第568章 身不由己，迫不得已

 涉及到的任何人，沒有任何可商量的餘地，誰來求情都不好使，指定是掃地出門。

 保衛組已經有了十足的處理經驗，在完善廠區保衛和主要職工居住區保衛工作的同時，也加強了與分局之間的合作，對重點人員進行了監控。

 機關人事變革，一大批老科員從崗位上調整到了基礎管理崗位上，主抓思想教育工作，專盯青工思想培養建設。

 以前的思想教育歸車間書記或者正治組長管，他們都是老同事，甚至是老鄰居了。

 那些青工拿他們說話當放屁一樣，嘻嘻哈哈不當回事。

 可機關下來的這些人不慣著他們，思想教育工作一到崗就抓了起來，連車間主任都得參與學習，不然等著挨處分。

 思想學習筆記、思想動態彙報、組織文章學習等等，每天都有學習任務下發。

 這項工作還就是針對青工的，有家有口的老職工基本上不用參與，只需要完成基礎學習，唯獨剛剛參加工作沒幾年的青年工人，必須參加學習。

 車間主任、段長、組長起模範帶頭作用，學習成績優秀，思想工作紮實，管理工作到位，在出現治安問題時，是可以減免行政處罰的。

 這也是保衛組在處理了三批車間管理幹部之後，對管理責任處罰做出的一個調整。

 負責組織和生產工作的領導找李學武談話，治安管理不能把所有的車間主任換一茬。

 該有的責任可以嚴查，但概率問題還是要照顧到的。

 李學武是個硬脾氣，可也得考慮領導的意見。

 所以拐了個彎兒，只要通過監察部門的調查，在思想和管理工作中沒有缺失，那就免責。

 不是不給他們機會，喊著不會的，已經安排思想教育經驗豐富的老科員下去傳幫帶了，你要是再喊冤就不行了。

 車間主任知道這是保衛組，是李學武最後的底線了。

 所以他們也發了狠，在車間裡罵了娘。

 也甭管什麼老關係、老同事，更別說老朋友、老鄰居。

 誰家的孩子自己管不住，敢在他的車間裡隊伍裡搞事情，敢給他惹麻煩，那就甭說別的了，我自己倒黴，你們也別活，這輩子就帶逮著你們全家往死弄。

 車間幹部陪著這些青工在下班後一起搞學習，一起學思想，連小牌都沒心思打了。

 還打個嘰霸毛，這些小崽子們不消停，他們早晚要被折騰死。

 也不是沒有聰明的，有車間主任就提出來了，一個車間一個車間的管不行，這些小崽子可不是隻在一個車間裡交朋友，街坊鄰居一拉一大串。

 甭嫌麻煩，所有車間主任聚在一起開了個會，回去後小組長把手底下的刺頭報上來，一個一個地過，一個一個地找談話，找家長談話。

 要不怎麼說還是群眾的力量大呢，保衛組上上下下為這件事折騰了這麼長時間沒壓住，還得是這些叉腰罵孃的車間主任會玩套路。

 有不懂事的家長不在乎，任由小子鬧的，第二天就收到通知，全家“移民”營城，勞動隊正缺少這樣的“人才”。

 見天的讓你去挖沼澤地，一個班下來身上是蚊子包臉上是泥。

 累得你有走路的勁，沒抬手的勁，躺地上沒力氣爬上床，看你還有沒有心情去打架。

 一週了，自機關人事調整後，在車間主任主動參與下，保衛科已經一週沒有接到廠職工打架的消息了。

 可喜可賀，李學武在今天下午的時候，還跟管委辦的敖雨華商量，是不是跟廠工會協調一下，搞一搞聯誼活動。

 很簡單的一個道理，這幾次開除的青工，沒特麼一個是有對象的，都是單身狗。

 這些傢伙一下班便成了無所事事的不穩定因素。

 組織起來搞思想教育和學習是一方面，壓榨他們生活中的剩餘時間也是個必要手段。