第600章 日後相報

 “謝謝你啊——”

 李雪扯了扯嘴角，努力露出個笑容道了謝。

 這小子羅裡吧嗦地說了一大堆，一句有用的都沒有。

 你倒是說說你去房間的時候景副主任在不在啊！

 “你還跟我客氣啥——”

 彭曉力走的近了一些，小聲問道：“你陪著景副主任轉了大半個中國，又在奉城待了那麼長時間，很辛苦吧？”

 “還行吧，第一次出遠門。”

 李雪瞥了他一眼，腳下往旁邊多走了一步，悄悄拉開了距離。

 普通同事關係，別走的太近，不好。

 明顯的，彭曉力說話的語氣一頓，是感覺出了李雪的敏感。

 這可真是……

 現在廠機關裡是個人都知道李雪的身份背景了，小年輕的有幾個不想追她？

 長相、性格、文化程度這些都不用提，只是李學武的關係，那妥妥的少奮鬥十年啊。

 廠領導家的孩子就是不在跟前，否則早就被盯上了。

 當然了，也有捨不得自己的原因。

 聽說熊本成的閨女長得就夠磕磣，一直沒找到合適的對象。

 老熊倒是在廠裡物色了幾個年輕人，可只要一安排相親，那些年輕人就逃跑。

 只能說這年月的年輕人還是純潔的多。

 走在後面的兩人好一會沒說話，氣氛愈加的尷尬。

 彭曉力想要找個話題聊一聊，畢竟像這樣的機會不常見。

 但他心裡現在都是亂的，一時都忘了要聊啥了。

 而李雪還在糾結自己是不是誤會二哥了，這會兒也沉默著不說話。

 直到鍊鋼廠看完了，轉站下一處工廠了，兩人這才跟了上去。

 只是目光觸碰間，多了幾分尷尬。

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 從上午八點半開始轉，中午簡單吃了個工作餐，又繼續轉到了下午三點半。

 鍊鋼廠、五金廠、電子廠、摩托車製造廠、汽車製造廠、客車製造廠、特種車輛製造廠等等。

 其中還包括正在規劃和建設的飛機制造廠、軋鋼廠、化工廠、發電廠等等。

 在電子廠，景玉農和李學武一行人詳細地瞭解了多種電器的技術和生產情況。

 參觀了多條電器生產流水線，對電器零部件倉庫儲存和管理等工作進行了調研。

 一行人走走停停，絕非走馬觀花，只看一景。

 無論是李學武還是景玉農，對紅星廠目前的重點項目都是特別關心的。

 在技術層面上可能有所欠缺，但在產品和管理方面，兩人都能問的明白，說的清楚。

 這倒是給現場的管理負責人很大壓力，很怕回答的不好，領導會看出來。

 李學武在鋼城，在董文學這裡當然不會裝假，更不會故弄玄虛。

 現場看到的問題現場就提出來了，而且不是跟現場管理說，而是直接跟董文學說。

 他不糾結問題，而是討論產生問題的原因。

 基層的一切問題都能從管理層找到答案，鬆了緊了都不行。

 景玉農與董文學平級，兩人各自管理的攤子都很大，很重要。

 不過一個在機關，一個在地方，互相之間倒是很好說話。

 唯獨李學武，跟董文學沒客氣，對專業廠的生產管理和組織建設提了很多意見。

 相比之下，鋼城工業的負責人對李學武的意見和態度更為重視。

 傳言就不用說了，只看李學武和董文學之間的關係，他們也不得不重視。

 況且這些問題都是真實存在的，李學武也沒有針對那個人，他只是說在座的都是垃圾。

 這個真是沒辦法，尤其是基層管理者。

 越是基層管理者，眼界和認知受限越嚴重，往往他們一說問題，李學武已經很明白了。

 對於他們來說是問題，但在李學武這裡，隨便都能說出兩三種解決辦法。

 而且這些辦法還能被基層管理所認同，真心感覺到彼此之間的差距。

 所以，講話都是言之有物的李學武，無形之中好像成了這次調研的主角。

 每每都是他在調研結束後，對該項目做出評價。

 景玉農也是很佩服李學武的才學和能力，尤其是在務實和務虛之間很能找準平衡。

 你聽他說話是有一些粗俗的，尤其是跟下面的班長、段長，稍稍不注意便會有啷噹。

 嘿，奇怪的是下面這些人就願意聽他說這個。

 李學武現場聽彙報，對工人和班長提問，好了也笑罵，不好也笑罵。

 這些人在得到他笑罵的同時往往能很快明白哪做的好，哪做的不好。

 應答李學武的時候，臉上的笑意是很真誠的。

 你都說領導應該有文化，客氣著說話，但真正會說話的領導更容易得到基層職工的支持。

 嬉笑怒罵也是一門學問，誰敢說李學武沒有文化，沒有才學。

 去紅星廠機關問問，老筆桿子也不敢吹牛嗶說自己的文章在廠裡天下無敵啊。

 李副主任現在很少動筆了，但只要有文章，那必然是要上大報的。

 最次了也是《鋼鐵日報》這樣的系統大報，甚至《人民大報》也會刊登和轉載。

 他就能用最平凡的文字書寫最生動感人的文章，內容詳實，感情豐富，思想卓越。

 恰恰是寫了一手的好文章，卻長了一張悍匪的臉，說話又風趣又有內涵，你就說三十歲的阿姨愛不愛？

 阿姨愛不愛不知道，鋼城工業的基層幹部們對他是又敬又愛。

 上面的領導可能畏懼李副主任來鋼城任職，但他們更為期待。

 為什麼？

 因為這樣的領導告訴你應該怎麼務虛，又真正要求你應該務實。

 基層到底要不要務虛？

 這個問題不用思考，這是送命題，答案是必須的。

 命是前途和組織生命的命。

 抬起頭看看廠房懸掛的標語就知道了，抓思想、抓生產。

 你說基層要不要務虛？

 但基層應該怎麼務，如何務，務到什麼程度，這是個問題。

 尺度和程度當然是由上面的領導把控，今天的調研工作，下面這些人就覺得李副主任把控的很好。

 而景副主任也覺得他把控的很好，兩手抓，兩手都抓得住。

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 “真不抽了？”

 董文學打量了自己的這個學生一眼，笑著點點頭，說道：“好，大毅力。”

 “您別誇我了，這算什麼大毅力。”

 李學武笑著看向他，問道：“韓老師逼著您戒菸了吧？”

 “唉——”

 董文學嘆了一口氣，目光有些幽怨地看著他，說道：“你是怎麼戒的？”

 “您是想問我怎麼不抽了，對吧？”

 李學武笑呵呵地說道：“沒用的，別想著拉我繼續抽了，大丈夫說戒菸就戒菸。”

 “這可是好東西啊——”

 董文學略顯惆悵地看了一眼手裡的香菸，不捨地擺在了一邊。

 是有點可惜了，這都抽上熊貓了。

 這裡說的熊貓煙不是後來認知的小熊貓，連生產廠家都不一樣。

 這裡說的是五六年魔都捲菸廠生產的，是真正的tg煙。

 咋說呢，制煙標準對標了當時牌子最響的外菸三五（555）。

 董文學抽這個確實抽得起，也上檔次，但李學武還是鍾愛衚衕孩子的夢，大前門。

 可惜了，他現在手裡還有儲存起來的大前門，但能讓他主動散煙的人太少了。

 這裡多費幾句口舌，年輕人初入社會打拼，就算你不抽菸，也帶盒稍微上檔次的煙放兜裡。

 出門在外，三五十塊錢的面子還是要有的。

 不用什麼人都散，好哥們、好朋友知道你不抽菸，懂事的就不會要你的煙抽。

 真沒臉沒皮呲噠你，拱火你，說有煙不貢獻出來，看人下菜碟等話語，目的是跟你要煙抽的人，趁早離他遠遠的。

 這種自制力和替朋友著想的能力都欠缺，還特麼處什麼處。

 只需要散給初次見面，你需要的求助，或者對你有所幫助的人。

 當然了，你散出去的煙不一定有收穫，那些人也不一定幫助你。

 但散著散著你就知道應該散給誰了，無形之中培養了你看人的能力。

 因為每散一支菸，就是幾塊錢的成本，這也標誌著你跟人相處的時間成本。

 時間長了，你在提升看人能力和社交水平的同時，也能減少無效社交。

 當然了，這是對年輕人的建議，不會散煙、點菸禮儀的，跟父親或者懂這個的學習一下。

 收到你敬菸的那人首先要看你的手勢，再看你敬了什麼煙，最後看你抽不抽菸。

 你不抽菸但帶著煙和火，還是這麼貴的煙，手法還用了心，你說他對你印象咋樣？

 最後說一句，出門在外，身份都是自己給的，你要是強調個性，打造健康人設，就當我說的這些都是放屁。

 李學武是真狠下心戒菸了，老李那個嗶樣的都能戒菸，他憑什麼不能戒菸。

 要跟領導保持一致懂不懂？

 廠裡早有人說，李學武為了討好李主任，連特麼煙都能戒，這樣的人不進步誰進步？

 所以詭異奇葩的是，廠裡真有一些年輕人開始私下裡研究和學習李學武的為人和行事做風。

 包括言行舉止、文筆才學，只要有人記錄下來了，就會研究、模仿、學習。

 這裡最認真，也是學的最像的，當屬李懷德的秘書慄海洋了。

 這小子實在是太想進步了

 除了彭曉力近水樓臺先得月，其他人哪有那麼多機會跟著李學武屁股後頭學習啊。

 多是看見了，聽見了，學個一招半式的。

 慄海洋的機會多一些，這小子甚至會把李學武說的話都記下來，然後揣摩學習。

 堪稱瘋魔，著實嚇人。

 你瞅著吧，今天李學武紮了一條黑色的腰帶，明天年輕人全特麼扎黑色的。

 第二天李學武換了一條棕色的，第三天年輕人全特麼換棕色的。

 李學武戒菸這件事好多人都知道，但他在日常工作或者生活中，還是有散煙的習慣。

 比如開會的時候，保衛組內部辦公會，李學武會先散一波煙再講話。

 比如開現場會的時候，他能準備好幾盒煙散給現場的班長或者工人。

 每次他下車間，廠職工都特麼跟等著投餵的哈士奇似的，一個個的眼珠子瞪溜圓。

 李懷德曾經在私下裡評價過李學武的這種做派，叫江湖氣息。

 其實老李自己也是這個德行，他比李學武文化水平還不如呢。

 真要是拉到一個年齡段，一起進紅星廠，他那樣的給李學武提鞋都不用他。

 而李學武的老師，也就是董文學在性格上就恰恰相反，是個文人的性情。