第50章 處理員工關係的小竅門

傍晚時分，檀錦程到家之時，便看見張旭鵬一個人躺在沙發上玩手機，忍不住調侃道：“咦？你怎麼在家，沒跟小李一起去逛街嗎？”



“什麼跟小李一起逛街？你在胡說八道什麼呢。”張旭鵬否認道。



“伱當我瞎啊，你最近老往小李身邊湊，是不是對她有意思？”



“放屁，怎麼可能，你在汙衊我。”



“拉倒吧，不然你今天組織聚餐做什麼。”



“我那是增加員工歸屬感，培養員工對公司的忠誠，再說不還有她姐姐在麼。”



“行行行，那培養得怎麼樣了？”



“吃完飯就散場了。”



“你呀，放假了就不要打擾員工私人生活，你要是真的喜歡她，你就追求她，這點我也不反對。”



見張旭鵬想反駁的樣子，檀錦程隨即便阻止道：“但是，你倆要是真交往了，那這工作她也不能幹了，你自己想想吧。”



前世二人掙到第一個10萬，可沒有這麼的輕鬆，那會兒張旭鵬沒有其他的心思可以理解，但現在他每天幾乎混跡在女人堆裡，少年暮艾加上手裡又有幾個錢，有點心思也很正常。



男歡女愛，人之常情；但是，不能影響我搞錢，我還有更大的目標呢。



檀錦程的話，讓張旭鵬一愣，下意識的問道：“為什麼？”



“你是真傻還是假傻，你要是追求成功了，李景蘭成了你女朋友，她還有心思工作？”



追求不成功就更不用說了，指定是要離職的。



李景蘭離職檀錦程便不怕，隨便就可以找到替代品，但就怕影響李豔寧的工作心情，合適又任勞任怨的跟單員可不好找。



這也是親戚或者朋友同在一家公司上班的弊端，不過這也是這年頭小公司最常見的問題，時代的特色。



農村來城裡打工的，缺乏安全感，喜歡抱團，處理好員工關係，公司非常穩定，產能嘎嘎上升；處理不好，一窩蜂的離職。



有些激進的甚至連工資都不要就直接提桶跑路，就為了坑老闆一下。