059.發展！還是發展！發展才是硬道理！

研究所他是必然要做一個的。

李四海說的一個事情很有道理，那麼就是機床這種東西，只要有一個高精度的，就不難舉一反三，將全部整成高精度。這種情況下，再使用積分去兌換，顯然就有些虧了。

如果是自己的公司集合了大量科研人員，不就可以自行研發出後續版本的機床嗎?

此外，公司正常生產難免會遇到一些突發性事件，這時候就需要有專業的技術人才來解決。

系統雖然可以提供技術支持，但並不能替代專業人才在解決實際問題中的作用。

因此，研究所的成立對於公司來說是必不可少的，它可以為公司提供更加全面和專業的技術支持，幫助公司更好地應對各種生產和運營中的問題。

而博士後科研工作站則可以為公司吸引更多的高端人才，進一步提升公司的技術水平和創新能力，但並不是必須的，因為公司的技術研發和產品創新可以通過其他途徑來實現。

可對丁修來說，卻並不算必須的。

只能說有了白嫖好處，沒有也沒影響。

“這...博士後科研工作站，咱們一家民企，能申請下來嗎？”

蘇雅有些猶豫，因為這些想法超出了她的預期。她擔心私人公司是否能夠順利申請到研究所和博士後科研工作站的資質。畢竟，這些機構聽起來像是國家級的科研機構，私人公司是否具備相應的條件和資格呢？

但是，丁修似乎對這些問題並不擔心，他相信只要公司具備相應的實力和條件，就能夠獲得相應的資質和認可。

“應該可以。”

丁修認為申請研究所和博士後科研工作站應該問題不大，因為這些機構可以實現共贏，而且他們上面有人，也就是說他們有足夠的資源和關係來支持這些機構的成立。

他告訴蘇雅不用管這些事情，他自己會來處理，讓蘇雅主要負責機械廠的融合事宜。

同時，他也問起了之前提到的招聘和培訓的事情，蘇雅告訴他招聘進展順利，預計一個月後公司的生產力可以提高5成左右。這表明公司的招聘和培訓計劃正在按計劃進行，生產力得到了有效提升。