第505章 辦公室主任的肺腑之言

　　“還算實在。”荊濤嘀咕了一聲。

　　高峰說：“這一切，都會源自班子的領頭羊。”

　　“什麼意思？”

　　高峰說：“如果領頭羊不怕擔事，不怕得罪人，或者說敢於給那些幹事的人仗義執言、撐腰做主，我相信大家都敢擔責任了。”

　　“你這話我不敢苟同，難道孔繼生他不給大家撐腰做主嗎？打死我也不信，老孔如果是那個性格的人，他不至於在東立被孤立，更不至於寸步難行。”

　　“您說得沒錯，他都不至於，但他很少能讓大家看到希望，很少能讓大家感到心情愉悅，還有，他不太注意方式方法，很難讓大家看到希望，美好的未來的希望。自己都看不到希望，又怎麼能讓別人看到希望？”


　　荊濤看著高峰，不理解他這話是什麼意思。

　　高峰又說：“要善於給幹事的人創造好的幹事環境，不要總是處處樹敵，領導樹敵越多，下邊的人越不好乾事，幹多了不好，不幹還不好，荊書記，這是您今天說到這了，我就犯了多嘴的毛病了，現在對於東立來說，不是高鐵站，不是萬水河工程，也不是發展經濟，而是怎麼重樹幹部的信心。”

　　高峰見他不說話，又補充了一句：“該上的上，該下的下，混舊子甚至連鍾都不想撞的就讓他下，那些想幹事會幹事就是不會來事的人，要得到重視和尊重。”

　　“你是說調整幹部？”荊濤問道。

　　“俗話說一朝天子一朝臣，其實這話不光是貶義，也有積極的一面。”

　　荊濤一聽，走到辦公桌後面，他坐了下來，伸出手也示意高峰坐在桌對面的椅子，說道：“坐下慢慢說。”

　　高峰說：“有些話我不得不說，我剛才說了，一朝天子一朝臣，還有下面一句話就是：朝朝天子都殺人。這裡不光是提醒人們權力的更迭，還有一個積極意義就是一個出色的領導人，要善於任用和發現新人，培養新的力量，以保持政治穩定和持續發展上。您知道嗎？老孔剛來，熱衷於調整幹部，這個動作全年都在進行，而且隨意性很強，但後來，也就是最後一年，該調整他反而不調整了，這就讓先前那些因為幹工作而被重用的人失去了動力，讓那些靠實力需要提拔的人失去了活力。我給他總結過，前兩年，他頻繁調整幹部，而後一年半的時間裡，沒有動過一個幹部。有點像打擺子，熱一陣冷一陣。”