第510章 研究人事問題

　　下邊的人，每時每刻都在挖空心思尋求如何攀上上邊的關係，一旦攀上，上邊的領導就會被套牢，產生出錯綜複雜的利益鏈，難以解脫。

　　就因為耿興這句話，荊濤內心就不平靜了，就連鄭玉德陳同光、尚信和軍區司令員進來他都沒有反應過來。

　　會議由鄭玉德親自主持，他開門見山地說道：“鑑於佳裕縣委書記邱彬的調走，引發了這次人事變動，這次涉及到需要調整的崗位多達一百多個，今天咱們在會上重點討論的有這麼幾個位置，都是副處以上的位置，新洲市紀委書記人選，新洲原紀委書記徐樹中被查處後，一直沒有確定人選，這個位置空缺至今，現在，開始討論新洲市紀委書記的人選……”


　　會場出現了短暫的沉默。

　　鄭玉德又說道：“大家不必忌諱什麼，發現、推薦和提拔幹部，本就是我們這一級常委會的職責之一，有合適的人選都可以提出來，大家共同討論，最後形成決議。”

　　尚信看著韓春林說道：“這個領域裡的幹部，可能春林最有發言權了。”

　　韓春林說：“那我就提名一個人，市紀委案件審理室主任於明洋，該同志兩年前升任審理室主任後，工作積極認真，組織紀律性強，特別是這一年來他跟蹤主審的幾個案件，表現突出，所以我推薦他到新洲擔任紀委書記。”

　　這時，葛曙光立刻將於明洋的簡歷投影到牆上的幕布上。

　　眾人看完後，沒人提出質疑。

　　鄭玉德問道：“如果於明洋走了，誰來接他的班？”

　　韓春林說：“準備讓副主任劉華頂替上來，劉華也一直在配合參與於明洋審理案件，業務熟悉，經驗豐富。”

　　鄭玉德說：“把劉華的簡歷放上去。”

　　於是，葛曙光又將劉華的簡歷投到屏幕上。


　　人事工作就是這樣，一個蘿蔔一個坑，這隻蘿蔔被拔走了，就需要另外一個蘿蔔來填坑。.