第一千六十一章 機智的張居正

 特別是在公司組織結構與商業模式一書中，高翰文幾乎是用新制度經濟學的思維貫穿了全書的，無論何時都要回答一個問題，公司為何而存在，業務為何而存在？部門為何而存在？ 

 在裡面幾乎隔山差五就在強調，公司的存在是為了降低交易成本，而不是為了創造價值，是為了公司內外的人能創造價值，是為了降低公司內外的人創造價值的成本。 

 公司不是一個獨立的主體，沒有一個人叫公司。如果公司自身能創造新的價值，那其實是竊取了公司內外人員的價值，必然是公司的控制人在借公司價值的名義套利公司的財富，必然導致對內壓抑，對外必然依靠官府才能維持銷售，直到最後公司存在的成本越來越高，最終分崩離析。 

 這裡面還牽扯出風險收益，公司只追求與風險相對稱的收益，而應當拒絕套利，也拒絕追求超額收益。 

 任何由這個套利，超額收益想法的，必然陷入彎道超車的路徑依賴中，最終難以掙脫困局。 

 公司只是一套制度設計，這一套設計的目的，有且只有一個就是降低交易成本，提供比市場更低的交易成本的交易方法，否則公司就沒有存在的價值。就不應該存在。 

 雖然新學很早就在講套利、投資、投機、賭博四者的區別，但這一次套了個公司的語境，很多人果然看著順眼多了。