第50章 望父成龍式管理學
許學軍原本要說的話,又堵在喉嚨口。
如鯁在喉,好不難受。
“你看你常跟我說你們單位誰家孩子考了多少,去了鷺島大學,去了榕城大學,還有誰去了震旦大學。”
“我現在645分,按年段的排名,震旦還需努力,但鷺島輕輕鬆鬆,就算是你掛在嘴邊、被人稱作小華清的會計系或者經濟系,也是沒問題的。”
“既然別人家孩子能做的,我做到了。”
許青山把茶給許學軍斟滿,繼續問道。
“那你呢?”
“你們單位的黃局,在我們雲漳也挺出名的,家族都聽他安排,家庭照顧得也好,對老婆孩子關心也很到位,接下來你是不是也得學習學習,超越超越?”
許學軍不說話了。
他本身就不是善於辯駁的人,也不愛多說話,否則在指責林月華的時候,他也不會翻來覆去就那麼點詞。
“你說你比你們黃局差在哪裡了?”
“要長相,你這老帥哥上臺,不比他更吸睛奪目?”
“要才華,不吹不黑,別說咱雲漳了,整個龍江能夠比你有才的,我一個手掌都數不出來。”
“要能力,你一線工作經驗豐厚,還經常去黨校進修,你能力會比他差嗎?不會,你就是去省局當個局長我都覺得綽綽有餘。”
“要人脈,要學歷,要思想,你自己去想想,有哪方面你會比人家差的?”
許青山一一細數。
他那義憤填膺的模樣。
看起來,天大地大我老子最大。
這讓許學軍方才卡在喉嚨的那一口順暢地嚥下去。
還是兒子懂我。
“但爸,你知道你為什麼升不上去,進步不了嗎?”
許青山突然嚴肅下來。
許學軍看向兒子,不過卻不甚在意。
哪怕許青山前面已經給許學軍點破那麼多,在許學軍眼裡,他都還是孩子。
只不過,眼下應該算是比較成熟的大孩子。
可許青山接下來的話,卻讓許學軍坐直身子。
“經驗要向上面的人學習。”
“組織的考察,不只在能力,還要考慮你的個人形象和社會影響。”
“家庭就是組織考察的重要一環,家庭結構穩定和睦,決定了你能不能沒有後顧之憂、全身心地投入到組織交給你的工作裡去。”
“群眾基礎和社會影響也極為重要,那如果你一個堂堂正正的國家公務員,連一言九鼎的話語權都沒有,沒主見,手腕軟,什麼都要聽著一個女人指手畫腳。你覺得這種事大家傳多了,下面怎麼看你,上面怎麼看你?”