第50章 望父成龍式管理學

 “更何況，大伯母和你是叔嫂關係，我知道你們清清白白，別人知道嗎？你的競爭對手會放過這種機會嗎？”

 “人言可畏啊，老許。”

 許青山語重心長地拍了拍許學軍搭在膝蓋上的手。

 他已經注意到許學軍坐直的身體，還有變化的臉色。

 “你想進步，就要嚴於律己。”

 “你想進步，眼裡不能只有領導，也要有群眾。”

 “下層基礎決定上層建築，權力的結構是由下而上的，而不是由上而下的。”

 “這些可都是你教我的。”

 如果說年紀輕輕的許青山說出上面這番話顯得沒有說服力。

 但最後一句話，卻將了許學軍的軍。

 “所以，你今天會因為這些事生氣，會因為這些事糾結，會因為這些事爭吵，還是因為你不夠有話語權。”

 “歸根結底，就是你沒進步。”

 “你要是實力夠強，地位夠高。”

 “今天小舅的事，你一句話就能解決。明天二姑的事情，你也不用商量，一揮手就解決，我媽還得鼓掌說好。大家小家的事，你覺得還會有人有意見嗎？”

 “就像我，最崇拜的就是你。你說一，我絕不說二，你說往東，我絕不往西。”

 許青山的話裡充滿著誘人魔力。

 一點一點地擦拭著許學軍已被時間和歲月埋藏起來的野心。

 “但我年齡已經大了，再提......”

 “老驥伏櫪，志在千里，我們雲漳的朱萬里，53歲才被提拔，這幾年一路升遷，如今去省裡當副秘書長。”

 “你比他差嗎？”

 許青山再度質問道。

 “那怎麼能比呢......”

 許學軍雖被捧了半天，但底氣不足。

 縣鎮一線的公務員，43了還是股級，那多少是城府太淺、手段不足、背景不夠。

 許青山前世靠著偽裝身份，都見過不少實權高幹，這體制話題，他也能淺淺說上一二。

 不過他也並非真要許學軍有所成就，望父成龍。

 他只是要轉移許學軍的注意力。

 “一點也不差！”

 “爸，你今年才43歲，正是進步的時候。”

 “支楞起來，我對你的預期，起碼是咱龍江市局的局長，你可別讓你兒子我失望。”

 “你自己好好想想，更自信一點。”

 “那份資料你先看看，自己判斷，我等會出來。”

 許青山端茶一飲而盡。

 他把茶杯放在茶盤上，起身離開客廳，把空間留給許學軍自己，好好地消化消化這場他猝不及防的父子談心。