第438章 人情世故
“明白，我下來就去聯繫周科長”
彭曉力又彙報道：“李主任也是剛剛回來，會議在十一點鐘開始”。
“我知道了，你先去忙吧”
李學武點點頭，繼續著手裡的工作。
也是沒多大一會兒，生產組組長鄺玉生找了過來。
彭曉力要幫忙泡茶也沒用，擺手示意李學武不用起身，自己在茶櫃翻找著茶葉泡了茶。
“他們都說你這裡的茶葉好”
鄺玉生撇嘴道：“要我說就是沒皮沒臉，供銷社裡有的是好茶葉，自己買去唄”。
說完滋嘍一聲，就著滾燙的熱茶喝了一口，點點頭道：“這味道可以”。
“上午沒事了？”
李學武看了他一眼，道：“喜歡喝一會叫彭曉力給你裝點”。
“等會兒再說”
鄺玉生嘿嘿一笑，隨即胳膊拄在了桌子上，對著李學武輕聲詢問道：“你跟領導怎麼談的？”
“什麼怎麼談的？哪位領導？”
李學武被他問懵住了，隨即便明白他的意思，好笑地看著他，道：“你現在才打聽，是不是有點晚了”。
說著話收起了鋼筆，調侃道：“人家可都早早就來問了”。
“我能跟他們一樣？”
鄺玉生撇了撇嘴，道：“好歹咱也是個組長，這點深沉還是要有的”。
“那就繼續深沉啊”
李學武端起茶杯示意道：“你現在是組長了，哪裡能跟他們一樣似的，四處打聽消息，多丟份兒啊”。
“還深沉？”
鄺玉生好笑道：“再特麼深沉，我就沉底兒了”。
他歪頭示意了窗外對面的辦公樓，道：“主管領導的心思總得了解一下，我個人是無所謂的”。
“可手低下人得幹工作，是吧？”
鄺玉生喝了一口茶，道：“他冷不丁的來一下子，我能受得了，其他人怎麼辦？”
“什麼冷不丁一下子？”
李學武喝過茶後放下茶杯，道：“你都給我說糊塗了，不是好好的嗎？”
“就是好好的，我才糊塗呢”
鄺玉生斜了斜眼睛，道：“前些天還跟我說生產問題，這兩天又不說了，改說思想紀律了，你說怪不怪？”
“你可有點不識好歹了”
李學武故作批評道：“領導關心生產是正常的，關心思想紀律也是工作需要，你這是什麼態度？”
“玩蛋去！”
鄺玉生側過身子，示意了對面道：“要關心生產，就別提限制產能阻礙三產的事，你還不知道他？”
比劃著自己的心口，他有些嘲諷意味地說道：“這人心眼不大，壞水不少”。
“你看看現在”
鄺玉生歪著脖子道：“就著前幾天的事，我還想呢，他不得下來發一通火啊！”
“怎麼著？”
他瞪了瞪眼珠子，道：“一直沒等著他的借題發揮我還憋得慌呢！”
“哈哈哈！”
李學武被他的話逗得大笑了起來，鄺玉生自己也是哭笑不得的。
“要不我說你好賴不知呢”
李學武喝了一口茶水，道：“你就不能把他往好了想想，萬一領導是體諒你的情況，關心生產的實際需要，選擇了輕輕放下呢”。
“屁，這話說出來你自己摸摸心口，你信嘛？”
他冷笑道：“他這人啊，心術不正，你當心留神吧”。
這麼說著，放下茶杯，他又點了點李學武，道：“要我說，就是你的原因，才讓他有所收斂的”。
“你到底對他做了什麼，或者跟他說了什麼，怎麼就轉變了態度呢？”
鄺玉生眉頭思索著，打量著李學武說道：“你這能耐大了”。
“啥能耐？呵呵呵”
李學武攤了攤手，道：“好好溝通，互相理解，求同存異，共同發展唄”。
“嗯有廠領導那味兒了”
鄺玉生微微吊著脖子，對李學武點點頭說道：“你一上班那時候我就覺得你能當廠長！”
“滾犢子吧你！”
李學武笑罵了他一句，道：“我特麼現在都忘不了你對我有意見的那會，淨特麼給我使絆子”。
“哪會兒？我怎麼不記得？”
鄺玉生仗著歲數大裝糊塗，給李學武打馬虎眼道：“我怎麼就記得你能說會道的，把我們都給忽悠了呢”。
“這你可說著了，我這人最會騙小孩了，您可當心”
要論鬥嘴，李學武可不服別人，捲了他的話又給懟了回去。
“還有啊，別老非議領導，我覺得只要是在咱們隊伍裡的，都可以溝通，都可以談”。
“那是！”
鄺玉生一挺脖子，道：“能談的你都談了，可不就這麼說”。
他瞪眼看著李學武，道：“你咋不說說不能談的那些你給怎麼收拾走的呢！”
“哎！誹謗啊！”
李學武點了點他，提醒道：“從參加工作以來，我這人可是本本分分，兢兢業業，盡職盡責，與同事相處恰當，從未有過矛盾”。
“嗯這話我信，是真的”
鄺玉生鼻孔裡發出一陣嗯的聲音，語氣調侃道：“你從未與同事發生矛盾，但你都是跟領導起矛盾來著！”
“你今天是故意來找茬的吧！”
李學武瞥了他一眼，道：“還是特麼看我太閒了，故意氣我的！”
“嘿！都不是！給您道喜的！”
鄺玉生好笑道：“生了大兒子，不得招待招待？”
他掏了一份紅包遞過來說道：“喝酒的事慢慢說，小小薄禮，算是恭喜”。
“別人給的我可能含糊，你給的我可要收”
見著彭曉力進來，李學武招手示意道：“幫我寫禮賬上，等回頭鄺組長生兒子我得隨回去”。
“去你的吧！哈哈哈！”
鄺玉生大兒子都結婚了，馬上抱孫子，再生兒子不得讓人笑話死。
這會兒被李學武調侃著也是忍不住地大聲笑了起來。
兩人之間的關係一直都很好，這幾天也不是沒有人來送禮金，李學武也都收了。
不過並沒有直接進手，而是交由彭曉力登記了禮賬。
回頭找時間在招待所擺幾桌，算是同事之間的走禮了。
其他事情可不會這麼做，一個結婚，一個生子，人生兩大事。
結婚標誌著他成熟了，生子標誌著他要負責了。
一方面是給同事看，一方面是給組織看，這年月有孩子的幹部也是一種優勢。
單身幹部和有家有口的幹部同在一個競爭崗位上，那組織一定會優先考慮後者。
也不能說妻兒算顧忌，但絕對是一種保證。
你再看看後來的出國審批，單身的絕對比不過有妻兒的。
當然了，拋妻棄子奔向醜國刷盤子的畜生也不是沒有。
李學武隨給同事的禮金多了，部門外的一律以副科級往上為，部門內以知道為。
也就是說，普通的保衛結婚，只要讓李學武知道了，就會隨禮。
但收禮門檻就高了，部門外的只能是副處級往上，部門內的一律不收。
韓雅婷等人提過，但被李學武拒絕了，他們商量著送些雞蛋啥的，也被李學武拒絕了。
尤其是距離遠的，比如許寧，他更不會給
人情世故，講的還是隨緣。
比如今天鄺玉生來，一方面是感謝李學武在生產工作中的組織協調，另一方面則是強調兩人的私人關係。
你別聽他調侃程開元，背後說這麼多屁話，其實程開元交代的工作他要做，吩咐下來的要求他也得埋頭苦幹。
發發牢騷不等於頂牛，因為李學武的協調，程開元對他的態度有所緩解，他對領導自然要主動和包容。
當然了，他也很清楚，這裡面是李學武做了許多工作，從個人角度，從工作角度，他都得認這個情。
幹工作就是這樣，說是說的，做是做的，說可能說不明白，也不用說的透徹，但做事不能偏，不能錯。
他問了李學武如何談的，其實他並不一定想知道具體如何談，他現在只確定一個結果，反饋一個態度。
確定的是李學武已經與對方談妥，對於接下來的生產工作也好，與三產之間的聯繫有了個結果。
以後不會再因為某些事端再起爭執和矛盾。
反饋的態度則是堅決執行廠領導們定下的總體工作思路，堅持創新與穩定相結合等等。
意思是認同李學武在與李懷德等領導協商後定下的發展大計。
當然，李學武也看出了這兩點，分別做出了回覆。
認同了程開元在生產工作中的作為與方法，也認可了鄺玉生反饋回來的思想態度。
他並不是主理這些的人，是要將這種變化和結果再反饋給李懷德，以及其他幾位領導。
委辦負責協調工作的副主任其實就是做這種事的。
處理不好溝通的事，傳達不好明說的話，反饋互相的態度。
送走了鄺玉生，李學武便拿著筆記本來到主辦公樓參與通氣會。
李懷德已經在了會場，幾位領導也陸續到來。
“前幾天跟李副主任談了一下，他的意見很中肯，對談判工作很有啟發”
景玉農對李懷德介紹道：“所以我同谷副主任溝通了一下，商量著應該調整一下咱們的合作方式，以及談判策略”。
聽了她的解釋和介紹，李懷德點點頭，示意了李學武坐下，同時掃了一眼現場，道：“大家都來了吧？”
“那就開會”
他點點頭說道：“情況景副主任介紹了，我也瞭解到了，很艱難”。
“我知道同志們都很辛苦，一直在努力打消外商對形勢，對軋鋼廠是否能完成合作的顧慮”
李懷德看著眾人說道：“拿到對外貿易合同，意味著軋鋼廠擁有了快速積累技術與機械的機遇，這一點是所有人的共識”
“住在國際飯店的商貿旅行團是一塊流動的金子，從羊城而來，我們要做的就是讓他們落戶京城，紮根在軋鋼廠！”
“我現在談談剛剛從工業和外事等部門得來的消息與情況”
李懷德打開筆記本，開始介紹起他從上面所申請到的政策與支持。
目標已經確定，火車頭續滿了能量，勢必不達目的，不肯罷休。