第102章 誰是年輕一輩最有出息的

    混得怎麼樣。

    一個帶著圓框眼鏡，穿著樣式簡單白衣t恤的年輕男人第一個上臺。

    男人自我介紹道:“大家好，我是葉銘，畢業於南城交通大學。”

    葉銘，也是方才熱情款待，拉著江源飲酒的老熟人之一。

    江源對他的印象還可以，記得上學時候就是個頭腦聰明，熱心助人的朋友。

    葉銘接著道:“我現在就職於南城的嘉元遊戲公司，擔任技術總監一職。”

    他在自我介紹的時候，尤其特意在技術總監四個字上特意加重了語調。

    整句話聽起來抑揚頓挫。

    技術總監。

    聽到這個職位，不少的年輕人都是紛紛變了顏色。

    他們這個年紀的年輕人，如果從事技術崗位，頂多混成一箇中級技術人員。

    高級技術人員，已經是頗為罕見。

    技術總監，這是隻有自身有著卓越的天賦，同時又非常努力刻苦的人，才能在這個年紀擔任的職位。

    而薪資，更是直接完爆了同齡人。

    最低級的技術總監，那也是許多公司求才若渴的存在，工資少說也在五萬元往上。

    “這一次我打算捐出十萬元，來資助家鄉的希望小學建設。”葉銘說道。

    一出手就是十萬元。

    牛逼。

    在場的許多長輩紛紛投以讚許的目光。

    “葉老頭的兒子真是出息了，一出手居然就是這麼多錢。”

    “十萬元，這已經是很多人一年的工資了吧。”

    “你們不懂，這個小夥子非常努力刻苦，技術總監這個職位非常厲害的，工資比普通人要高非常多。”

    “我聽我家小孩說，技術總監一般只有工作經驗長達十年以上的人才有可能評上。”

    “葉老頭的兒子竟然這麼出息，別人都要三十多歲才能評上，他這才二十多歲就評上了，前途無量啊。”

    聽著周圍人的議論，葉銘心底不禁有些自豪。

    他甚至往柳詩詩的

    方向瞥了一眼，希望能夠博得美人的注意。