第494章 有緣再見
顧寧翻身推開他說道：“老實睡覺，你哪次不是說用不了多長時間，我再信你就是傻子了”。
“唉——！”
李學武躺在床上看著黑夜裡的天花板嘆氣道：“沒兒子的時候想要個兒子，有兒子的時候想要媳婦兒！”
“你要是睡不著就去書房看書”
顧寧聽見他長吁短嘆的翻了個白眼，道：“把精力放在正經事上”。
“生兒育女還不是正經事？”
李學武抱委屈道：“看書是為了增長精神，但身體也是需要健康生活的，總不能因噎廢食啊”。
“大半夜的不睡覺看書？”
他撐著身子看向顧寧道：“還沒有聽說有誰因為看書能把那種事耽誤的，那得是多有意思的書啊！”
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週六這天，去往冀省和豫省的景玉農和谷維潔回來了，同時也帶回了一系列合作內容和舉措。
為響應前一段時間四個省的工業部門對軋鋼廠的關注和支持，李懷德主動提出了這一意見。
那就是四個副主任同時出發，分別帶隊前往四個省的工業部門做拜訪和調研。
目的是借這個機會，一方面在名義上推廣軋鋼廠的生態工業區概念，另一方面則是內部溝通聯合貿易以及聯合工業的合作內容。
四個省都是資源大省，如果沒有硬實力也不會主動招攬軋鋼廠。
鋼鐵和煤炭資源是豐富的，即便這個時候的運輸不方便，這些資源無法運抵鍊鋼廠形成有效的合作。
但至少保留了雙方進一步合作和溝通的渠道，還可以在其他領域展開深度合作，比如工業品貿易。
紅星廠從外商手裡接了很多訂單，就都指望聯合工業實現生產嗎？
這是不可能完成的任務，李學武設計和打造供應鏈系統不就是為了解決這一難題，並且深耕對外貿易嘛。
並不是簡單意義上的要做二道販子，把這些工業產品倒手賣給那些外商，而是精品化、分工生產合作。
比如早前軋鋼廠負責生產的履帶，在新的軋鋼廠設計規劃中就沒有這一項生產內容了。
但組織給軋鋼廠下達的生產任務就不用完成了嗎？
自然不是的，軋鋼廠會完成軋鋼工業所包含的工序，其他零部件和工藝則交給更專業的工廠來完成。
其他工廠關於軋鋼工業的工藝也交互給軋鋼廠來完成。
這樣就能整合所有重工業先進優勢，串聯成一個工業供應鏈系統。
分工合作、流水作業，打造精細化、專業化的生產體系是未來紅星鋼鐵集團的核心目標。
降低生產成本將會給各個供應鏈系統上的企業帶來實際收益。
冀省是鋼鐵大省，豫省也不差，兩個省的重工業系統都很發達，尤其是距離上的優勢，給紅星軋鋼廠更多的合作選擇。
去往陝省的程開元和去往顎省的薛直夫還沒有回來，但好消息已經傳了回來，他們還在火車上。
不得不說國家太大了，趕路也是一個麻煩事，真要像難韓似的，天氣預報只有一個內容：今天夜間全國有雨，交通就真方便了是吧。
從主辦公樓開了辦公會議回來，又被丁自貴纏住聊了一會兒。
是關於跟市裡協調工業整合手續的，李學武手頭的工作多，李懷德就把這項工作交給了他。
主要的內容昨天都已經談妥了，現在只需要丁自貴去跟市裡跑手續就是了，畢竟他管著廠裡的公章。
丁自貴找他也是詢問其中的細節，怕過去之後沒搞清楚耽誤事。
當聽說軋鋼廠要接收至少五萬名工人，幾百名幹部的時候，他也是嚇了一跳，想著廠裡還過不過日子了。
養活現在的三萬多人都夠難得了，還要養五萬多人？
李學武給他解釋了，現在只是手續上的工作，手續一確定，三產那邊就會開始對應的車間建設。
蓋車間很快，搬運機械也很快，耽誤不了多少生產時間。
兼併其他工廠，自然要承接這些工廠的生產任務。
而只要完成生產任務，這些工人和幹部的工資自然是不用紅星廠來負責的，是由市裡工業統一管理的。
就算是紅星廠的幹部職工工資也不是單純的獨立核算，有多少編制，就從上面申請多少工資撥款。
超出部分由企業自己負責，有錢你就養，沒錢你別招。
當然了，現在的企業和工廠都是有錢的，所以會有臨時工的存在。
養活這些人多是職工子女或者需要安置的人員，也是作為工廠的實習和補充力量存在。
那十六家工廠兼併過來的時候是要處理好臨時工的遣散或者轉正手續問題，不能拖給紅星廠處理。
紅星廠也不管對方安排過來的職工是不是臨時工，因為這些人的組織關係都不會並進軋鋼廠，管那麼多幹啥，這些人就是來打短工的。
長則三年，短則兩年半，只要新的軋鋼廠一落成，這些工人都是要轉移走的，甚至這三年時間市裡也會陸陸續續抽調走一部分工人安置到其他工廠中去。
五萬人聽著多，看著嚇人，實際上在調整到三產工業中以後，真正需要紅星廠安排到軋鋼工業體系內的，也許就一萬多人了。
正符合李學武與劉向前等人溝通的那樣，這些人會與軋鋼廠的職工一起完成三班倒的生產工作。
今年軋鋼廠一定會再次超額完成上面下達的生產任務指標。
賺多少錢不確定，但能確定的是這五萬人是有能力吃下來的。
況且這五萬人也不是一股腦地塞過來，要等著三產工業那邊的車間建設完成，機械設備和技術整合調控後才能開始安置和搬遷工作。
每個工廠可能都有機加工部門，或者維修部門，或者勞保用品生產部門，這些就不能重複建廠了。
對應的機械設備、技術儲備、工人幹部等能在三產工業中找到的，都會被合併到紅星廠已有的生產秩序中去。
找不到對應生產類型的，則是以新的生產車間為基礎，整合成為新的三產項目車間。
紅星廠的三產工業是沒有工廠結構的，統一歸三產管理處管理。
而下面則實行車間負責制，該生產什麼由管理處決定，怎麼生產和如何更多的生產則由車間決定。
這樣扁平化的管理模式直接提升了車間主任的權利，也打通了管理層和基層管理者之間的溝通壁壘。
這樣做有弊端，那就是結構不夠安全和穩定，但有紅星廠作為支撐，這一點完全不用擔心。
李學武告訴丁自貴，市裡的核心目的是甩掉這些包袱，整合進軋鋼廠他們又不會失去工業生產能力。
但能減輕工業管理壓力，同時還能得到一筆資金盤活其他資產。
重要的是，紅星廠答允會幫助市裡在三年後重建一個軋鋼廠。
以現在的軋鋼廠生產設備為基礎，從這五萬人中挑選出一部分幹部職工培養成為軋鋼工人。
三年後三產工業那邊的工人有很大可能統一調進軋鋼廠的輕工業和三產工業體系。
軋鋼工業代培養的工人絕大多數會轉移至市裡新建軋鋼廠去。
紅星廠的核心訴求是，這些工人的調配還有空間，到時候廠裡調崗的工人和不願意離京的工人都可以安置過去。
職業技術學院正好三年後會培養出一批符合新時代需要的技術工人。
而淘汰掉的工人則都是順著這個機會轉給市裡的軋鋼廠。
就像現在使用的老式軋鋼設備被淘汰一樣，他們是歷史的選擇。
當然了，三產工業那邊如果面臨大的政策性調整，也會像市裡擔心的那樣，直接從軋鋼廠獨立出去。
也就是說，未來的紅星集團為了保持快速成長的生命力，會果斷地甩掉包袱，就像現在的市裡那樣。
做出這一決定的人不是壞人，做出這樣選擇的企業也不是惡企，殘酷的是時代賦予工業發展的特徵。
工業發展本身不就是燃燒勞動工人的生命，推動時代發展嘛。
跟丁自貴談完，李學武一上樓便得了彭曉力的提醒，一個意想不到的人來了，就在他的辦公室等著他。
“呦！餘處長，稀客啊！”
李學武的臉上絲毫看不出兩個人之前的矛盾和廝殺，就像見著老朋友一樣的虛偽和善。
餘大儒站起身看向李學武的目光裡倒是有了幾分真誠和遺憾。
“聽說你很忙，紅星廠發展的越來越好了”。
“哪裡哪裡，是趕上好時候了，快坐快坐，我都不知道你來”。
李學武笑著擺擺手示意他坐，自己也坐在了他的對面，寒暄道：“要是知道你來就等著你了”。
“咱們就別這麼客氣了”。
餘大儒努力給了他一個稍顯灑脫的笑容，道：“我工作調整了，去外地，臨走前想來見見你”。
“哦？怎麼這麼突然？在分局不是乾的好好的嗎？”李學武微微皺眉道：“是遇著什麼困難了？”
“是我自己的原因，能力有限，不想給組織添麻煩了”餘大儒端著茶杯微微搖頭道：“我主動提出去邊疆，算是儘自己的微薄之力吧”。
這一次李學武倒是真的意外了，打量了他好一會兒才問道：“去邊疆？再進一步？”
“不，還是現在這個情況”。
餘大儒很是坦然地說道：“本來就是倖進，能夠腳踏實地做一些事，也能讓我的心安定下來”。
“現在的你倒是讓我有些刮目相看了”李學武點點頭說道：“看得清別人的缺點很容易，看得清自己的缺點才是最難的”。
“你說話總是這麼有哲理！”
餘大儒放下手裡的茶杯，看著李學武點點頭，微笑道：“我來是想跟你說一聲對不起，算是了了心中的遺憾”。
“沒必要這麼煽情吧？”李學武好笑地看了他一眼，問道：“什麼時候走？今晚我來安排，給你送行”。
“不用了，下午一點鐘的火車”
餘大儒站起身，伸出手說道：“能聽到你說這句話我就知足了，希望咱們還能重新做朋友”。
李學武站起身握住了他的手，說道：“我對朋友可一向不太友好”。
“哈哈哈——有緣再見！”
“再見，祝你一路順風！”