第729章 大人，時代變了。
受刺激的檀老闆，每天就盯著新能源汽車的開發，騙補這事兒他不想幹，但是開發進度確實必須給提上去了，給大家創造這麼好的條件，怎麼著都得拿點成績出來。
看看人錦新跟寶馬合作的項目組，幾個月就出成果了，新能源車這邊也不能落後。
鄭衛新他們三個依舊還是同一個項目組，依舊還是由鄭衛新負責，檀老闆還是讓他們延續著在Byd的研發項目，至於說會不會侵權，這玩意兒他已經打聽過了，成果還沒出來，迪子也就沒有申請專利。
沒申請專利那就不管他，道德什麼的先放一邊再說。
這段時間以來，鄭衛新等人跟這位年輕的老闆也算是混得比較熟了，拋開身份什麼的不說，老闆其實還是挺和氣的，尉來的工作氣氛也比較寬鬆。
除了跟Byd一樣需要加班之外，其他的都挺舒服，不過尉來的加班制度他們是比較喜歡的，除了有加班補貼之外，項目kpi還有考驗。
在規定的時間裡出成果就有獎勵，如果提前，那獎勵就更豐富了，總之就是多勞多得。
另外老闆也說了，研發出來的技術，產權歸公司所有，但是會以他們個人的名義去申請，此外他們還能夠跟公司一起享受專利技術的成果。
檀錦程深知在汽車產業當中技術的重要性，營銷做得再好也要車子做得好，在技術上處於領先地位永遠車企的制勝法寶。
一人計短，眾人計長，別說是檀錦程不懂技術，就算是懂一家大型企業也不可能只靠一個人，把技術人員綁定在利益共同體上才是最為關鍵的。
“額，老闆你是從哪裡聽說的。”
鄭衛新有點懵，平時他們在Byd的交際圈子其實很小，每天埋頭搞研發，加班加到很晚，也沒什麼心情去打聽公司的八卦，沒想到老東家居然都要開始裁員了？
一時之間，鄭衛新倒是有點傷感了，去年還那麼的紅火，怎麼今年就要開始裁員了呢？
檀錦程撇了撇嘴：“裁員是必須的，你們去年的目標定得太高了，今年照這個架勢能完成個六成就不得了啦，裁員是遲早的事兒。”
百萬級的銷量預期，差四成也就是40萬輛的差距，吉利2009年銷量排在第10名，總銷量也就33萬輛，這個差距就相當於幹掉一個吉利了。
不裁員也是見鬼了，這真是步子邁太大，扯到蛋了。
老闆這麼一解釋，鄭衛新大概也是聽懂了。
“行，那我跟那邊的朋友問問，如果有被裁掉口碑還有技術都不錯的，我就讓他們留意一下，介紹過來。”
檀錦程說的這次裁員，是針對Byd汽車事業部這邊的，Byd的麻煩是真的越來越大了，覆滅不至於，但一個不好回到解放前還是真真的。
對方都要裁員了，所以檀錦程挖起人起來也沒什麼負罪感了。
“上點兒心啊，不過主要還是研發進度抓點緊兒，有什麼需要錦新那邊配合的記得找呂工他們。”
前幾天檀錦程已經跟尉來的高層開個會了，新能源汽車尤其是純電客車這一塊必須得抓緊，今年年底之前不能量產也得把樣車給整出來。
有了樣車，就可以開訂貨會了，必須儘快的搶佔市場。
“好的，我知道的，我會跟錦新那邊做好對接的。”
鄭衛新現在在尉來屬於是中層幹部，公司技術開發上的一些進度政策他都是知道的，聞言也是點了點頭回應，他在Byd那邊雖然是個科長的職務，但除了工資比同組的高點兒之外，還真沒體會到多少當幹部的滋味。
尤其是最近一段時間這裡，老闆天天呆在新能源事業部，每個項目組都聊幾句，可不就是盯著進度嘛。
老闆天天盯著進度，別說，壓力還是挺大的。
一個月的時間說長不長，檀老闆除了處理日常事務之外，就是盯著純電汽車的研發進度，每天只要有時間就得去研發部溜一圈，這樣一來進度肉眼可見的快了起來。
“看來這玩意還真得在自己眼皮子底下才行啊。”
檀老闆也是挺感慨的，當初沒有把研究院設在廬州還是對的，這玩意兒真得放在自己的眼皮子底下才行。
只有好處沒有壓力是不行的，時間久了很容易養成惰性，時不時的也確實得給員工們上點兒壓力。
以後這種視察得時常搞搞。
公司越來越大，檀錦程已經沒有精力像之前一樣事事關心了，那些在公眾面前誇誇其談，所謂公司每件事都能關注到的企業家，在檀錦程看來就是扯淡。
啥小破事兒你都關注，你就是不眠不休都忙不完，半年下來你就得猝死了。
搞事業也不是這麼個搞法的，日子還過不過了。
一轉眼的時間就到了六月底，公司裡很多人都知道老闆娘的預產期快要到了，這事兒不是啥秘密。
老闆這幾天沒有過來，研發部的員工總算是能鬆了口氣，雖說老闆不至於對於他們苛刻，但是這每天都盯著感覺也挺難受的啊。
也不知道老闆娘生的是男孩還是女孩？
叫啥名字呢，這小傢伙還真是投了個好胎啊，一出生就能夠繼承老闆百億身家啊，簡直就是躺贏了。
6月24日，星期四。
距離顧清清預產期還有五天，顧清清已經住進了北倉區人民醫院的特護病房裡，特護病房周邊也有不少人員警戒，整個北倉區人民醫院的高層都有些緊張起來。
好傢伙，別看他們見多識廣，但是這陣仗還真沒見過，都說閃馳的檀老闆就是北倉區的親兒子，如今應該算得上是北倉首富的小檀老闆老婆要生孩子了。
現代醫學發達，生個孩子不會有什麼事故，但是誰也不敢保證真的一點問題都沒有，看這陣仗萬一要是出點什麼問題，那大家日子可就都不好過了。