姑娘別哭 作品
58、第 58 章
“還沒談戀愛呢?”
“快了快了。”
尚之桃不知道為什麼tracy要問這些,只能說快了快了。其實也是hr的套路,她問你單身嗎?結婚多久了?有孩子嗎?統統都是套路,要試探你的穩定性。即將談戀愛的女孩沒心思放在換工作上,快要結婚的女孩有換工作的念頭是因為結婚後可能面臨要孩
子,再換工作很難;剛生過孩子的女性頭腦裡都是孩子,對工作貢獻度有影響。tracy不是壞人,但她需要了解員工的穩定性。
聽到尚之桃說“快了快了”就笑了,對她說:“我有一個學弟剛剛回國,年紀比你大三歲,家境不錯,長得也不錯,介紹給你?”
…
尚之桃愣了愣,終於忍不住說道:“您為什麼不問我對漲薪滿意不滿意?”
她話音剛落,聽到欒念很簡短一聲笑,微微偏了頭,看到他嘴角還沒收回去。欒念覺得這師徒兩個挺逗的,大概都屬於那種腦子裡裝不了太多事情的人,講話要直接點,不然他們會被繞暈。
tracy也笑了,她本來就喜歡尚之桃,因為尚之桃從沒讓她失望過。點點頭:“那你對今年的漲薪滿意嗎?”
“如果能再多那麼一點點就好了。”尚之桃說出以前準備好的答案,然後聽到tracy開懷大笑。
她不知道為什麼他們要笑,她又沒有講什麼搞笑的話,有點摸不清頭腦。欒念幽幽看她那麼一眼,又低下頭去。尚之桃心事輕,不記仇。本質上就是一個單純快樂的姑娘,也不常跟人計較。
這些優點欒念都知道。
尚之桃那麼單純的人,心思都寫在臉上,欒念也看得到。
“25%提效研究的怎麼樣了?”欒念終於開了口,問她。
“立項系統還能優化下,評審和驗收純數字化,應該差不多。”
“什麼時候能修改完?”
“要兩到三個月。”都不用討論你要不要做這個,而是直接討論解決方案。
“去做吧。順道問問你師父,能不能帶著你一起管理一下預算。人手不夠了。”欒念又把這個問題拋了出來,一雙眼炯炯看著尚之桃,等她的答案。
“哦。”尚之桃哦了聲:“談完了?”
“嗯,談完了。”tracy點點頭,心裡卻想,這哪裡是談話?這叫閒聊。太沒挑戰性了。
“那我出去工作啦?”
“好。辛苦。”
尚之桃站起身朝外走,手放到門把手上,聽到欒念叫她:“flora。”
“嗯?”她回過頭,看著欒念。
“如果alex有跟你談過,希望你跟他去其他公司,我內心裡希望你拒絕。”欒念看了眼tracy:“你的職業生涯剛剛開始,還有很多路值得你探索,很多經驗值得你學習。同時公司看得到你的努力付出和成長,希望你能留下來一起戰鬥。tracy曾對我說過你的工作表現在360度測評中得到認可,我本人也認同這個結果。”
尚之桃愣在那。
這是欒念第一次正式表揚她,在人力資源總監面前。這也是是老板的用人手段嗎?她看不懂,卻大受觸動。
“謝謝。”她只回了這麼一句。
直到坐到工位上lumi叫她她才緩過神來:“怎麼啦?談什麼了?”
尚之桃搖搖頭:“什麼都沒談。”
尚之桃走後欒念嘲諷tracy:“你最近上了什麼培訓課嗎?現在談話套路是這樣了?”
“這不是挺好嗎?”
“我終於知道你們部門為什麼監控不出高管異動了。”
“為什麼?”
“都閒到給員工介紹男朋友了,還怎麼用心工作?”欒念覺得挺逗,他還是第一次在談話現場看到人力資源總監給員工介紹對象的。
“順道聊那麼幾句,別這麼嚴肅。”tracy勸他:“放輕鬆。”
“我挺輕鬆的。我怕你們太輕鬆。”
“好好好。我再次檢討。”tracy舉起手:“我說不過你,我投降,你贏了。”抱著電腦出去了。
欒念也並沒有那麼在乎輸贏,但他覺得他應該跟尚之桃說點什麼,比如剛剛他誇她,是認真的、中肯的、發自內心的。他之所以對尚之桃說alex要帶你走是因為你便宜、聽話,並不是因為在自己心中尚之桃是聽話便宜的,而是真實去剖析一個跳槽的職場管理者的心態,他要帶人走,必須是各種層次的人,不能都是強者,sunny是強者,那下一個層次就是執行者。
他在辦公室處理工作,偶爾起身遠眺緩解乾眼症,坐下的時候看一眼尚之桃。她正對著電腦皺眉,應該在研究25%提效。欒念不知道尚之桃是什麼時候改主意的,但他從週三晚上起清楚知道一件事,女人惹不得。跟女人吵架,傷敵一千自損八百。賺不到什麼便宜。
“快了快了。”
尚之桃不知道為什麼tracy要問這些,只能說快了快了。其實也是hr的套路,她問你單身嗎?結婚多久了?有孩子嗎?統統都是套路,要試探你的穩定性。即將談戀愛的女孩沒心思放在換工作上,快要結婚的女孩有換工作的念頭是因為結婚後可能面臨要孩
子,再換工作很難;剛生過孩子的女性頭腦裡都是孩子,對工作貢獻度有影響。tracy不是壞人,但她需要了解員工的穩定性。
聽到尚之桃說“快了快了”就笑了,對她說:“我有一個學弟剛剛回國,年紀比你大三歲,家境不錯,長得也不錯,介紹給你?”
…
尚之桃愣了愣,終於忍不住說道:“您為什麼不問我對漲薪滿意不滿意?”
她話音剛落,聽到欒念很簡短一聲笑,微微偏了頭,看到他嘴角還沒收回去。欒念覺得這師徒兩個挺逗的,大概都屬於那種腦子裡裝不了太多事情的人,講話要直接點,不然他們會被繞暈。
tracy也笑了,她本來就喜歡尚之桃,因為尚之桃從沒讓她失望過。點點頭:“那你對今年的漲薪滿意嗎?”
“如果能再多那麼一點點就好了。”尚之桃說出以前準備好的答案,然後聽到tracy開懷大笑。
她不知道為什麼他們要笑,她又沒有講什麼搞笑的話,有點摸不清頭腦。欒念幽幽看她那麼一眼,又低下頭去。尚之桃心事輕,不記仇。本質上就是一個單純快樂的姑娘,也不常跟人計較。
這些優點欒念都知道。
尚之桃那麼單純的人,心思都寫在臉上,欒念也看得到。
“25%提效研究的怎麼樣了?”欒念終於開了口,問她。
“立項系統還能優化下,評審和驗收純數字化,應該差不多。”
“什麼時候能修改完?”
“要兩到三個月。”都不用討論你要不要做這個,而是直接討論解決方案。
“去做吧。順道問問你師父,能不能帶著你一起管理一下預算。人手不夠了。”欒念又把這個問題拋了出來,一雙眼炯炯看著尚之桃,等她的答案。
“哦。”尚之桃哦了聲:“談完了?”
“嗯,談完了。”tracy點點頭,心裡卻想,這哪裡是談話?這叫閒聊。太沒挑戰性了。
“那我出去工作啦?”
“好。辛苦。”
尚之桃站起身朝外走,手放到門把手上,聽到欒念叫她:“flora。”
“嗯?”她回過頭,看著欒念。
“如果alex有跟你談過,希望你跟他去其他公司,我內心裡希望你拒絕。”欒念看了眼tracy:“你的職業生涯剛剛開始,還有很多路值得你探索,很多經驗值得你學習。同時公司看得到你的努力付出和成長,希望你能留下來一起戰鬥。tracy曾對我說過你的工作表現在360度測評中得到認可,我本人也認同這個結果。”
尚之桃愣在那。
這是欒念第一次正式表揚她,在人力資源總監面前。這也是是老板的用人手段嗎?她看不懂,卻大受觸動。
“謝謝。”她只回了這麼一句。
直到坐到工位上lumi叫她她才緩過神來:“怎麼啦?談什麼了?”
尚之桃搖搖頭:“什麼都沒談。”
尚之桃走後欒念嘲諷tracy:“你最近上了什麼培訓課嗎?現在談話套路是這樣了?”
“這不是挺好嗎?”
“我終於知道你們部門為什麼監控不出高管異動了。”
“為什麼?”
“都閒到給員工介紹男朋友了,還怎麼用心工作?”欒念覺得挺逗,他還是第一次在談話現場看到人力資源總監給員工介紹對象的。
“順道聊那麼幾句,別這麼嚴肅。”tracy勸他:“放輕鬆。”
“我挺輕鬆的。我怕你們太輕鬆。”
“好好好。我再次檢討。”tracy舉起手:“我說不過你,我投降,你贏了。”抱著電腦出去了。
欒念也並沒有那麼在乎輸贏,但他覺得他應該跟尚之桃說點什麼,比如剛剛他誇她,是認真的、中肯的、發自內心的。他之所以對尚之桃說alex要帶你走是因為你便宜、聽話,並不是因為在自己心中尚之桃是聽話便宜的,而是真實去剖析一個跳槽的職場管理者的心態,他要帶人走,必須是各種層次的人,不能都是強者,sunny是強者,那下一個層次就是執行者。
他在辦公室處理工作,偶爾起身遠眺緩解乾眼症,坐下的時候看一眼尚之桃。她正對著電腦皺眉,應該在研究25%提效。欒念不知道尚之桃是什麼時候改主意的,但他從週三晚上起清楚知道一件事,女人惹不得。跟女人吵架,傷敵一千自損八百。賺不到什麼便宜。