段時間，我和培賢同志通話比較頻繁。

    沒想到李培賢做出了一個關鍵決定，大膽使用一公司質量科長邱海燕擔任項目經理，重新組建項目管理班子，這個調整應該說起到了關鍵作用。

    邱海燕擔任項目經理後，果然不負眾望，組織安全大檢查，事無鉅細，將工程的安全隱患全部排查出來，並下大力氣進行整改。我們都知道，一個項目經理如果管不了隊伍，工程就很難推進，沒想到邱經理能夠很快掌控局勢，迅速推進整改，我覺得，僅憑這一點，邱經理就不簡單。

    聽著臺上刁維忠對自己的評價，那時的情況自己是深有體會，箇中滋味點滴在心頭，邱海燕更深深知道，自己能快速進入角色只是因為自己需要快速進入角色，只是因為在自己在強大的壓力下不得不快速今天入角色，李培賢天天叮囑督促，動員公司力量直接投入，這些給了她莫大的支持。

    只聽刁維忠繼續說，我們集團就是缺少這種敢於較真、敢於碰硬、關於擔當的幹部，如果我們的每一名同志都像邱海燕這麼負責，我們還有幹不好的工程嗎？