第509章 讓對方提頭就來見

“你怎麼又回來了？”

聽見姬衛東約他晚上吃飯的電話，李學武不耐煩地說道：“你不知道我現在最討厭看見誰嗎？”

“李學武——別囂張！”姬衛東在電話裡喊道：“今晚我要讓你求著我，說你錯了……”

哐唧——

李學武也不等他廢話說完直接掛斷了電話。

他抬手示意了對面的生產處處長蕭子洪和監察科科長孟念生道：“你繼續說，那些大學生怎麼？”

“我們調研發現啊，現在的安全生產工作和規範化生產還是走了老路，靠自覺遵守，靠人管。”

蕭子洪手指點了點自己的筆記本介紹道：“廠裡的安全生產標準化以及生產操作規程就是那些老技師、老工程師制定和規範的。”

他示意了身邊的孟念生說道：“念生那邊的安全監察在工作過程中也發現了一些矛盾點。”

“我想是不是組織協調一批大學生，進行安全生產標準化和雙預案，以及與生產技術相結合。”

蕭子洪手指交叉示意道：“總結出一套先進且切實可行的安全生產管理辦法，推廣到全廠各生產和勞動部門強制執行。”

“你那邊是什麼意見？”

李學武並沒有著急給出結論，而是點了孟念生問道：“我記得你們前一段時間是搞過調研對吧？”

“是，調研報告正在內部校對，估計下週就能提交上來。”

他先是回答了這個，隨後又看向了蕭子洪那邊示意道：“蕭處長是站在生產管理的角度來看安全，我們是以安全的角度看生產。”

“泛量的安全個體管理必然是個大問題，光是從工人的角度下手我覺得還是差一點，設備也應該跟上。”

孟念生講道：“現在車間職工會用滅火器是不行的，還得會判斷火情，不能什麼火都要滅火器。”

“再比如說，女工上班不扎頭髮，不帶安全帽，頭髮捲到機器裡面了，有的工人見著使勁往外扥，你說這不是幫倒忙嘛——”

“所以我說啊，培養專業人才的方向更應該向車間裡的青工傾斜，這些人才是一線管理的主力。”

“蕭處長講的是管理人員”李學武看了他一眼，隨後看向蕭子洪問道：“你是想在生產處內部成立安全監管機制，並且培養專業安全管理人員分管安全生產工作？”

“是這麼個意思”蕭子洪點頭道：“生產管理處現有幹部很少有專業安全管理基礎，我擔心即便是上馬了管理部門也搞的一團糟。”

“大學生各個都是寶貝疙瘩啊，你願意拿出來搞安全？”

李學武笑著靠在了椅子上，示意了孟念生說道：“我們安全監察都用不起大學生哦，怕浪費人才。”

“沒有什麼浪費不浪費的。”

蕭子洪疊起腿說道：“人盡其用，物盡其材，只要是對生產有用，對紅星廠有用，就是正確。”

“看來我們的魄力還是不如生產管理處啊”李學武笑著說道：“自貴主任分了兩個大學生過來，孫主任當寶貝疙瘩似的圈進了辦公室，說是要好好培養，哈哈哈。”

他笑著撓了撓頭髮，道：“我倒是很認同你的用人態度，大學生嘛，從校園裡走出來，沒接觸過生產，更沒接觸過安全生產管理。”

“學一學安全生產標準化，學一學雙預案，學一學三老四嚴沒什麼壞處，就當是個機會了嘛。”

李學武示意他說道：“完全可以邊工作邊學習，邊考察邊使用嘛，不要耽誤了工作，也不要耽誤了大學生的個人發展和使用。”

“安全監察這邊我看可以搞個培訓班嘛，有願意搞安全工作的大學生也好，青工也罷，全看自願。”

“下來我們研究一下，看看怎麼搞合適”孟念生認真記錄了李學武的要求和佈置，回答道：“培訓班是沒有問題的，咱們廠的雙預案培訓班一直都有在搞。”

“就是培養機制，以及對應的選拔機制要謹慎一些。”

“慢慢來，不著急”李學武端起茶杯喝了一口，看向蕭子洪問道：“有沒有跟程副主任彙報這個問題？他怎麼說？”

“程副主任的意見是安全生產管理工作還是要跟監察部門配合，主要是以制度管理和政策管理為主，雙方向同時進行為好。”

蕭子洪看了李學武一眼，說道：“如果以政策進行規範的話……我怕後期會有什麼桎梏。”

“嗯，你可以慢慢研究嘛，想要打開工作局面是正常的。”

李學武看著他坦然地說道：“從安全生產管理入手也是個正確的方向，畢竟這是你必須要面對的問題，早晚都要解決的。”

“程副主任那邊，不是說正在跟造船廠那邊搞正規化生產嘛。”

“這個……好像是跟意商那邊正在談的項目，引進中小型貨船製造技術和設備，同時也要引進相應的生產管理制度。”

蕭子洪敏銳地覺察到了李學武話裡的意思，好像明白過來什麼，說話謹慎了許多。

李學武點點頭，說道：“可以先搞個試點嘛，去營城造船廠搞，總不會帶來太大的影響，是吧？”

“對接意商合作的那個項目？”

蕭子洪遲疑著說道：“意商那邊會不會有什麼顧慮或者質疑啊？”

“事在人為嘛，不學習怎麼能行呢。”

李學武挪開茶杯，笑著說道：“我倒是覺得你要培養專業的安全管理人員儘可以搞一個小範圍的實驗。”

他示意了孟念生說道：“安監這邊的培訓課程還是以現有的生產經驗做總結和提煉的。”

“多跟外商委派來的專業工程師接觸，多開闊開闊視野，學習一些先進的管理。”

蕭子洪謹慎地點了點頭，對這個問題倒是沒有過多的表達意見和看法。

孟念生聽著李學武的話，同時也在觀察著蕭子洪的表情變化。

最近廠裡的風向有變化啊，程副主任突然從分管生產插手到了聯合工業。

現在又主持了對外工業合作談判，在營城造船廠轉了一圈回來後興趣更高了。

頻頻與李主任協商相應的政策和談判條件之外，還提出了幾條新的生產管理建議。

現在蕭子洪要搞的項目，在他看來也不完全是李副主任剛剛所說的什麼打開工作局面或者其他什麼的，這裡面話裡有話啊。

到底是程副主任要拿這個來試探保衛監察處的態度，還是蕭子洪在其中佈置什麼？

要說打開工作局面，是不是有一種情況，可以讓他擺脫夾在中間的艱難處境。

很簡單，兩邊打起來了，他不就能後撤一步，渾水摸魚了嘛。

當然了，你要說站在蕭子洪的立場上想是這樣，挪到李主任或者程副主任身上又該是怎樣的？

李主任一定很欣然地看到程副主任更多地關心三產和聯合工業吧。

包括在景副主任巡查和走訪各地辦事處的情況下將對外合作的重擔承擔起來。

而程副主任玩的這一手聲東擊西，是否是在探查出李主任對李學武的態度變化後，做出的進一步試探呢？

如果李學武激烈地反對或者反抗，程副主任就有理由，也有空間選擇退一步，或者在李主任的意志下進一步。

無論退一步還是進一步，針對的都是李學武，以及現在廠裡較為複雜的局面。

廠裡的工作已經走上了正軌，李主任當然不願意看到自己被架空的局面。

但他也不願意站出來硬鋼現已形成的生態局面，所以既然程副主任願意出頭，他就拉他一把嘛。

蕭子洪要談的安全生產管理工作絕對不只是工作本身。

剛剛李學武在問孟念生的態度和意見時，他所表現出來的態度已經被李學武所利用。

這也能看得出，李學武對這件事處理的態度，要不怎麼說他仔細看，仔細聽呢。

嘿——！有點意思了啊！

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“領導，秦所長來了，還有金玲同志。”

彭曉力見辦公室裡談完了，便走進來彙報道。

李學武點點頭，送了蕭子洪後給站在門口的秦淮茹和小金招了招手，道：“來。”

“李副主任，又來打擾您了。”

秦淮茹倒是會說話，在小金這雖然不圖意什麼人情，可到了這處辦公室該有的態度要有。

李學武點點頭，示意了沙發讓她們坐，自己也是從辦公桌上翻找出一份文件坐到了沙發這邊。

“遇到困難了是吧。”

他笑著看了小金一眼，隨後翻看著手裡的文件道：“你這個事啊，人事處謝處長專門找我來談的。”

“對不起啊，領導，給您添麻煩了。”

小金滿臉糾結地說道：“我實在是沒辦法了。”

“我知道，我知道你的困難。”

李學武理解地點點頭，手指點了點膝蓋上的文件道：“你的材料就在我這，我都看過了。”

在小金緊張的目光中，他認真說道：“我是沒覺得有什麼問題。”

“謝謝李副主任——”

小金的眼淚唰的一下就落了下來，她就因為結婚的事，跟家裡為難了不知道多少遍。

而對象那邊也是為難，婆婆家雖然不嫌棄她的家庭和出身，但對辦不了結婚手續是有意見的。

她上班後並沒有做錯什麼事，反而因為表現良好而受到多次表彰。

多日以來的委屈在這一刻忍不住宣洩了出來，眼淚止不住地往下掉。

“哭什麼呀，咱們就來說事情了嘛。”

秦淮茹從茶几上拿了紙巾給小金，輕聲勸說著她。

小金抽泣著點頭，可還是控制不住自己的眼淚。

她是覺得自己並沒有做錯什麼，更沒有對不起誰，遭遇這種為難實在是憋屈。

李學武沒著急說話，喝著茶，等她緩和一下情緒。

“我知道了，秦姐。”

小金逐漸控制住了自己的情緒，擦了眼淚向李學武說道：“對不起啊李副主任。”

“理解，誰遇著這種事都一樣。”

李學武將手裡的材料放在了一邊，看著小金說道：“謝處長即將調任到聯合儲蓄銀行上班，但她在臨走前最放心不下的就是年輕男女的婚姻大事。”

“她找到我提及了你的事，從你遭遇到的這件事又講到了跟你有同樣處境的同志們。”