第50章 望父成龍式管理學

 許學軍原本要說的話，又堵在喉嚨口。

 如鯁在喉，好不難受。

 “你看你常跟我說你們單位誰家孩子考了多少，去了鷺島大學，去了榕城大學，還有誰去了震旦大學。”

 “我現在645分，按年段的排名，震旦還需努力，但鷺島輕輕鬆鬆，就算是你掛在嘴邊、被人稱作小華清的會計系或者經濟系，也是沒問題的。”

 “既然別人家孩子能做的，我做到了。”

 許青山把茶給許學軍斟滿，繼續問道。

 “那你呢？”

 “你們單位的黃局，在我們雲漳也挺出名的，家族都聽他安排，家庭照顧得也好，對老婆孩子關心也很到位，接下來你是不是也得學習學習，超越超越？”

 許學軍不說話了。

 他本身就不是善於辯駁的人，也不愛多說話，否則在指責林月華的時候，他也不會翻來覆去就那麼點詞。

 “你說你比你們黃局差在哪裡了？”

 “要長相，你這老帥哥上臺，不比他更吸睛奪目？”

 “要才華，不吹不黑，別說咱雲漳了，整個龍江能夠比你有才的，我一個手掌都數不出來。”

 “要能力，你一線工作經驗豐厚，還經常去黨校進修，你能力會比他差嗎？不會，你就是去省局當個局長我都覺得綽綽有餘。”

 “要人脈，要學歷，要思想，你自己去想想，有哪方面你會比人家差的？”

 許青山一一細數。

 他那義憤填膺的模樣。

 看起來，天大地大我老子最大。

 這讓許學軍方才卡在喉嚨的那一口順暢地嚥下去。

 還是兒子懂我。

 “但爸，你知道你為什麼升不上去，進步不了嗎？”

 許青山突然嚴肅下來。

 許學軍看向兒子，不過卻不甚在意。

 哪怕許青山前面已經給許學軍點破那麼多，在許學軍眼裡，他都還是孩子。

 只不過，眼下應該算是比較成熟的大孩子。

 可許青山接下來的話，卻讓許學軍坐直身子。

 “經驗要向上面的人學習。”

 “組織的考察，不只在能力，還要考慮你的個人形象和社會影響。”

 “家庭就是組織考察的重要一環，家庭結構穩定和睦，決定了你能不能沒有後顧之憂、全身心地投入到組織交給你的工作裡去。”

 “群眾基礎和社會影響也極為重要，那如果你一個堂堂正正的國家公務員，連一言九鼎的話語權都沒有，沒主見，手腕軟，什麼都要聽著一個女人指手畫腳。你覺得這種事大家傳多了，下面怎麼看你，上面怎麼看你？”