武文弄沫 作品
第三百三十九章 鍊鋼廠不能亂！
約莫一個多小時的談話結束，楊書記站起身跟馮行可握了握手，由著李學武送馮行可出門。
“謝謝，謝謝李科長”
馮行可再次跟李學武握了握手，嘴裡不住地道著謝，還說著以後多交流的話。
其實他也知道李學武的意見不佔主要，但還是不想忽略了李學武的意見。
李學武倒是見佛必點三炷香，敬鬼神而遠之。
他是工作組的成員，但這個工作組是臨時性質的，又不是一輩子，何必得罪人呢。
再說了，即使要打差評，李學武也不會露在臉上，還得是贊同的表情回覆馮行可。
等送走了馮行可，對著守在門口的鍊鋼廠同志交代了一聲，轉身進了屋。
“怎麼樣？”
楊元松喝了一口水，問了李學武對馮行可的意見。
“挺好的啊”
“裝傻是不是？”
楊元松回頭點了點李學武，又轉回頭繼續倒水，口中說道:“你既然是工作小組的成員，那就得對自己的工作負責啊”。
李學武從桌子上拿了自己的茶杯走到楊元松身邊，接了暖瓶給自己也倒了一杯。
“關於生產工作確實有自己的認識，對於企業管理也有自己的見解”
聽見李學武只說生產，沒有提及馮行可對思想和鍊鋼廠正治生態的意見，楊元鬆了然地點點頭。
“我知道了，德才兼備嘛”
李學武聽了楊書記的話沒再接話，而是端著茶杯放在了桌子上，然後站在窗邊看著鍊鋼廠的方向活動了一下手腳。
兩人等了沒多大一會兒，李學武便在門口接到了鍊鋼廠公會負責人賴俊民。
賴俊民快六十了，跟馮行可不同的是，賴俊民整個人都是放鬆的狀態。
在跟李學武打招呼握手的時候顯得很是從容。
跟著李學武進屋後，還跟楊元松笑著說了兩句閒話。
等落座後，楊書記對賴俊民的態度也沒那麼嚴肅，主要問了對羅家坪等人的看法，和對鍊鋼廠接下來的幹部調整的意見。
可能是要退休的原因，賴俊民很是敢說。
在批評羅家坪等人的時候很堅決，很徹底，但是在談及幹部調整的時候顯得很謹慎。
楊元松和李學武都看出了賴俊民的態度，這是準備功成身退的老狐狸了。
鍊鋼廠的環境這麼複雜，他在公會的崗位上一直幹了五年，可以說沒什麼是他不知道的。
雖然知道他有責任，但是楊書記已經不準備追究了，不到半個小時便結束了談話。
李學武在送走賴俊民回來的時候，楊書記沒再問李學武的意見，因為已經不用問了。
最後一個上來的是竇長芳，現在主持鍊鋼廠工作的廠書記。
上次在大禮堂李學武就見過他，五十四歲的年齡，正是經驗豐富，年富力強的時候。
李學武一眼就能看出竇長芳的心思，那就是覬覦廠長的位置。
這表現在了竇長芳對李學武的態度上，熱情而又不親近，客氣還帶著距離。
因為正處級幹部對李學武還是有些差距的。
竇長芳明明已經是鍊鋼廠書記了，為什麼還要謀求廠長的位置呢？
這就得說一說《工業七十條》了，其中大概的意思就是限制企業d組織對生產行政工作的干預過多。
企業中的d委對於企業的行政管理工作、思想正治工作、工會工作、工青團工作，以及企業中生產的、正治的、文化的群眾活動，實行全面的統一的領導，企業內的一切重大問題必須經過d委討論決定。
在限制d委的工作範圍後，又對於生產工作做出了明確的要求。
即:規定企業的主要管理權力集中在厂部。
這就是為什麼楊鳳山能管理軋鋼廠所有幹部的原因。
而在紀監和幹部任用的時候，楊鳳山會徵求楊元松的意見。
《七十條》最關鍵的一點，也是最核心的一點就是:
規定企業必須實行全面的經濟核算，加強技術管理、經濟核算和財務管理。
其中，最核心、最重要的是企業領導制度問題，即強調要在d委領導下建立一個廠長負責的統一的生產行政指揮系統。
意思就是大事聽檔的，其他事情聽廠長的。
作為鍊鋼廠書記的竇長芳是很想書記、廠長一肩挑的，這在工廠裡並不少見。
而現在鍊鋼廠正符合這種情況，更需要權利集中，加快鍊鋼廠的整頓和調整。
竇長芳已經猜到總廠會對鍊鋼廠人事進行大調整，他如果不抓住廠長的位子，那他一定會被調整。
這是大勢，誰都能猜測得到的。
竇長芳先李學武一步進了談話室，“哈哈”笑著去跟楊元松去握手寒暄。
李學武看了看竇長芳的背影，露出了一個讓楊元松都注意的到了的笑容。
但竇長芳在屋，楊元松就沒問李學武發生了什麼，而是讓了竇長芳坐。
還沒等楊書記問，竇長芳便開始做檢討，檢討自己這個班長沒有起到領導和監督的責任和作用，愧對這個，愧對那個。
李學武聽著這檢討倒是比馮行可做的好，到底是搞組織的幹部，說起話來一套一套的。
即言說了自己的失察，也說了自己的為難。
反正就是無奈唄。
“楊書記，您是瞭解我的，我是一個團結同志，以誠待人的人，在監督和檢查方面多次跟羅家坪進行了爭吵”
“但是為了鍊鋼廠的生產任務和穩定，我也是一讓再讓，一忍再忍，但是我沒想到他竟然這麼得寸進尺……”
李學武給自己點了一根菸，坐在了桌子後面，看著坐在沙發上的兩人慢慢演。
“嗯嗯，說的是”
在兩人說道共情的時候李學武還不時地點點頭，表示認同。
楊書記看了看手錶，這竇長芳就思想和管理已經彙報了一個多小時了。
李學武看見楊書記的動作和第三遍看向自己的眼神，不得不起身給竇長芳續了一杯水。
這個動作打斷了竇長芳的節奏，讓楊書記有了切入話題的口子。
“長芳同志，我想聽聽你對接下來鍊鋼廠幹部調整的意見”
知道正戲來了，竇長芳理了理心裡的草稿，喝了一口熱水，這才開始說自己的想法。
“鍊鋼廠是紅星軋鋼廠的重要材料供應工廠，又為北方多個工廠提供材料研發和實驗的支持，可以說位置高，任務重”
“這次的風波中，不僅僅是軋鋼廠蒙受了重大損失，鍊鋼廠也是遭到了前所未有的管理危機，迎來了建廠以來最大的挑戰”
竇長芳看了看不住點頭的李學武和沉思的楊元松，斬釘截鐵地說道:“所以我建議，在鍊鋼廠實施權利集中辦大事的處理方式，儘快扭轉鍊鋼廠的局勢”。
“嗯嗯，長芳同志說的我贊同”
楊書記點點頭說道:“嚴肅紀律，整頓風紀是一個長期的工作，生產任務不能耽誤”。
說著話，將手裡的菸頭在菸灰缸裡懟了懟，說道:“鍊鋼廠不能亂！”
這話是說給竇長芳聽的，也是說給李學武聽的。
從楊書記這裡得到了肯定的答桉，竇長芳的笑容更加自信。
他相信，如果紅星總廠在考慮鍊鋼廠一把手的時候一定會想到他，也繞不過去他。
在送走了昂首挺胸的竇長芳，李學武站在三樓的樓梯口把煙抽完了，這才回了談話室。
談話室裡，楊書記倒是沒有了剛才跟竇長芳談話時的和顏悅色，眉頭都擰成疙瘩了。
李學武剛推開門就見到這幅樣子，想要躲出去已經晚了。
“進來，聊聊”
“呵呵呵”
李學武笑著說道:“我可不是鍊鋼廠的幹部，就不用約談我了吧？”
“怎麼不用？”
楊書記看著李學武說道:“咱們談談你的思想問題，我看你最近思想退步了呀！得加強學習了”。
“哈哈哈”
李學武走進屋將自己的本子合上了，坐到了楊書記旁邊的沙發上，也就是剛才竇長芳坐的位置。
楊元鬆手裡夾著香菸也不抽，上下打量著李學武，隨後笑著問道:“要不要試試來鋼城工作？”
“您可拉倒吧！”
李學武端著自己的茶杯說道:“在軋鋼廠還不惹眼，這20歲的副廠長還不鬧翻天”。
“哈哈哈哈”
楊元松這會兒的心情好了些，隨後搖了搖頭說道:“鍊鋼廠是真的需要一個強力人物來這裡坐鎮啊”。
感慨了一句，隨後對著李學武說道:“你要是三十歲，我敢提名你當這個一把手”。
“呵呵呵”
李學武笑著說道:“這話我可當真了，等我三十歲的時候我找您啊！”
“哈哈哈”
楊元松又是一陣大笑，隨後看著李學武說道:“看來你也不看好這個竇長芳啊”。
“還行，挺好的”
“你是從哪兒學的這些話？”
楊書記不滿地看了李學武一眼，說道:“對組織的不忠誠可是原則性問題”。
“官大一級壓死人啊！”
李學武笑著說道:“竇長芳做組織工作還行，抓大局嘛，呵呵，羅家坪都管不好，還想管大局？”
“是啊”
楊元松嘆了一口氣，隨後說道:“權利大了並不見得是件好事兒，這是一把雙刃劍啊，我是真不放心交給他啊”。
李學武伸手在菸灰缸裡彈了彈菸灰，隨後說道:“我倒是覺得兩地甚至是多地的幹部交流應該形成常態，杜絕長時間屬地任職，減少權利聚集的風險”。
“嗯，許寧將是軋鋼廠幹部交流的第一批幹部，但絕對不是最後一批”
李學武笑著說道:“您說到不放心，我倒是要跟您推薦一個幹部”。
“哦？說說看”
楊書記看著李學武，想聽聽一向謹慎的李學武要推薦誰。
“監察一科科長”
“宗芳？”
聽見李學武的話，楊元松一愣，隨即眉頭皺了起來，嘴裡?
??道:“紀監……”
“不”
李學武搖了搖頭，說道:“我建議楊宗芳同志擔任鍊鋼廠主管風紀監察、保衛工作的副廠長”。
“謝謝，謝謝李科長”
馮行可再次跟李學武握了握手，嘴裡不住地道著謝，還說著以後多交流的話。
其實他也知道李學武的意見不佔主要，但還是不想忽略了李學武的意見。
李學武倒是見佛必點三炷香，敬鬼神而遠之。
他是工作組的成員，但這個工作組是臨時性質的，又不是一輩子，何必得罪人呢。
再說了，即使要打差評，李學武也不會露在臉上，還得是贊同的表情回覆馮行可。
等送走了馮行可，對著守在門口的鍊鋼廠同志交代了一聲，轉身進了屋。
“怎麼樣？”
楊元松喝了一口水，問了李學武對馮行可的意見。
“挺好的啊”
“裝傻是不是？”
楊元松回頭點了點李學武，又轉回頭繼續倒水，口中說道:“你既然是工作小組的成員，那就得對自己的工作負責啊”。
李學武從桌子上拿了自己的茶杯走到楊元松身邊，接了暖瓶給自己也倒了一杯。
“關於生產工作確實有自己的認識，對於企業管理也有自己的見解”
聽見李學武只說生產，沒有提及馮行可對思想和鍊鋼廠正治生態的意見，楊元鬆了然地點點頭。
“我知道了，德才兼備嘛”
李學武聽了楊書記的話沒再接話，而是端著茶杯放在了桌子上，然後站在窗邊看著鍊鋼廠的方向活動了一下手腳。
兩人等了沒多大一會兒，李學武便在門口接到了鍊鋼廠公會負責人賴俊民。
賴俊民快六十了，跟馮行可不同的是，賴俊民整個人都是放鬆的狀態。
在跟李學武打招呼握手的時候顯得很是從容。
跟著李學武進屋後，還跟楊元松笑著說了兩句閒話。
等落座後，楊書記對賴俊民的態度也沒那麼嚴肅，主要問了對羅家坪等人的看法，和對鍊鋼廠接下來的幹部調整的意見。
可能是要退休的原因，賴俊民很是敢說。
在批評羅家坪等人的時候很堅決，很徹底，但是在談及幹部調整的時候顯得很謹慎。
楊元松和李學武都看出了賴俊民的態度，這是準備功成身退的老狐狸了。
鍊鋼廠的環境這麼複雜，他在公會的崗位上一直幹了五年，可以說沒什麼是他不知道的。
雖然知道他有責任，但是楊書記已經不準備追究了，不到半個小時便結束了談話。
李學武在送走賴俊民回來的時候，楊書記沒再問李學武的意見，因為已經不用問了。
最後一個上來的是竇長芳，現在主持鍊鋼廠工作的廠書記。
上次在大禮堂李學武就見過他，五十四歲的年齡，正是經驗豐富，年富力強的時候。
李學武一眼就能看出竇長芳的心思，那就是覬覦廠長的位置。
這表現在了竇長芳對李學武的態度上，熱情而又不親近，客氣還帶著距離。
因為正處級幹部對李學武還是有些差距的。
竇長芳明明已經是鍊鋼廠書記了，為什麼還要謀求廠長的位置呢？
這就得說一說《工業七十條》了，其中大概的意思就是限制企業d組織對生產行政工作的干預過多。
企業中的d委對於企業的行政管理工作、思想正治工作、工會工作、工青團工作，以及企業中生產的、正治的、文化的群眾活動，實行全面的統一的領導，企業內的一切重大問題必須經過d委討論決定。
在限制d委的工作範圍後，又對於生產工作做出了明確的要求。
即:規定企業的主要管理權力集中在厂部。
這就是為什麼楊鳳山能管理軋鋼廠所有幹部的原因。
而在紀監和幹部任用的時候，楊鳳山會徵求楊元松的意見。
《七十條》最關鍵的一點，也是最核心的一點就是:
規定企業必須實行全面的經濟核算，加強技術管理、經濟核算和財務管理。
其中，最核心、最重要的是企業領導制度問題，即強調要在d委領導下建立一個廠長負責的統一的生產行政指揮系統。
意思就是大事聽檔的，其他事情聽廠長的。
作為鍊鋼廠書記的竇長芳是很想書記、廠長一肩挑的，這在工廠裡並不少見。
而現在鍊鋼廠正符合這種情況，更需要權利集中，加快鍊鋼廠的整頓和調整。
竇長芳已經猜到總廠會對鍊鋼廠人事進行大調整，他如果不抓住廠長的位子，那他一定會被調整。
這是大勢，誰都能猜測得到的。
竇長芳先李學武一步進了談話室，“哈哈”笑著去跟楊元松去握手寒暄。
李學武看了看竇長芳的背影，露出了一個讓楊元松都注意的到了的笑容。
但竇長芳在屋，楊元松就沒問李學武發生了什麼，而是讓了竇長芳坐。
還沒等楊書記問，竇長芳便開始做檢討，檢討自己這個班長沒有起到領導和監督的責任和作用，愧對這個，愧對那個。
李學武聽著這檢討倒是比馮行可做的好，到底是搞組織的幹部，說起話來一套一套的。
即言說了自己的失察，也說了自己的為難。
反正就是無奈唄。
“楊書記，您是瞭解我的，我是一個團結同志，以誠待人的人，在監督和檢查方面多次跟羅家坪進行了爭吵”
“但是為了鍊鋼廠的生產任務和穩定，我也是一讓再讓，一忍再忍，但是我沒想到他竟然這麼得寸進尺……”
李學武給自己點了一根菸，坐在了桌子後面，看著坐在沙發上的兩人慢慢演。
“嗯嗯，說的是”
在兩人說道共情的時候李學武還不時地點點頭，表示認同。
楊書記看了看手錶，這竇長芳就思想和管理已經彙報了一個多小時了。
李學武看見楊書記的動作和第三遍看向自己的眼神，不得不起身給竇長芳續了一杯水。
這個動作打斷了竇長芳的節奏，讓楊書記有了切入話題的口子。
“長芳同志，我想聽聽你對接下來鍊鋼廠幹部調整的意見”
知道正戲來了，竇長芳理了理心裡的草稿，喝了一口熱水，這才開始說自己的想法。
“鍊鋼廠是紅星軋鋼廠的重要材料供應工廠，又為北方多個工廠提供材料研發和實驗的支持，可以說位置高，任務重”
“這次的風波中，不僅僅是軋鋼廠蒙受了重大損失，鍊鋼廠也是遭到了前所未有的管理危機，迎來了建廠以來最大的挑戰”
竇長芳看了看不住點頭的李學武和沉思的楊元松，斬釘截鐵地說道:“所以我建議，在鍊鋼廠實施權利集中辦大事的處理方式，儘快扭轉鍊鋼廠的局勢”。
“嗯嗯，長芳同志說的我贊同”
楊書記點點頭說道:“嚴肅紀律，整頓風紀是一個長期的工作，生產任務不能耽誤”。
說著話，將手裡的菸頭在菸灰缸裡懟了懟，說道:“鍊鋼廠不能亂！”
這話是說給竇長芳聽的，也是說給李學武聽的。
從楊書記這裡得到了肯定的答桉，竇長芳的笑容更加自信。
他相信，如果紅星總廠在考慮鍊鋼廠一把手的時候一定會想到他，也繞不過去他。
在送走了昂首挺胸的竇長芳，李學武站在三樓的樓梯口把煙抽完了，這才回了談話室。
談話室裡，楊書記倒是沒有了剛才跟竇長芳談話時的和顏悅色，眉頭都擰成疙瘩了。
李學武剛推開門就見到這幅樣子，想要躲出去已經晚了。
“進來，聊聊”
“呵呵呵”
李學武笑著說道:“我可不是鍊鋼廠的幹部，就不用約談我了吧？”
“怎麼不用？”
楊書記看著李學武說道:“咱們談談你的思想問題，我看你最近思想退步了呀！得加強學習了”。
“哈哈哈”
李學武走進屋將自己的本子合上了，坐到了楊書記旁邊的沙發上，也就是剛才竇長芳坐的位置。
楊元鬆手裡夾著香菸也不抽，上下打量著李學武，隨後笑著問道:“要不要試試來鋼城工作？”
“您可拉倒吧！”
李學武端著自己的茶杯說道:“在軋鋼廠還不惹眼，這20歲的副廠長還不鬧翻天”。
“哈哈哈哈”
楊元松這會兒的心情好了些，隨後搖了搖頭說道:“鍊鋼廠是真的需要一個強力人物來這裡坐鎮啊”。
感慨了一句，隨後對著李學武說道:“你要是三十歲，我敢提名你當這個一把手”。
“呵呵呵”
李學武笑著說道:“這話我可當真了，等我三十歲的時候我找您啊！”
“哈哈哈”
楊元松又是一陣大笑，隨後看著李學武說道:“看來你也不看好這個竇長芳啊”。
“還行，挺好的”
“你是從哪兒學的這些話？”
楊書記不滿地看了李學武一眼，說道:“對組織的不忠誠可是原則性問題”。
“官大一級壓死人啊！”
李學武笑著說道:“竇長芳做組織工作還行，抓大局嘛，呵呵，羅家坪都管不好，還想管大局？”
“是啊”
楊元松嘆了一口氣，隨後說道:“權利大了並不見得是件好事兒，這是一把雙刃劍啊，我是真不放心交給他啊”。
李學武伸手在菸灰缸裡彈了彈菸灰，隨後說道:“我倒是覺得兩地甚至是多地的幹部交流應該形成常態，杜絕長時間屬地任職，減少權利聚集的風險”。
“嗯，許寧將是軋鋼廠幹部交流的第一批幹部，但絕對不是最後一批”
李學武笑著說道:“您說到不放心，我倒是要跟您推薦一個幹部”。
“哦？說說看”
楊書記看著李學武，想聽聽一向謹慎的李學武要推薦誰。
“監察一科科長”
“宗芳？”
聽見李學武的話，楊元松一愣，隨即眉頭皺了起來，嘴裡?
??道:“紀監……”
“不”
李學武搖了搖頭，說道:“我建議楊宗芳同志擔任鍊鋼廠主管風紀監察、保衛工作的副廠長”。