第576章 你說中不中？
社會趨於穩定，形勢趨於穩定，人心思定，抓變革抓生產就是一種對穩定的訴求和肯定嘛。
“您看看，無論是文宣隊，還是廣播站，我幫忙可沒說要人情啊——”
李學武笑著攤開手，對卜清芳提到：“這是事實吧？”
“這就算上賬了？”
卜清芳笑著看了他，問道：“說吧，多大的訴求啊，千萬別嚇我啊，我心眼可小。”
“您這不是門縫裡看人了嘛——”
李學武疊起右腿，正經地講道：“文宣隊進行了擴編和變革，目前還要進行二次發展。”
“在滿足紅星廠內部文藝宣傳需要的同時，又能滿足聯合工業兄弟單位的工藝宣傳工作。”
他在攤開的手掌上點了點，繼續說道：“現在按照李主任的指示，繼續擴大影響力，走出去，把紅星廠的先進文化和經驗宣傳出去，這不是很好嘛。”
“再說廣播站，在經過改組和變革以後，節目越來越新穎，越來越貼近廠職工的心聲，越來越能代表群眾。”
李學武看向卜清芳說道：“廣播站的變革工作和責任宣傳工作做的很好啊，是得到了廠領導一致誇獎的。”
“那麼下一步呢，作為宣傳部門重要分支機構組成，廠報是不是也應該謀求變革和發展呢？”
“你這麼一說倒是提醒我了——”
卜清芳比李學武大了不止十歲，對他在工作上表現的足夠尊重，但在私下裡很鬆弛和隨和。
她一巴掌拍在了李學武的大腿上，認真地看著他說道：“領導是有意對廠報進行變革和升級的吧？”
“上次開會我們還討論來著，作為廠組織工作的重要輿論陣地和喉舌，廠報的未來將何去何從。”
“這個議題太大了，腳踏實地，一步一個腳印才對。”
李學武被她明目張膽地摸了大腿，知道她是故意在揩油，可三十多歲的婦女，他惹不起。
“就目前市面上銷售和推廣成績較好的幾種報刊和雜誌看，結合文宣隊和廣播站的變革經驗，我的意見是實事求是，真抓實幹。”
“哈，說我誇張弄虛，你這四個字的意見也太精練了些。”
卜清芳就是跟他開個玩笑，哪裡會動真格的，不過年輕人的身體就是好啊！
“快給我指點指點吧，我這可都等不及了。”
“指點不敢當，咱們都是同志，有什麼話我就直說了。”
李學武笑著回懟了她一句，讓她自重，少特麼來沾自己便宜。
當然了，這都是玩笑話，兩人雖然沒有特別親近的私人關係，但工作關係還是很默契的。
其實很多人都有把工作和生活分割開的習慣，工作上保持友善的默契就足夠了，沒必要處成親戚那樣。
越是走的高了，越是這樣，廠裡的處級幹部，很少有天天聚在一起喝酒的，影響很不好。
尤其是在提拔任用的時候，組織部門會重點考察當事人的人際關係。
有這種明顯勾連交際的，是會影響前途的。
最合適的就是李學武和卜清芳這樣的君子之交淡如水類型，不信你細品。
“首先是內部變革，這是一定要變的，且速度要快。”
李學武講正經的了，卜清芳都把筆記本打開做記錄了，這就是態度和默契。
再怎麼鬧，李學武所在的位置和手中的權利，也是她的領導。
不然今天出來，為啥是李學武帶隊啊。
“政事、新聞、學習等等要獨立版面，生活、服務、後勤等工作要獨立版面、文化、娛樂、建設要獨立版面，這是最基本的要求。”
李學武一邊說著一邊給她做著解釋，講得很明白。
按照他的要求，廠報要獨立出雜誌刊，要出綜合報紙刊物，要把視野放寬，放大，更要放低。
寬是面寬，要看到更多的工業發展，大是格局，要關注聯合單位和三產工業的發展，以及世界貿易格局的發展。
低是心態，報道要有引領性作用，也要有指導性作用，還要反應群眾的實際思想和問題。
在報紙端無法說清楚，說詳細的內容，要在雜誌上講明白，說清楚，說通透。
做刊物是給大眾看的，機關幹部要看得懂不算好，廠職工和家屬都能看得懂，也愛看才是好。
這是第一步，第二步是要對外變革。
對外變革有兩層，一層是廠區內，一層是廠區外。
廠區內李學武以前就講過了，廠報也在做，就是跟文宣隊和廣播站的合作。
但這一次李學武提出了新的要求和期待，那就是把三個單位逐漸捏合在一起。
“攥起來的拳頭才有勁。”
李學武對著卜清芳示意了一下自己的拳頭，給她講道：“廠報、廣播站和文宣隊，乃至是咱們正要做的對外演出服務工作，都是宣傳範圍重點工作。”
“你們是要從思想的高度重視起來的，是要把紅星廠這個品牌打出去的，沒有團結，沒有向心力怎麼打？”
他點著手掌，講道：“你應該已經解讀過廠管委辦發佈的集團化組織結構初步意見和內容。”
“在未來集團化過程中，是要以這三支隊伍為主要根基，組建廠文藝出版社的。”
文藝、演出、廣播、電影、報社是紅星廠未來的重要文化和宣傳組成部分。
廠宣傳處提級集團宣傳部，下屬就沒有科級分支機構了，只有廠級直屬分支機構，也就是分廠宣傳處。
現在的二級分支機構必須聯合組建處級出版社，未來才能再進步再提級。
卜清芳也瞭解了這一點，所以李學武一說，她手上的記錄更仔細了，臉上再無玩笑的表情。
在對外合作和擴張的表述中，李學武強調，紅星廠傳媒必須更加的高效和穩定，必須更積極拓展影響力。
這一次兼併十六家京城企業，一家奉城企業，就是廠宣傳處做工作最好機遇。
要把文藝出版社的架子搭起來，廠報是比文宣隊和廣播站更有穿透力的傳媒載體。
所以，兼併十七家宣傳力量的同時，也要擴張紅星廠廠報的宣傳力量。
要加強奉城一機廠、鋼城工業、津門貿易等重點分支機構的宣傳處建設工作。
更要把廠報統一起來，獨立起來，以建設分社的形式掌握在紅星廠宣傳處的手裡。
在未來晉級和集團化的過程中，出版社的成立，是對宣傳口徑統一的最有力手段。
不然紅星廠廠報一個意見，奉城一機廠廠報一個意見，這不成大笑話了嘛。
對分廠的管理和領導，隨著廠晉級和集團化的過程中會越來越嚴格，越來越收緊權限。
像是分廠一級的領導，在沒有得到紅星廠管委會的授權，他們是不允許發表意見和態度的。
對內對外都一樣，如何管理意見和態度，廠報是關鍵。
“對內要打好基礎，做好建設，對外要持續擴張，直到把聯合單位的宣傳工作都拿下。”
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李學武的態度和意見是很有侵略性的，他毫不掩飾地點出了紅星廠的宣傳工作在未來是要有大用的。
提點卜清芳，上戰場前要把槍桿子準備好，別光著屁股就衝上去了。
卜清芳聽了他的話，心裡也是沉甸甸的，一喜一憂。
喜從何來，憂又從何來？
李學武是誰，廠晉級和集團化的主要推手，是李懷德最為器重也是重點培養的接班人。
他現在正逐漸接管全廠的業務協調和組織工作，這是廠管委辦主任的工作，他說的話卜清芳能不重視？
很大程度上，李學武的話就代表了管委會的意見和工作方向。
那麼關鍵的問題來了，李學武點了她，把廠管委會對宣傳工作的佈置和方向講清楚了，這是什麼意思？
很簡單，她作為宣傳部門的負責人，基本上不用擔心廠裡晉級和集團化過程中，崗位會被調整了。
最次，在集團化的時候，也是企業宣傳部的副職，主管出版社業務。
這當然是喜事，多少處級幹部沒頭蒼蠅似的亂轉，變著法的找事情做，要立功表現。
為的不就是在晉級和集團化的過程中跟上廠裡的進步步伐嘛。
現在李學武給了她前進的道路和方向，只需要鉚勁往前衝就是了。
憂的又是什麼呢？
聽話聽音啊，李學武是在跟她聊家常嗎？
紅星廠在未來三年有兩個機遇，一個是晉級，一個是集團化。
李學武已經把她未來進步的關鍵說清楚了，也就是廠裡對宣傳工作的要求。
只要完成了對文藝出版社架構的搭建，對廠報以及其他宣傳部門的變革，她就能憑藉此功勞隨廠晉級。
再完成出版社的整體搭建和完善工作的同時，把紅星廠的影響力打出去，她就有機會成為企業宣傳部的負責人。
這個機會有多大，完全取決於宣傳處這些單位在她的手上為紅星廠產生了多大的影響力。
向外界宣傳紅星廠的文化和先進經驗，帶來了更多的潛在價值和商業價值，那麼她就能擔任副職。
如果能把聯合單位的宣傳工作拿下，那她一定能成為正職一把。
對外宣傳是那麼容易的嗎？把其他單位的宣傳工作拿下來是那麼簡單的嗎？
別說正職了，就是副職也不容易拿到手啊，這主意絕對是特麼李學武想出來的。
全廠最能搞激勵和調動積極性的人就是李學武了，老畫家了，最絕的就是畫大餅。
當然了，卜清芳聽完以後只有答應的份，否則她連競爭和努力的機會都沒有了。
李學武也講了他對卜清芳的支持，不僅僅是工作上的。
同市裡文化和房產部門聯繫，收購停擺的大劇院就是對卜清芳最有利的支持。
持續開展文藝表演，以曲目等多種藝術形式宣傳紅星廠的文化和經驗，是擴大影響力的絕佳手段。
這個是有了，那對其他工廠宣傳陣地的佔領呢？
李學武也講到了，山不來就你，你就大大方方地去就山嘛。
以聯合單位的名義，同兄弟工廠的報社和廣播站展開合作，通過業務能力、設備水平、發展思路兼併和同化對方。
搞報紙也好，搞文宣隊也罷，都是要花錢的，還是不能產生直接經濟效益的投資。
而且這個時候搞宣傳是有風險的，對思想和政策的解讀，以及對工作的宣傳都是要謹慎的。