第135章:擔當

何雨柱知道自己的短板，他除了一點廚藝，其他什麼都不會。

他不會機械方面的事情，對其他專業技術就更是門外漢了。

所以想憑著專業技術，被某些大佬認定為人才的想法，基本上不可能。

至於所謂的遠見，何雨柱的確是知道十幾年後，或者說幾十年後的事情。

但那有什麼用？

還是那句話，他除了廚藝，其他基本上就是一竅不通。

所以何雨柱也只能守好自己的基本盤，然後把自己日子過得好一點也就行了。

至於前途問題，現在的何雨柱只能隨遇而安。

前段時間，何雨柱已然在王主任的介紹下成了預備d員，這方面來說，比起上輩子肯定是進步的。

但具體能走到哪一步，何雨柱還真不清楚。

他對於未來，並沒有什麼太詳細的規劃。

底蘊是限制何雨柱想進步的最大難題。

別的不說，現在工作組十多號人，每個人的起點就算比不上楊幹事，但跟李辦事員是一樣的。

有幾個管理方面，比李辦事員還更重要一些。

但前世到了後來，卻是變成了兩虎相爭。就剩下楊幹事跟姓李的了。

其他人，何雨柱都沒在廠裡見到過。

不管是高升還是調走了，總歸在軋鋼廠的贏家，就是李辦事員楊幹事以及白髮書記。

這就是現實。

李辦事員眼見何雨柱又是一副認真相，也不由自嘲的笑了笑，倒是開口問道:“那兩個小年輕怎麼樣？”

何雨柱笑道:“挺好的，比先前那個好，至少我挑挑揀揀的時候，這兩個還知道問我為什麼要挑揀。

估計再跟個幾回，就可以負責了。

我說領導，您就不能找點有經驗的人過來？

您倒是一句話的事，想沒想過我以後該怎麼跟他們相處？

等到他們成了我領導，想到我今天指東道西的，您覺得他們會不會對我有意見？”

李辦事員聽到何雨柱的抱怨，卻是雙手一攤的說道:“我有什麼辦法？你以為我不想跟上面要有經驗的人？來了就能用上，那我也省事啊！