第611章 得到領導八成的肯定

　　鄭玉德笑了，說道：“所以說，你不能跟人家當年的小崗比，也別那麼豪氣沖天，萬一你做了，將來驚動了更高一級的領導，彙報的時候，也不要拿小崗村來綁架領導綁架當今的政策，你們就是你們。”

　　荊濤聽鄭玉德這樣說，就知道他有八成是支持這個想法的。雖然捱了批評，但心裡卻是甜滋滋的。

　　俗話說得好，領導批評你，是瞧得起你，一旦領導恭維你，或者是順著你說，那八成你就要涼涼了。

　　憑鄭玉德和荊濤的關係，當然不會到了那種地步，但也說明鄭玉德時時刻刻在錘鍊他、指導他。


　　果然，鄭玉德說：“這樣，你把功課做足，調研搞準，提交一個可行性報告，我們開會研究一下。”

　　荊濤樂了，說道：“好的！”

　　兩個人談了很多、很多，不知不覺中，早已到了上班時間。

　　孟海洋走了進來，他看著鄭玉德，剛要說話，就聽鄭玉德說：“海洋，你的老領導有一個新創舉，你關注一下，到時參與做些工作，也替我監督他，不能今天跟我放了響炮明天就沒事人了。”

　　孟海洋在對面房間裡聽到了一些他們的對話，就說道：“好的，我保證完成任務。”

　　鄭玉德說：“你不是去完成任務，是替我監督、督促並抓落實，他這個想法很大膽，有可行性，一旦實施，就是歷史性的，但要把工作做細、做紮實，你有時間的話，也可以瞭解一下目前農村存在的問題，搞搞調研。現在無論做什麼工作，調研是必不可少的環節，正所謂有位偉人說的那樣：沒有調查就沒有發言權。所有政策、措施的出臺，都是在進行了大量調研的基礎上實現的。”