第167章 方圓
答案有可能是週一，也有可能是月末歲尾，但提起重要的會議結束後的那段時間來，說是最忙碌的日子恐怕沒人會否認。
如果重要的會議在週一，週一的工作放在週四呢？
影響雙重疊加，單位裡的人一定是叫苦不迭。
一週七天時間，因為開會用了三天，剩下的工作都壓縮在了後三天，本就不充裕的時間再加上會議精神的宣貫和學習，就更顯得捉襟見肘了。
不過忙也分大小王，也分輕重緩急，各部門主要負責人的工作因為滯後性的原因並沒有都堆在今天。
那今天各部門的負責人都在忙什麼？
軋鋼廠九個單位和部門的主要負責人都涉及到了調整，今天是調整的第一天，自然是以瞭解工作和熟悉同志為主了。
原工程處處長蕭子洪就是這一次調整的級別最高的幹部，不過人家都是往上調，他是往下調。
週四一上班，他先是按照要求去讜委樓接受讜委副書記谷維潔的組織談話，其後再由谷維潔帶著他同一起調去保衛處擔任辦公室主任的孫健去保衛處上任。
讜委樓這邊不止他們兩個在接受組織談話，這一次的變動實在是大，所以讜委這邊進進出出的人跟多。
蕭子洪是降級任職，接受組織談話時也是勉勵多於鼓勵，臉色凝重是正常的。
可當他看見從讜組部裡出來的孫健也是一臉的鄭重，不由得在心裡生出了無奈和苦笑之感。
這特麼是去上任還是去上刑？
要送他們去保衛處的谷維潔也是不由的好笑地看了兩人一眼，徑直下樓往保衛樓去了。
保衛處不是龍潭虎穴，這裡也沒有刀山火海，跟其他科室一樣的繁忙與安靜。
繁忙的是辦公室內，安靜的是走廊。
要說保衛處跟其他科室，或者精確點說，在蕭子洪和孫健的眼裡，比工程處和廠辦不一樣的可能就是這種於無聲處聽驚雷的紀律性和高效性。
走廊上，辦公人員自覺靠右側行走，與對面來人打招呼也多是互相點頭示意，少有大聲喧譁者。
進出辦公室更沒有將門弄的咔咔響的，但關門辦公的要多一些。
保衛處有諸多業務都是具有保密和安全要求的，所以跟其他部門相比是要嚴謹的多。
在保衛樓裡上班的人早已經習慣了這種氛圍，可在蕭子洪和孫健的眼裡卻是一種無形的壓力。
以前在各自的單位和處室裡，他們也都是負責人，管理者，自然要隨意的多。
保衛處雖然同在一個辦公區，但他們來這邊的次數屬實不多，甚至沒來過。
業務不需要是一方面，另一方面還是這邊有頭猛虎的原因。
谷維潔帶著兩人來保衛樓，站在門口迎接他們的卻是已經確定調任服務處擔任副處長的於德才，以及擔任保衛處綜合辦副主任的沙器之。
“谷副書記，蕭副處長，孫科長”
“德才同志”
……
在保衛樓門口並沒有很多人在這迎接，李學武不在，其他人也不在，排場是一點都沒有，這不禁要讓人嘀咕一二了。
可在蕭子洪的眼裡，這樣反倒輕鬆些，如果李學武真的在樓下等著迎接自己，那他就要考慮一下自己未來幾年在這邊是否能如意了。
面對沙器之的告罪，谷維潔顯得很是隨意，示意大家一起上樓，嘴裡也回答了剛才沙器之的解釋。
“工作重要，早班會的傳統一直都在保衛處實行，咱們上去不正好銜接開個見面會嘛，省的麻煩了”
對於沙器之所說，李學武在樓上同保衛處一眾幹部們開早班會，同時委派他在樓下等，邀請谷副書記一行到來後一起開見面會的提議谷維潔並沒有覺得怠慢或者有意為之。
李學武是個比較務實的人，辦公區就這麼大個地方，今天來的這幾人也都是低頭不見抬頭見的“同志”，要是搞迎來送往那一套反倒不像話了。
谷維潔一邊上樓，一邊對著右手邊的蕭子洪解釋道：“早上我給學武同志通過電話了，他知道是我送你來，所以特意跟我說了，請你理解，說是你來保衛處更應該像是回家一樣，呵呵~”。
“是，我跟李書記還是很熟悉的”
蕭子洪只是笑了笑，簡單的應對了谷維潔，至於谷維潔所說的話他是否有另外的理解就不得而知了。
谷維潔等人由著沙器之引導上了三樓，一路上也看了走廊裡和辦公室內的狀況，秩序井然，紀律嚴明。
尤其是上了三樓後，走在走廊裡，感受這種氛圍，說話聲都不自覺的小了很多。
三樓會議室裡正在開著保衛處股級以上辦公會議，李學武見著谷維潔一行人進來，起身主動握手問好。
本來今天的早晨會是不需要股級幹部參加的，但就是因為有個新幹部見面會，所以才開了個擴大會。
等谷維潔等人落座後，李學武將會議的議題直接跨到了見面會上。
先是請谷維潔做了講話，也就是幹部介紹和宣貫年中會議內容。
谷維潔的講話很簡煉，主要是介紹了蕭子洪和孫健，宣讀了兩人的職務任命，以及就年中會議上人事變動問題進行了簡單的宣貫。
這都是幹部任命的應有之義，李學武作為保衛處讜組書記，第一負責人，首先就新來的兩名幹部表示了歡迎，隨後又對接下來的保衛處工作做了表態發言。
蕭子洪和孫健也接著李學武也做了表態發言，就接下來的工作表明瞭積極的態度。
會議室裡掌聲陣陣，但蕭子洪和孫健的壓力並沒有減輕，反而更重了。
雖然李學武代表保衛處表達了對他們的歡迎之意，但在這些人看向他們的目光裡，兩人只看見了質疑和不信任。
保衛處變天才多長時間啊，不到半年吧？
付斌一系的轟然倒塌才過去多久，怎至於保衛處連其一點兒影響力都找尋不見了。
保衛處六科二十股，不說所有人都是李學武一手提拔的，至少一大半都在其掌控之內。
保衛科韓雅婷，作訓科魏同，消防科韓戰，這三人皆是李學武在保衛科時的屬下。
如果不是這一次的人事變動，那綜合科和稽查科也在李學武的掌控之中，更不用說機要科了。
稽查科因為工作需要，由李學武建議，谷維潔批准，是由人事一科科長謝蘭芝擔任的。
這一次人事變動，謝大姐升任人事處副處長，人事一科科長由原廠辦秘書孫堯擔任了，同時也由他兼任了稽查科科長職務。
出現這種措手不及的狀況只能說李學武對這一次會議的影響力和掌控力度不足，也可以說上面對軋鋼廠以及軋鋼廠領導班子對當前的人事結構不認同的結果。
今天看似只有一個副處長和一個科長來上任，其實還有一個科長是在保衛處兼職的，三人的到來無疑是對保衛處嚴密結構的一次挑戰。
李學武能怎麼辦？
見面會結束後李學武先是同孫健和於德才兩人做了個簡單的介紹和要求，請於德才帶著孫健去做交接工作。
因為於德才今天也要去服務處上任，所以孫健要儘快的同他完成交接。
待兩人走後，李學武又同蕭子洪溝通了幾句，由著沙器之去安排他的辦公室。
最後，李學武請了谷維潔一同回了他的辦公室，兩人是有些話要談的。
“今天你有的忙了”
谷維潔由著李學武的請，坐在了沙發上，打量著李學武辦公室裡的環境，嘴裡不由的感慨了一句。
李學武自己動手泡了兩杯茶端了過來，一杯放在了谷維潔的面前，一杯端著坐在了谷維潔旁邊的沙發上。
“我哪天能閒著了？”
苦笑著回了一句，李學武放下茶杯，正色地望向谷維潔輕聲問道：“事出突然，還是另有所謀？”
“都不是”
谷維潔明白李學武想要問的是什麼，沉吟片刻繼續說道：“這份人事變動意見幾易其稿，追溯根本，已經很難定義這到底是誰的意見了”。
“你也看到了，這一次工作組調查出來的幹部就有一大批，廠檢查組檢查出來的就又是一大批，影響力太大，調整涉及的人數太多了”
谷維潔眉頭微蹙，言語中帶有一些無奈，目光看向李學武常看的對面辦公樓說道：“蕭子洪來保衛處是我能為你爭取到的最好結果，你不會認為這一次沒有保衛處的填補計劃吧？”
說到這裡的時候，谷維潔的目光已經轉回來看向了李學武，見他面有凝重之色，便又開口說道：“其實工作組推薦的人選是王敬章”。
李學武挑了挑眉毛，反問道：“王敬章會降職使用？”
“不會”
谷維潔注視著李學武，隨後說道：“所以我極力推薦蕭子洪來保衛處”。
“呵~”
李學武冷笑了一聲，他明白谷維潔的意思了，工作組推薦王敬章來保衛處不是任副職，那意思就很明顯了，取自己而代之唄。
這一招釜底抽薪他常用，沒想到差點被人家給抽了薪。
谷維潔也明白李學武的冷笑是什麼意思，一個是王敬章不敢來，另一個就是王敬章來了就甭想走的意思。
“沒必要，保衛處不可能是鐵桶一塊，也不能是鐵桶一塊”
谷維潔看向李學武微微眯了眼睛說道：“除非你不想再進步了”。
李學武不置可否地點了點頭，他理解谷維潔說的沒必要是什麼意思，無非就是沒必要抵制這種安排罷了，保衛處又不可能是他家的。
只要是身在局中，那就得按照這個遊戲規則來，沒有人能一直贏。
李學武也並不反對這種安排，他不覺得蕭子洪是一種威脅，孫健的威脅就更無從談起了。
谷維潔看了看李學武，端起茶杯喝了一口，隨後說道：“蕭子洪本就是降級使用，束手束腳，總比臭狗屎強，孫健就不說了，你自己想想吧”。