雲少陵 作品
第236章 販賣焦慮,營銷健康(4k)
“所以我在想,我們如果要開始做品牌的話,是不是可以圍繞著【健康】來全力打造出一個品牌特色,面向對象就是覆蓋了之前喜歡喝奶茶的年輕人,還有擔心喝得不夠健康的年輕人,因為我也發現了好像年輕人喝奶茶總是會被長輩教育,說奶茶不健康。”
“所以我覺得”
王川其實這兩天就在整理自己的想法和思路。
這是他第一次獨立地出來帶團隊,而且許青山在他什麼都沒有的時候,只有這麼一個人可以用的時候,大手一揮就直接分股份了,這讓他完全生不出半點不努力的想法。
他之所以如此勤奮的奔走,也是因為感受到了許青山的器重和開始為自己而奮鬥的激情。
如果僅僅只是僱傭關係。
王川或許會因為很多錢和許青山的尊重,為許青山好好辦事,但正常來說,一個任務界定了一個月的時間,那他就會一個月的時間準點完成。
但現在不一樣。
現在王川很清楚自己是在為自己奮鬥,與其說這家新公司是許青山注資讓他來管理的,不如說他此時的定位更像是一個已經被資本大佬看中,自己要努力地在前期做好成果,吸引大佬給出真正有分量的投資的創業者。
或許會失敗,也或許會成功。
但不管怎樣,他都會竭盡全力做到最好,換句話說,燃盡自己!
“挺好的。”
許青山說著,眼裡是濃濃的讚賞。
王川這樣的人,能夠從細節把事情做好,就已經代表著他有把事情做成功的一半潛質了。
而他的視野、格局,也會在多年跟隨大老闆的過程中,潛移默化地在提升,在變化,只是他自己或許在還沒有親自操持事情的時候體現出來而已。
很多人覺得不然。
覺得真正的商業能人都是天才,都是天生就會的。
但實際上很多東西都是能夠從別人的身上學習模仿到的。
古人云,近朱者赤,近墨者黑。
難道只是單純的靠近就染色?或者會只有主動才會被帶壞嗎?
在許青山看來,人都是會潛移默化地向身邊最優秀的人學習的,而這優秀的定義取決於這個人的觀念和視角。
小混混會覺得龍頭大哥是最優秀的,所以他會朝著砍人的路越走越深。
黃毛會覺得曹賊是最頂級的,所以他會越來越從少女關注到人妻上去。
正道也是如此。
王川身上已經具備了各種特質,許青山在把一件一件事情交到他手裡並且被妥善完成之後,就已經向許青山證明了一半了。
至於不能成功的另一半?
這本身就是投資,投資最重要的從來都不只是投資行業,投資最核心和最頂級的,永遠都是投資人才本身。
既然敢投資,他也就敢失敗。
許青山笑著對王川說道。
“就按照你的思想做下去,記住八個字,販賣焦慮,營銷健康。”
“你可以的。”
“等你回來。”
今天氣炸了,心態受很大的影響,沒能成功合章,晚點還有一更,更新還是要穩定每天8k+的,儘量這幾天調整好,重新開始日萬。
家裡人把很重要的朋友送我的東西拿去送給別人,事先沒有告知我,等到送完了才跟我說。
這個東西我當初拿回家的時候強調過不能拿去給別人,是朋友很重要的心意,然後送完和我說這叫商量,我說這叫通知,叫不告而取,我發了很大的脾氣,然後說我脾氣大。
只能說上一代人和這一代人的代溝很深,家庭內關係相處缺乏對彼此最基本的尊重和邊界感,不管成就怎樣,收入如何,孩子依舊會被視為父母的附屬物。
本來回來是打算趁還有時間,還年輕,多陪伴陪伴家人,現在看來,不是我不想好好過日子,是日子不想讓我過,要收拾收拾準備搬家了。