第151章 助理的態度轉變

而自打上次眼睛都不眨一下的甩出130萬元買了兩輛奧迪之後，買完之後還是雲淡風輕，張旭輝徹底認清了現實，就這種心態，自己還真比不了老闆，甚至都不上堂弟張旭鵬。



買臺電腦也沒這麼買的吧？



自那之後，張旭輝的工作態度認真了很多，檀錦程也發現了這點，不過也沒有點破，知道改變總是好事。



無他，孫玉明車技更加嫻熟，讓他把張旭鵬那輛開回去，檀錦程更加放心。



而老闆，也只能做出讓大家信服的決定。



不能給老闆跑腿的助理，那叫助理嗎？



再看看孫哥，他是第一個跟著老闆的，同樣也只有高中學歷，但是那又如何？孫哥如今可是負責整個閃馳零部件採購，一言可以定一家工廠的生死，這是何等的機遇。



“哈嘍，moto，哈嘍，moto。”



孫玉明搓搓手道：“哈哈，張老闆回來得生氣了，他的新車讓我先開上了。”



能夠很快認清現實，改變工作態度，從這方面來看，張旭輝其實已經不差了，大多數學生進入社會沒有經過多年的摔打，是不知道這些的。



“區裡上級主管部門月底有一場交流會，希望您能出席一下。”



不過嘛，孫玉明就是開到自己的廠裡停放一下，無所謂了，等張旭鵬回來之前又不可能有人會開他那輛的。



訂單又排到了11月份，後續還有下單的，這麼說來從十月份開始，閃馳已經能夠實現盈利了，那中秋節是不是應該福利弄得好一點？畢竟閃馳第一次過正式的節日。



用老闆的話說，基層員工拿錢幹活就行，出錯需要負責的應該是他們的領導以及更上一級的領導層。



當然了，對於那些屢教不改的，老闆下手也是一點都不心軟。



最主要的一點，在公司中高管理層裡，大家都很是信服老闆的。



“哈哈，誰讓他著急呢，我一說我要提車，他就讓我一起提了，這樣他回來就有得開了。”



小心翼翼的接過寶馬車鑰匙，張旭輝才明白人與人之間的差距多麼的明顯，130萬元連眼睛都不眨一下的甩出，這是多少人窮極一輩子也達不到的數字啊。



提車之前也問過他了，買同款黑色，除了車牌不一樣之外，其他都是一模一樣。



像今天的提車，原來跟張旭輝兩人再從4s店叫一名員工負責幫忙把多餘的車子開回去即可，但檀錦程還是不自覺的叫上孫玉明。



“我上我也行。”



“行，我知道了，區裡的交流會我會出席的，至於街道辦的活動你代替我去吧，該捐什麼就捐什麼，有什麼不懂的問問孫哥。”



是時候擺正心態了，別看目前自己是助理，但跟個文員也沒什麼區別，老闆很多跑腿的事兒都讓孫哥去幹，這一點就是很好的證明。



除開學歷，自己好像還真比不上堂弟，他可是高中畢業就敢跟老闆一起出海闖蕩，據說上岸之後做生意的想法也是他最先提出來的，今年更是可以獨自帶隊去羊城參加廣交會。



結果呢，就是自己所看到的跟所想的完全不一樣，不提老闆，就連自己的那位堂弟也需要仰望了，這兩輛奧迪裡可有一輛是他的啊。



“另外車間員工反應能不能將優惠購車的幅度增加到兩輛，有部分員工想給自己的家屬也買一臺。”