姑娘別哭 作品
58、第 58 章
“還沒談戀愛呢？”
“快了快了。”
尚之桃不知道為什麼tracy要問這些，只能說快了快了。其實也是hr的套路，她問你單身嗎？結婚多久了？有孩子嗎？統統都是套路，要試探你的穩定性。即將談戀愛的女孩沒心思放在換工作上，快要結婚的女孩有換工作的念頭是因為結婚後可能面臨要孩
子，再換工作很難；剛生過孩子的女性頭腦裡都是孩子，對工作貢獻度有影響。tracy不是壞人，但她需要了解員工的穩定性。
聽到尚之桃說“快了快了”就笑了，對她說:“我有一個學弟剛剛回國，年紀比你大三歲，家境不錯，長得也不錯，介紹給你？”
…
尚之桃愣了愣，終於忍不住說道:“您為什麼不問我對漲薪滿意不滿意？”
她話音剛落，聽到欒念很簡短一聲笑，微微偏了頭，看到他嘴角還沒收回去。欒念覺得這師徒兩個挺逗的，大概都屬於那種腦子裡裝不了太多事情的人，講話要直接點，不然他們會被繞暈。
tracy也笑了，她本來就喜歡尚之桃，因為尚之桃從沒讓她失望過。點點頭:“那你對今年的漲薪滿意嗎？”
“如果能再多那麼一點點就好了。”尚之桃說出以前準備好的答案，然後聽到tracy開懷大笑。
她不知道為什麼他們要笑，她又沒有講什麼搞笑的話，有點摸不清頭腦。欒念幽幽看她那麼一眼，又低下頭去。尚之桃心事輕，不記仇。本質上就是一個單純快樂的姑娘，也不常跟人計較。
這些優點欒念都知道。
尚之桃那麼單純的人，心思都寫在臉上，欒念也看得到。
“25%提效研究的怎麼樣了？”欒念終於開了口，問她。
“立項系統還能優化下，評審和驗收純數字化，應該差不多。”
“什麼時候能修改完？”
“要兩到三個月。”都不用討論你要不要做這個，而是直接討論解決方案。
“去做吧。順道問問你師父，能不能帶著你一起管理一下預算。人手不夠了。”欒念又把這個問題拋了出來，一雙眼炯炯看著尚之桃，等她的答案。
“哦。”尚之桃哦了聲:“談完了？”
“嗯，談完了。”tracy點點頭，心裡卻想，這哪裡是談話？這叫閒聊。太沒挑戰性了。
“那我出去工作啦？”
“好。辛苦。”
尚之桃站起身朝外走，手放到門把手上，聽到欒念叫她:“flora。”
“嗯？”她回過頭，看著欒念。
“如果alex有跟你談過，希望你跟他去其他公司，我內心裡希望你拒絕。”欒念看了眼tracy:“你的職業生涯剛剛開始，還有很多路值得你探索，很多經驗值得你學習。同時公司看得到你的努力付出和成長，希望你能留下來一起戰鬥。tracy曾對我說過你的工作表現在360度測評中得到認可，我本人也認同這個結果。”
尚之桃愣在那。
這是欒念第一次正式表揚她，在人力資源總監面前。這也是是老板的用人手段嗎？她看不懂，卻大受觸動。
“謝謝。”她只回了這麼一句。
直到坐到工位上lumi叫她她才緩過神來:“怎麼啦？談什麼了？”
尚之桃搖搖頭:“什麼都沒談。”
尚之桃走後欒念嘲諷tracy:“你最近上了什麼培訓課嗎？現在談話套路是這樣了？”
“這不是挺好嗎？”
“我終於知道你們部門為什麼監控不出高管異動了。”
“為什麼？”
“都閒到給員工介紹男朋友了，還怎麼用心工作？”欒念覺得挺逗，他還是第一次在談話現場看到人力資源總監給員工介紹對象的。
“順道聊那麼幾句，別這麼嚴肅。”tracy勸他:“放輕鬆。”
“我挺輕鬆的。我怕你們太輕鬆。”
“好好好。我再次檢討。”tracy舉起手:“我說不過你，我投降，你贏了。”抱著電腦出去了。
欒念也並沒有那麼在乎輸贏，但他覺得他應該跟尚之桃說點什麼，比如剛剛他誇她，是認真的、中肯的、發自內心的。他之所以對尚之桃說alex要帶你走是因為你便宜、聽話，並不是因為在自己心中尚之桃是聽話便宜的，而是真實去剖析一個跳槽的職場管理者的心態，他要帶人走，必須是各種層次的人，不能都是強者，sunny是強者，那下一個層次就是執行者。
他在辦公室處理工作，偶爾起身遠眺緩解乾眼症，坐下的時候看一眼尚之桃。她正對著電腦皺眉，應該在研究25%提效。欒念不知道尚之桃是什麼時候改主意的，但他從週三晚上起清楚知道一件事，女人惹不得。跟女人吵架，傷敵一千自損八百。賺不到什麼便宜。
“快了快了。”
尚之桃不知道為什麼tracy要問這些，只能說快了快了。其實也是hr的套路，她問你單身嗎？結婚多久了？有孩子嗎？統統都是套路，要試探你的穩定性。即將談戀愛的女孩沒心思放在換工作上，快要結婚的女孩有換工作的念頭是因為結婚後可能面臨要孩
子，再換工作很難；剛生過孩子的女性頭腦裡都是孩子，對工作貢獻度有影響。tracy不是壞人，但她需要了解員工的穩定性。
聽到尚之桃說“快了快了”就笑了，對她說:“我有一個學弟剛剛回國，年紀比你大三歲，家境不錯，長得也不錯，介紹給你？”
…
尚之桃愣了愣，終於忍不住說道:“您為什麼不問我對漲薪滿意不滿意？”
她話音剛落，聽到欒念很簡短一聲笑，微微偏了頭，看到他嘴角還沒收回去。欒念覺得這師徒兩個挺逗的，大概都屬於那種腦子裡裝不了太多事情的人，講話要直接點，不然他們會被繞暈。
tracy也笑了，她本來就喜歡尚之桃，因為尚之桃從沒讓她失望過。點點頭:“那你對今年的漲薪滿意嗎？”
“如果能再多那麼一點點就好了。”尚之桃說出以前準備好的答案，然後聽到tracy開懷大笑。
她不知道為什麼他們要笑，她又沒有講什麼搞笑的話，有點摸不清頭腦。欒念幽幽看她那麼一眼，又低下頭去。尚之桃心事輕，不記仇。本質上就是一個單純快樂的姑娘，也不常跟人計較。
這些優點欒念都知道。
尚之桃那麼單純的人，心思都寫在臉上，欒念也看得到。
“25%提效研究的怎麼樣了？”欒念終於開了口，問她。
“立項系統還能優化下，評審和驗收純數字化，應該差不多。”
“什麼時候能修改完？”
“要兩到三個月。”都不用討論你要不要做這個，而是直接討論解決方案。
“去做吧。順道問問你師父，能不能帶著你一起管理一下預算。人手不夠了。”欒念又把這個問題拋了出來，一雙眼炯炯看著尚之桃，等她的答案。
“哦。”尚之桃哦了聲:“談完了？”
“嗯，談完了。”tracy點點頭，心裡卻想，這哪裡是談話？這叫閒聊。太沒挑戰性了。
“那我出去工作啦？”
“好。辛苦。”
尚之桃站起身朝外走，手放到門把手上，聽到欒念叫她:“flora。”
“嗯？”她回過頭，看著欒念。
“如果alex有跟你談過，希望你跟他去其他公司，我內心裡希望你拒絕。”欒念看了眼tracy:“你的職業生涯剛剛開始，還有很多路值得你探索，很多經驗值得你學習。同時公司看得到你的努力付出和成長，希望你能留下來一起戰鬥。tracy曾對我說過你的工作表現在360度測評中得到認可，我本人也認同這個結果。”
尚之桃愣在那。
這是欒念第一次正式表揚她，在人力資源總監面前。這也是是老板的用人手段嗎？她看不懂，卻大受觸動。
“謝謝。”她只回了這麼一句。
直到坐到工位上lumi叫她她才緩過神來:“怎麼啦？談什麼了？”
尚之桃搖搖頭:“什麼都沒談。”
尚之桃走後欒念嘲諷tracy:“你最近上了什麼培訓課嗎？現在談話套路是這樣了？”
“這不是挺好嗎？”
“我終於知道你們部門為什麼監控不出高管異動了。”
“為什麼？”
“都閒到給員工介紹男朋友了，還怎麼用心工作？”欒念覺得挺逗，他還是第一次在談話現場看到人力資源總監給員工介紹對象的。
“順道聊那麼幾句，別這麼嚴肅。”tracy勸他:“放輕鬆。”
“我挺輕鬆的。我怕你們太輕鬆。”
“好好好。我再次檢討。”tracy舉起手:“我說不過你，我投降，你贏了。”抱著電腦出去了。
欒念也並沒有那麼在乎輸贏，但他覺得他應該跟尚之桃說點什麼，比如剛剛他誇她，是認真的、中肯的、發自內心的。他之所以對尚之桃說alex要帶你走是因為你便宜、聽話，並不是因為在自己心中尚之桃是聽話便宜的，而是真實去剖析一個跳槽的職場管理者的心態，他要帶人走，必須是各種層次的人，不能都是強者，sunny是強者，那下一個層次就是執行者。
他在辦公室處理工作，偶爾起身遠眺緩解乾眼症，坐下的時候看一眼尚之桃。她正對著電腦皺眉，應該在研究25%提效。欒念不知道尚之桃是什麼時候改主意的，但他從週三晚上起清楚知道一件事，女人惹不得。跟女人吵架，傷敵一千自損八百。賺不到什麼便宜。