第18章：獎賞

劉桐聽著一旁絲孃的詢問，輕輕的搖了搖頭，隨後說道，“這也是沒辦法的事情，因為有一些東西，即使是我也要遵守…”



在正常的升職升遷當中，除了正常的功勞以外，還有一個東西需要進行參考，那就是年齡。



歷代皇帝為了避免功高震主，升無可升，賞無可賞，其實都做了相對應的安排和佈置。



而其中，針對於年齡所做出來的特殊上下線，就是特別明顯的事情了。



年紀輕輕，有大功，那麼在官職和爵位的升遷上，基本上都要低半級，然後用更多的金錢和物資去彌補。



如果年紀比較大，甚至很難再具備立功希望的時候，那麼在官職和職位的升遷上，就要往上面抬一些，當然了物資和金錢就會更少。



這種情況也是為了讓人活著，就有上升的路，也有上升的通道，而不是年紀輕輕就走到極致，徹底升無可升。



年輕氣盛之下會冒出什麼樣的想法？又會有什麼樣的結果和準備？沒人會去賭，也不敢去賭。



一個國家經不起這樣的折騰，畢竟能夠在年紀輕輕達到那個位置的人，能力必然不弱，到時候真要做出了什麼不理智的行為，對於國家的影響是很大的。



當然了，按照正常情況的年紀進行功勞賞賜升遷，自然也會出現某些bug的時候。



其中最有名的，莫過於司馬懿了，年近七十，身居高位上起，尚且還有大把的時間，看著皇權更替，幼主而立。



所以，即使採用了這樣的方法，面對某些真能活得很長的人，大概率也是沒用的。



制度終究是制度，從來沒有完美的制度，只有跟隨著時代的不斷發展，然後不斷的去完善，修改和變更，才能夠維持長治久安。



(本章完)