第1章 經鴻

 後來，在泛海的牽線搭橋下，鯤鵬拿到了中國最大的保險公司“每名顧客最高10萬”的保險，也拿到了正式的銀行牌照，讓儲戶們放心不少，從此用戶數量增長迅速。

 不過，作為中國“唯二”的互聯網銀行，為了擊敗對手、搶奪市場，鯤鵬和華微都為新用戶提供了非常高昂的補貼。比如，鯤鵬承諾，一個用戶只要拉來另一個用戶，這兩個人一年期的定存利息就能從4.5%提升至5.5%。鯤鵬自身的貸款業務支撐不了這個數字，只能靠泛海的投資，而另一邊，華微也是同樣的情況。對於誰先開的第一槍，雙方各執一詞，但結果就是鯤鵬、華微兩家公司補貼比例越來越高，儲戶數量還越來越大，因此它們燒掉的錢也越來越多，漸漸地，鯤鵬的投資者泛海和華微的投資者清輝，經過一輪又一輪的注資後，終於受不了了。

 花錢如流水。

 泛海、清輝都希望將鯤鵬與華微合併，握手言和、定紛止爭、共享市場、共謀未來。燒錢燒得太厲害了，“鯤鵬華微兩家公司合二為一”是正常的解決思路。這個市場就這麼大，砸太多錢搶對方人意義不大，不如就不砸了，將市場對半分了，總好過錢砸進去了市場還是一家一半。將兩邊拉到一起坐下來談的是高盛中國的老大——她想投資合併後的新公司，而且泛海清輝王不見王，而她卻與兩邊的關係都非常好。

 雖然人人都說，在“投資公司”這件事兒上，泛海、清輝根本就是兩頭奶牛，奶牛給的是源源不斷的奶，泛海、清輝給的是源源不斷的錢，但其實，能省的話當然最好還是省省。

 可是現在……經鴻想:談判似乎陷入了他預想中的僵局，就是ceo的問題。

 鯤鵬、華微合併之後，新公司的ceo誰來當？是原鯤鵬的ceo？還是原華微的ceo？很顯然，鯤鵬的ceo是泛海一派的，以後也會向著泛海，畢竟泛海投資鯤鵬已經好幾年了，有知遇之恩。而華微的ceo是清輝一派的，肯定會向著清輝。

 “ceo是實權位置。”經鴻說，“還是要拿到。”

 趙汗青:“是。我知道，我還在爭取。”

 股東能管的事畢竟不多，ceo才是實權位置。

 對於鯤鵬、華微合併後的新公司，經鴻希望聽自己的，而不是聽那個周昶的。

 周昶，經鴻不喜歡。

 和他一樣是32歲，也和他一樣，去年接了父親的班——事實上，紈絝橫行的“企二代”圈子裡，只有他與周昶兩個人是成功地接班了的。

 人人都說他們相像，他們也確實很像，三十出頭、名校畢業、履歷輝煌、早早地就走到了臺前。與通常的“企二代”們完全不同，經鴻、周昶兩個人都選擇了技術路線，讀計算機且讀到博士，在美國的科技公司有很多的實操經驗。唯一不同的就是，經鴻畢業直接回了中國，而周昶則在舊金山的麥肯錫工作了整整五年，做it行業的管理諮詢，一開始做企業管理，後來做投資管理，一路升成director，30歲才回國，回國後直接就接管了清輝的核心事業群。

 根據坊間傳聞，讓周昶在麥肯錫一戰成名的是某巨頭企業的裁員項目。當時周昶負責制定那家企業的全球裁員計劃，他下手極狠，直接裁了三分之一，震驚業界，但之後，終於擺脫臃腫身軀的客戶就起飛了，公司股價一路飆升。

 去年，周昶父親周不群一次酒後說錯了話，還很嚴重。周不群酒醒之後自己把自己嚇得半死，因為擔心上頭怪罪，於是，還沒發生什麼事兒呢，就將清輝傳給兒子，跑到歐洲養老去了。周不群想的挺多，先主動自斷一臂，退下來，這樣，公司運營至少正常，公司也還在周家手上。但不管怎樣，說錯話那件事兒最後還真的就揭過去了。

 接班後，“老清輝派”與“新清輝派”內鬥厲害，過渡不似泛海平穩。不過周昶對董事會高壓治軍，而且簡直是鬥王之王，鬥神，想鬥走他的最後全都被他鬥走了。兩三次之後，其他人就不敢吭聲了。

 連網上都說周昶這人帥，但壞；或者周昶這人壞，但帥，一個意思，側重點不同。

 上一輩，經海平就看不上週昶父親，到這一輩，泛海、清輝在互聯網所有領域展開火併，競爭經常到白熱化，經鴻、周昶便更無交集。各類會議上真碰到了肯定還是會點點頭，甚至打個招呼，更甚至寒暄幾句，但私下裡毫無聯繫，連聯繫方式都沒加過。

 經鴻是天之驕子，一直以來無人能比，他也認為自己特別。但現在，突然間，所有人都在說“你們兩個一模一樣”，經鴻其實挺煩的。

 “行，沒別的了。”會議最後，經鴻拿過桌上一個暗紅色的文件夾，明顯要做其他事情了，“就一件事，鯤鵬、華微合併之後ceo這個實權位置不能讓。”

 趙汗青又說:“我知道。”

 “辛苦你們了。”經鴻還年輕，平時對下屬們會盡量和顏悅色，“我知道這不容易，不過，我等著你們的好消息。”

 …………

 一直工作到七點多，經鴻秘書通知司機說經鴻辦公已經結束了，叫對方等著經鴻下樓。在泛海，以前的經海平和現在的經鴻有著一部專用電梯，下去就是停車位，其他人禁止佔用。每天晚上司機都在電梯出口等著他們。泛海另外幾個高管也同樣有專用電梯，只不過是共享一部。

 走出辦公室，乘著電梯到停車場，司機已經候在車旁。見到經鴻，司機叫了一聲“經總”，而後輕輕拉開後座的車門，經鴻抬腿邁進車裡。