第135章:擔當

沒有啊，現在到處都缺人才。

那些有經驗，思想又過硬的人，基本上都被各個大廠搶走了。

別的不說，上次一個友廠領導，還想著把你也要過去呢。”

何雨柱裝作雙眼發亮的問道:“哪個廠子？”

“ts那邊一家大廠，上次讓你做招待餐那個。

說伱過去就給你提級別。”李辦事員似笑非笑的說道。

不論真假，何雨柱總要表一表忠心的。

何雨柱嘆息道:“太遠了，我還是在您手下混著吧！

至少您仁義，不會給我穿小鞋。

而且上回要不是您替我撐腰，說不準我就得被那個中山裝給收拾了。”

面對何雨柱的彩虹屁，李辦事員很是受用。

何雨柱算是撓到了他的癢點，李辦事員自認辦事能力他比不上楊幹事那些專業人士，但他的大氣，以及敢替手下背鍋這些優點，卻是楊幹事那些人沒有的。

就像上次那個中山裝，是小年輕學校的班主任。

沾親帶故不清楚，但護短是肯定的。

對方找過來的時候，按照李辦事員的說法，就是直接擋回去就行了，軋鋼廠的事輪不到外人來指手畫腳。

但楊幹事為了顧慮同志間的革命情誼，卻是把何雨柱喊了過來讓他解釋。

這在李辦事員來說，就是沒有承擔起老大的責任。

不光他一個人如此認為，工作組裡不少人都是如此認為。

那天去上級開會的白髮書記，回來後，還特意為了那個事開了個會。

在會議上，不點名的批評了楊幹事幾句。

這個事，何雨柱肯定是不知道的。

但李辦事員卻是從頭到尾參與，知道的清清楚楚。

這玩意怎麼說呢，在目前來說，這個是一件小事。

給楊幹事的減分也是不多。

楊幹事本身就是技術性人才，對原則以及人情世故上，的確不是太行。

但這種小事積累多了，說不定以後軋鋼廠的一把手位置就會產生什麼變化。

說白了，沒擔當的領導不是什麼好領導。