第585章 時間過得真快啊
“咋地了？這副德行呢？”
程開元笑著擺擺手，自己點了香菸，示意秘書張士誠不用在這盯著。
他看著對面坐著的岑輔堯問道：“工作彙報不順利啊，還是在李主任那吃癟了？”
“領導對聯合工業關心是正常的，是我的能力不夠，水平一般。”
岑輔堯說了這麼一句違心的話，讓對面的程開元心裡樂開了花。
李學武配合李懷德當初在紅星廠搞了兩個大項目，一個是三產工業，一個是聯合工業。
三產工業只有一個管理機構，雖然人事上多方參與，但無論你投多少錢，多少設備，只給你分紅股份。
獨立運營、獨立財務、自負盈虧的好處是規模小、限制少，發展迅速。
聯合工業以聯營企業為主，按股份和聯營性質劃分管理責權。
管理機構職能更偏向於服務和組織協調，運營、財務、人事等權利是在所管理的分廠手中。
同樣是生產單位，相比於京城三產工業，鋼城聯合工業這架馬車不好駕馭呢。
聯合工業的規模更大，旗下單位更獨立，擴展空間更廣闊。
從股權和管理方向看，三產工業的股權集中在管理處，責權也在管理處。
聯合工業的股權在分廠，所以對應的責權也在分廠。
王羽正一支筆，有權利管理三產工業內的所有企業，可他岑輔堯就不成了。
摩托車製造廠，參股股東還有京城信用社，所以廠裡的財務是有信用社幹部的。
食品工業旗下的三家工廠，五豐行佔股了兩家，所以能在這兩家單位看到五豐行的人。
客車廠、轎車廠、機加工廠等等，很多工廠都是聯營企業。
他想在這些工廠內干預管理，施加影響力，按老一套思想辦事。
結果呢？
問題被那些人直接反饋給了路過鋼城回京的景玉農。
他一收到消息便跟著景玉農的屁股後頭來了京城，想要找領導解釋。
讓他心涼半截的是，李懷德根本不見他。
秘書慄海洋傳達領導的話，讓他先去見李副主任。
原本他也是機關裡的人，對組織結構和機關裡的幹部自然很瞭解。
但離京一年多，再怎麼頻繁的彙報和溝通，也會有地域上的疏遠和隔閡。
岑輔堯也不是閉門造車，悶頭拉磨，他對紅星廠的組織生態還是有所瞭解的。
只是最近忙於聯合工業的人事佈局，再回到廠裡的時候，好像什麼都變了。
領導的分工變了，機關裡的人事變了，就連辦公制度都變了。
如果沒有特殊原因的話，李懷德不見他還算正常。
因為就他這個級別的幹部，李懷德已經很少直接接見了。
按照工作程序，主動回京述職的幹部，先到管委辦報備，再約見主管領導。
最後依照主管領導的意見，判斷是否安排他見更多的領導，或者管委會李主任。
這是正規的程序，可他突然回來，本就是心虛著，再加上提交的那份彙報……
李懷德這人組織素質很高，處理工作的手段很高明。
從他把岑輔堯提交上去的彙報原封不動地推回來，並安排秘書通知他去見李學武就能看出一斑。
現在的聯合工業歸誰管？
以前是景玉農主管，後來工業規模發展壯大，按照地緣趨勢，部分業務交給了董文學。
這一次分工變動，聯合工業全部交給了董文學，按計劃籌劃專業廠。
也就是李學武提到的各分公司和分廠。
比如五金製造廠、機電製造廠、汽車製造廠等等。
與三產工業不同，聯合工業管理處雖然交給了董文學，但在三年內，各分公司和分廠獨立劃分運營，管理處也就上交權利到集團了。
同新建軋鋼廠和鍊鋼廠一樣，都是專業廠，都是專業分公司。
管理結構由現在的紅星軋鋼廠升級成為紅星鋼鐵集團。
所以，岑輔堯的主管領導應該是董文學。
但是，按照生產管理劃分，以及李懷德在人事工作上的佈局，現在程開元也有行政上的管理權利。
亂嗎？不亂。
一個是業務，一個是行政，兩碼事。
岑輔堯想的是什麼，管委會領導一清二楚，他的小動作也在眾人的眼中。
之所以沒有人提醒他，或者警告他，是因為紅星廠目前的組織生態很複雜。
多少人恨不得等他犯錯誤呢，好取而代之，廠領導也有其他心思。
董文學沒開口，沒動手，就說明他還有保護和使用的價值。
李懷德的高明之處到這就體現出來了，誰看懂他這麼做的意思了？
岑輔堯他不能見，因為聯合工業有主管領導，尤其是在紅星廠分工調整的敏感時期。
之所以讓他來見李學武，是因為李學武通曉廠裡的組織情況和人事狀況。
聯合工業向專業廠進化已經是板上釘釘的事了，岑輔堯也知道。
所以他才想趁這個時間，謀劃汽車製造廠，給自己以後鋪路。
可這塊蛋糕他沒有分配權，現在蛋糕還沒端上桌子呢，他就想伸手，廠裡能讓？
如果不是董文學有其他佈置，李學武早就剁了他的手了。
讓他去電子廠算便宜了他，汽車製造廠，他是真敢想。
丁自貴和王羽正等人琢磨了多長時間，王羽正上躥下跳的疏通了李懷德的關係，這才得償所願，去了三產管理處。
而丁自貴主動跟李學武聯繫，跟董文學溝通，在工作上很是配合。
一個岑輔堯哪裡有資格佈局和鋪路，連牌桌都沒上的人。
這個局是李學武布的，誰敢亂伸手，他後腰上的小錘子可不答應。
你問問程開元，身為紅星廠管委會副主任的他敢不敢動李學武的蛋糕。
他當然不敢，但已經上了牌桌，他就得出牌，就得為自己考慮。
所以，當岑輔堯主動找上門來，說了這麼一句，他便知道，出牌的時候到了。
——
“這是啥玩意啊？”
李懷德指著特別長的喇叭對樂隊負責人問道：“這麼長也叫嗩吶？”
你要說老李啥也不懂吧，他還知道叫嗩吶，而不是叫喇叭。
可你要說他懂吧，他還叫不出這一排大大小小的喇叭有啥區別。
“這是長號，”負責人有點緊張，但也很榮幸，這是大領導，很少能見到的。
所以他還主動解釋了一句，“因為比較長，所以叫長號。”
“哦——”
老李似懂非懂地點點頭，指了另一個喇叭道：“那它比較短，所以叫短號了？”
“額——”負責人遲疑了一下，乾笑著指了旁邊的喇叭說道：“這個叫短號。”
“那這個呢？”
老李臉皮多厚呢，就算是出糗了，也能挺得住，但你就別較勁了啊。
你也不吹它，你也不學它，就是聽個響，你問那麼多幹什麼呀。
他要搞的西洋樂隊樂器從港城買回來了，來看看，關心關心表達一下重視就行了唄。
不，他非逮著那個喇叭問明白了不可。
你說要是遇著個懂事的，老李說啥你就點頭，說是多好，省得大家麻煩了。
就算說這玩意是短號，等表演了，他還能跑臺上問你說沒說錯了？
看來基層的同志對領導狗屁不懂業務的情況還是瞭解的少啊。
這個負責人也是哏，給李懷德介紹道：“這個是小號，這個才是短號。”
“哦，這個是小號。”
也不知道是不是為了給自己找面子，還是真的好學，不恥下問，老李踅摸了一圈，逮著最大的那個喇叭問道：“那這個是大號了？”
“也可以這麼叫，”負責人推了推臉上的大鏡框子，強調道：“但一般叫低音號。”
站在不遠處的宣傳科副科長、文藝宣傳隊隊長張麗後槽牙都要咬碎了。
真是特麼死腦筋，領導好不容易猜對一回，你特麼又整出低音號來！
叫啥重要嗎？
怪不得四十多歲的人了，還只是個幹事，一點眼力見都沒有啊！
“呵呵呵——”
李學武聽見她磨牙的聲音了，看向她笑了笑。
張麗也是不好意思了，羞愧地低著頭解釋道：“是我的錯，我……”
“挺好的，我都不知道這些知識。”
李學武輕笑著點點頭，跟著李懷德往另一邊去看雜技表演隊彙報去了。
張麗回頭瞪了一眼還不知道咋回事的樂器隊負責人，點了點他便跟了出來。
“雜技在早了就啥都有，”雜技隊負責人彙報道：“像什麼百戲、雜樂、歌舞戲、傀儡戲等等，也稱雜戲、雜耍。”
他見李懷德很感興趣，便扯著臉上的褶子，笑呵呵地介紹道：“我們原來也是戲劇雜技團的，這不是……”
一看這位就是老江湖了，按照雜技從業人員童子功情況，絕對是解放前就跑這個手藝的。
看著有四十多歲了，舞臺表演的經驗很足，不過現在還是管理和教學為主。
“沒關係，進了紅星廠就是一家人。”
李懷德就願意跟這樣的老實人打交道，像剛才那個什麼長的短的，大的小的，他就不是很喜歡。
喇叭嘛，你換個形狀它不還是喇叭嘛！
我給你臉了你叫長號，我讓你叫長喇叭，紅星廠就沒有敢叫你長號的，你信不信！
當然了，老李還是很有涵養的，不至於跟幾個喇叭置氣。
不看西洋樂，這不是還有雜技和戲曲呢嘛。
他笑呵呵地寬慰對方道：“關起門來咱們是一家人，說什麼都可以，重要的是團結和紀律。”
嗯，有這兩條標準橫著，其實也沒啥可說的了。
負責人很懂啊，也很機靈，這個時候能被紅星廠收編，其實已經說明很多問題了。
他主動介紹道：“我們這能做軟功、車技、口技、頂碗、走鋼絲和變戲法。”
“您要說再增加表演項目，我們其實還能舞獅子、武術表演，甚至還能馴馬戲。”
負責人說到自己專業了，顯得頭頭是道，掰著手指頭給李懷德彙報道：“像什麼馴猴、馴羊、馴熊、馴狗、馴老虎……”
“呵呵呵——”
老李也被他的憨厚模樣給逗笑了，點著頭對李學武肯定道：“很樸實個人嘛。”