第509章 內舉不避嫌

　　“我不這麼認為，如果暫時沒有合適的人選，也可以空缺嗎？”

　　鄭玉德說：“不是沒想過。現在空缺也是有時限的。”

　　荊濤說：“如果您不擔心長虹的工作能力和領導水平，那長虹就沒有問題。”

　　“通過礦難一役，長虹進步不小，都有個成長過程，誰也不是生下來就是當領導的料，都是在現實工作中學習鍛鍊的結果。”

　　荊濤感覺出，鄭玉德還是有心讓林長虹接任縣委書記的。

　　他說道：“其實，從長虹還有其他幹部身上當然還包括我，已經顯現出您用人的風格了，這一點您不用擔心人們會如何議論，內舉不避親，當然，如果犯了錯誤您也絲毫不包庇，該辦就辦，也不要手軟。高層領導不也是這樣嗎？誰都要提拔自己熟悉瞭解的人，但這些人一旦犯錯不姑息就是了嗎。”

　　鄭玉德笑了，說道：“你是說我已經形成了這樣一種用人風格？”

　　“我是指對外，當然，感情方面的因素是不能排除的。”

　　“所以你們都得給我小心點，為了內舉不避嫌、更為了不姑息不護短，即使你們跟別人犯了同等的錯誤，對你們處罰的力度是要嚴加一等的！所以你們都給我小心點！”

　　荊濤一聽趕緊作揖。


　　鄭玉德說：“這次準備把張立群拿上來，副市長，已經跟省委組織部報備了。”

　　“那孫培軍？”

　　“有可能頂上來？同光跟我建議過，我基本同意，我同意的理由是同光從未推薦過市委書記人選，這是第一次，我要尊重他的意見。至於佳裕縣委書記人選，還要看今晚會上討論的結果。”

　　“這次的人事變動涉及到東立嗎？”

　　“這也是我騰出時間跟你吃飯的原因所在，你可以提出要求，能不能滿足你再說。”

　　荊濤咬了咬後槽牙，說道：“就目前情況，我不想讓任何人走。”

　　“哦，這倒是新鮮了，為什麼？”

　　荊濤說：“雪崩之下沒有一片雪花是無辜的，東立搞成那樣，都有責任，不扭轉局面，誰也別想痛快地調走，當然，那些不拉車甚至拉倒車的是另一回事。”