第30章 Saint Games收購案（五）

 公開信的最後一段，經鴻說，泛海已與saint games目前除ceo外的幾名高管談話過，saint games的幾個元老、功臣將盡數留下，他們現在也與泛海一道，懇請所有員工一同留下。

 經鴻的公開信沒撒謊。此前，趙汗青與mark greenberg的兩個合夥人已經聊過了，兩個合夥人都同意繼續留在saint games公司裡。這家公司的ceo比較擅長管理、經營，但遊戲創意和世界觀等更多倚仗他的合夥人們。合夥人們非常單純。

 當然，說服對方留在公司，趙汗青動用了鈔能力。合夥人們也會賣掉手裡股份，但會留任saint games，為此趙汗青允諾了非常高的年薪。

 不過除了鈔能力外，其他因素也發揮了作用。ceo本身這個賊樣，合夥人們也並沒有多喜歡他、多依賴他，同時，合夥人們對於saint games這家公司、對於自己開發的遊戲，感情其實是很深的。

 泛海集團的公開信立即起了正面作用。他們當然不願意被中國公司收購，可泛海的信一片赤誠，更重要的是，泛海承諾提高工資。

 “靠情懷壓榨員工”確實是行業的普遍現象。員工們都為愛工作，而不是為錢工作，好像談錢就落入俗套了。可員工們看著其他公司的工程師們其實也會難過，會想“為什麼”。

 某遊戲論壇上，有個自稱saint games員工的老用戶發帖子說，他本來挺排斥泛海的，可看完了公開信後，他改變了最初想法，覺得說不定真比現在強。他還說，公司同事普遍覺得泛海態度挺真誠的。

 經鴻看著他的語法，感覺是個日本人。

 看起來，這一次的敵意收購會進展得比較順利。

 經鴻相信，saint games的股東馬上就會開始出售手中股份。

 …………

 經鴻與趙汗青二人完全不曾料到的是，感恩節回來，saint games收購案風雲突變、急轉直下。

 見saint games董事會與泛海這“白衣騎士”鬧掰了，清輝集團竟捲土重來、再度出手，向股東們發了一份競爭性的收購要約，報價要比泛海那份高出一些，但差不太多。

 經鴻沒想到，此前清輝都已經退出競購了，可週昶竟仍舊關注《遠征》，同樣沒有被mark greenberg的手腳所矇蔽，好像料到泛海與saint games不久之後會起齟齬一般。

 saint games董事會這一次又非常綠茶。在股東們的逼迫下，扛不住的saint games董事會向股東們提出了四個選擇，分別是“接受泛海的要約”“接受清輝的要約”“在市場上出售股票”“繼續等待新的要約”。

 堪稱廢話文學的典範。

 面對這樣兩份報價，股東自然全都想賣，於是逼迫saint games董事會給出公司的建議。而saint games董事會又玩兒了一把文字遊戲，全部建議其實就等於全部不建議。

 saint games董事會在拖延時間。

 經鴻聽說，“拖”其實主要是ceo也就是mark greenberg的意思。

 在法律上，董事會是有義務為股東們謀求利潤的，面對這樣兩份報價如果依然“不推薦”顯得非常缺乏道理，可事實上，公司股東與董事會在利益上往往存在衝突，董事會不願意公司被收購，有自己的小九九。這次也是，saint games董事會在用廢話拖延時間。

 很顯然，mark greenberg尋來的接盤者、小財團，沒能力與泛海、清輝兩家競購。