第50章 處理員工關係的小竅門

“姐，你說張老闆是不是神經病？檀老闆都說沒時間了，他還非得搞什麼聚餐，我們好不容易休息兩天。”



“行了，又沒耽誤你時間，吃完飯你想幹嘛就幹嘛，可以直接說的。”



“哎，要是晚飯就好了，這樣我可以睡到下午再起床。”



“別嘀咕了，吃完飯我們去逛街。”



錦鵬貿易實行的是單休制，趕上出貨的話還得去工廠跟臨時工一起幫忙，工作強度不高，但是卻沒有多少休息時間。



元旦趕上週末，李豔寧與李景蘭兩姐妹，難得可以休息兩天，這還是入職以來的第一次。



偏偏就是這難得的兩天休息，張老闆還要搞什麼聚餐，還安排在中午。



這讓李景蘭怨念爆棚；大冷天的，在家睡覺多好。



張旭鵬還沒明白一點，員工其實是不喜歡跟老闆混在一起的，尤其是放假日，哪怕是平時關係不錯。



檀錦程不想去也有這個原因，整那麼多聚餐幹嘛，多發錢他們能喊你爺爺，完全不需要搞什麼培養感情。



錦鵬貿易員工收入即使跟同行比起來，都算是中等偏上的，更不用說李景蘭這種之前在電子廠擰螺絲的。



這年頭流水線工人，一個月幾百塊錢的收入，除了包吃包住沒有任何優勢可言。



然而12月份，基本工資加上補貼，還有淘寶店的提成，一個月的收入已經接近3000元，是她在流水線上的好幾倍，這就已經足夠讓她死心塌地的幹活了。



檀錦程甚至覺得這小子有點動歪心思了，平時就見他老往李景蘭身邊湊，有一說一，李景蘭雖然看起來傻乎乎的，但長得還是不錯的。



招聘員工，檀錦程喜歡那種比較老實，看起來傻一點的，不需要太聰明，只要能辦好交待的事就行。



世紀初，遍地是機會，太聰明的員工都幹不長，逮到機會就自己單幹了。



不同時期，招聘員工其實也是一門訣竅，但無論任何年代，老實人總是最好受控制的，老實的員工更是如此。



在檀錦程眼裡，李豔寧與李景蘭姐妹就是如此，今年公司擴招，也是以老實人為主。