姑娘別哭 作品
99、第 99 章
凌美向政府客戶展示了一個專業團隊的真正素養。無論是從與會者的穿著抑或是談吐, 都令人印象深刻。
尚之桃作為項目負責人，之前已經單獨拜訪過政府的人員，並多次在線上與他們進行溝通。她做事認真負責, 給對方留下了很好的印象。所以他們不覺得凌美派出的人資歷不對等, 反而覺得凌美安排了最優秀的員工過來。
尚之桃獲得的每一個肯定後面都是她付出的巨大的努力, 欒念知道。他在開場發言時這樣說:“今天的三方會議很有意義，因為是合同敲定後的第一個正式會議。尚之桃女士受公司所託來到這裡, 進行長期派駐，是我們經過謹慎挑選的。我要認真介紹一下尚之桃，她在業內已經很有名氣, 是凌美幾次重要業務變革的項目經理。在之前提交給政府領導的簡介中我們也進行了詳細描述。感謝各位領導對尚之桃以及凌美的認可。同時, 我們今天的會議安排主要是為了進行創意深化，我們想聽各位領導的建議，也說說我們的看法, 從而確定後續的行動方案。”
“謝謝欒念先生。”會議主持人說:“那我們進入進入的議題。”
今天這個場合，欒念也親自到場，這樣的態度令另外兩方覺得愉悅。
本來應該嚴肅的洽談就變的輕鬆一些，洽談按部就班的進行, 直到政府領導說想重新定位這個項目的基調，並重新提出了要求。
尚之桃想開口說她的思考, 她關於龍脊人的堅守文化傳承的思考, 這思考有大量的史實和理論支撐。她做過很多功課。
欒念卻先開口道:“在接到需求後, 我們也進行了二次思考。請宋鶯代表我司講一下。”而後朝宋鶯點頭:“開始吧。”
尚之桃在宋鶯口中聽到龍脊、文化底蘊、西北精神的時候默不作聲。宋鶯沒有剽竊她, 因為她們沒有交換過看法。宋鶯與她之間最大的差別是, 欒念信任宋鶯，知道她會有很棒的觀點，而不覺得尚之桃有這樣的能力。
或許欒念從來都不覺得她有這樣的能力, 哪怕偶爾迸發的靈感都沒有。
政府領導驚訝於凌美這麼快就準備了第二套策略，而且這麼棒，用心稱讚:“果然是專業團隊。”在會面結束後，他們回辦公室短暫覆盤，欒念迅速安排工作:“回去後yilia將新的想法跟團隊同步，並選出兩個人來跟你來這裡用一個星期時間深化創意。flora配合安排素材收集。但所有的工作必須遵循一個原則，那就是聽從項目經理的工作安排。拍板的創意也要flora先確定，然後再進入下一步流程。flora是這個項目的第一責任人，所有人必須服從管理。”
“好的。”大家都點頭。
“flora今天做的很好，完美把控了整個現場。項目交給你我放心，辛苦了。”
“謝謝。也辛苦yilia的創意支持。謝謝。”尚之桃不知還該說些什麼，特地感謝了yilia。但她覺得有那麼一點累了。
“我要跟flora單獨溝通一下接下來的工作。”同事們點頭出去，辦公室裡只有他們。
欒念看了她很久，她眼神中有一點落寞，他看到了。
“尚之桃。”欒念拉了一把椅子坐到她旁邊，將她的椅子轉到自己對面，兩個人面對面坐著，尚之桃躲閃他的注視，被欒念捏住臉頰轉向他。
“項目經理的職責是對整體項目負責，不是進行創意製作。把專業的事交給專業的人去做，你認同我的觀點嗎？”
“認同。”
“我看到在政府提到創意的時候你好像有很多話要說。你現在可以給我展示你的想法。”
尚之桃在思考，現在說是不是合適的時機。
欒念又捏她臉:“說不說？”
“我其實做過思考。”尚之桃終於開口:“但我希望你別誤會，我並不想搶創意同事的風頭。只是單純從為項目負責的角度出發。”
“嗯，我不會誤會。”
尚之桃站起身從辦公桌上拿過一沓資料，是她帶團隊深訪的資料，那麼厚。坐下去給欒念講:“不得不說yilia很棒，她剛來這裡不到兩天就抓住了核心。我們的結論是一致的。首先，我從這裡的地貌講起。”
尚之桃將他們的準備呈現給欒念看，在最後一頁，是打印出來的新的文化創意，因為政府領導喜歡打印版資料。
欒念靜靜的聽，漸漸的眼底就有了笑意。
在尚之桃講完後，他問尚之桃:“為什麼會上不做補充？”
“首先，沒那麼急做定論，展示核心也很好；其次，做創意和文化，公司有更專業的人，後面再聚合資料、沒有問題；最後，我覺得yilia也是需要認可的。”
“那你為什麼失落？”
“你以為我覺得你沒有想法對嗎？”
尚之桃點頭，像被老師訓話的學生。
欒念昨天整夜沒睡，他思緒從來沒有這麼煩亂過。尚之桃昨天講她的突破、困擾他聽進去了。他再一次意識到，其實他對她挺糟糕的。尚之桃就是這樣，慢慢的將他變成一個另一個他不熟悉的人。
“尚之桃，我希
望你明白，我做的一些決策，80%是對的，20%是錯的。今天在會上讓yilia說創意，應該是錯誤的決策。因為在這之前，我沒跟你進行信息對齊；但你也有問題，昨天我們下午開會的時候，你沒將這個信息同步。想給我驚喜是嗎？”
尚之桃紅了臉，她突然覺得自己還是站的不夠高。
“好的，驚喜我收到了。的確很驚喜。”欒念觸了觸她的唇。
“我們下午的飛機，勞煩安排一輛車送我們去機場吧。”欒念說。
尚之桃作為項目負責人，之前已經單獨拜訪過政府的人員，並多次在線上與他們進行溝通。她做事認真負責, 給對方留下了很好的印象。所以他們不覺得凌美派出的人資歷不對等, 反而覺得凌美安排了最優秀的員工過來。
尚之桃獲得的每一個肯定後面都是她付出的巨大的努力, 欒念知道。他在開場發言時這樣說:“今天的三方會議很有意義，因為是合同敲定後的第一個正式會議。尚之桃女士受公司所託來到這裡, 進行長期派駐，是我們經過謹慎挑選的。我要認真介紹一下尚之桃，她在業內已經很有名氣, 是凌美幾次重要業務變革的項目經理。在之前提交給政府領導的簡介中我們也進行了詳細描述。感謝各位領導對尚之桃以及凌美的認可。同時, 我們今天的會議安排主要是為了進行創意深化，我們想聽各位領導的建議，也說說我們的看法, 從而確定後續的行動方案。”
“謝謝欒念先生。”會議主持人說:“那我們進入進入的議題。”
今天這個場合，欒念也親自到場，這樣的態度令另外兩方覺得愉悅。
本來應該嚴肅的洽談就變的輕鬆一些，洽談按部就班的進行, 直到政府領導說想重新定位這個項目的基調，並重新提出了要求。
尚之桃想開口說她的思考, 她關於龍脊人的堅守文化傳承的思考, 這思考有大量的史實和理論支撐。她做過很多功課。
欒念卻先開口道:“在接到需求後, 我們也進行了二次思考。請宋鶯代表我司講一下。”而後朝宋鶯點頭:“開始吧。”
尚之桃在宋鶯口中聽到龍脊、文化底蘊、西北精神的時候默不作聲。宋鶯沒有剽竊她, 因為她們沒有交換過看法。宋鶯與她之間最大的差別是, 欒念信任宋鶯，知道她會有很棒的觀點，而不覺得尚之桃有這樣的能力。
或許欒念從來都不覺得她有這樣的能力, 哪怕偶爾迸發的靈感都沒有。
政府領導驚訝於凌美這麼快就準備了第二套策略，而且這麼棒，用心稱讚:“果然是專業團隊。”在會面結束後，他們回辦公室短暫覆盤，欒念迅速安排工作:“回去後yilia將新的想法跟團隊同步，並選出兩個人來跟你來這裡用一個星期時間深化創意。flora配合安排素材收集。但所有的工作必須遵循一個原則，那就是聽從項目經理的工作安排。拍板的創意也要flora先確定，然後再進入下一步流程。flora是這個項目的第一責任人，所有人必須服從管理。”
“好的。”大家都點頭。
“flora今天做的很好，完美把控了整個現場。項目交給你我放心，辛苦了。”
“謝謝。也辛苦yilia的創意支持。謝謝。”尚之桃不知還該說些什麼，特地感謝了yilia。但她覺得有那麼一點累了。
“我要跟flora單獨溝通一下接下來的工作。”同事們點頭出去，辦公室裡只有他們。
欒念看了她很久，她眼神中有一點落寞，他看到了。
“尚之桃。”欒念拉了一把椅子坐到她旁邊，將她的椅子轉到自己對面，兩個人面對面坐著，尚之桃躲閃他的注視，被欒念捏住臉頰轉向他。
“項目經理的職責是對整體項目負責，不是進行創意製作。把專業的事交給專業的人去做，你認同我的觀點嗎？”
“認同。”
“我看到在政府提到創意的時候你好像有很多話要說。你現在可以給我展示你的想法。”
尚之桃在思考，現在說是不是合適的時機。
欒念又捏她臉:“說不說？”
“我其實做過思考。”尚之桃終於開口:“但我希望你別誤會，我並不想搶創意同事的風頭。只是單純從為項目負責的角度出發。”
“嗯，我不會誤會。”
尚之桃站起身從辦公桌上拿過一沓資料，是她帶團隊深訪的資料，那麼厚。坐下去給欒念講:“不得不說yilia很棒，她剛來這裡不到兩天就抓住了核心。我們的結論是一致的。首先，我從這裡的地貌講起。”
尚之桃將他們的準備呈現給欒念看，在最後一頁，是打印出來的新的文化創意，因為政府領導喜歡打印版資料。
欒念靜靜的聽，漸漸的眼底就有了笑意。
在尚之桃講完後，他問尚之桃:“為什麼會上不做補充？”
“首先，沒那麼急做定論，展示核心也很好；其次，做創意和文化，公司有更專業的人，後面再聚合資料、沒有問題；最後，我覺得yilia也是需要認可的。”
“那你為什麼失落？”
“你以為我覺得你沒有想法對嗎？”
尚之桃點頭，像被老師訓話的學生。
欒念昨天整夜沒睡，他思緒從來沒有這麼煩亂過。尚之桃昨天講她的突破、困擾他聽進去了。他再一次意識到，其實他對她挺糟糕的。尚之桃就是這樣，慢慢的將他變成一個另一個他不熟悉的人。
“尚之桃，我希
望你明白，我做的一些決策，80%是對的，20%是錯的。今天在會上讓yilia說創意，應該是錯誤的決策。因為在這之前，我沒跟你進行信息對齊；但你也有問題，昨天我們下午開會的時候，你沒將這個信息同步。想給我驚喜是嗎？”
尚之桃紅了臉，她突然覺得自己還是站的不夠高。
“好的，驚喜我收到了。的確很驚喜。”欒念觸了觸她的唇。
“我們下午的飛機，勞煩安排一輛車送我們去機場吧。”欒念說。